Bố trí cán bộ trẻ tham gia cấp ủy

Đại biểu dự đại hội bỏ phiếu bầu Ban chấp hành Đảng bộ Trường cao đẳng Y tế Đồng Nai nhiệm kỳ 2020-2025. Ảnh: H.Dung

Những tư tưởng của Lênin về bố trí cán bộ trẻ tham gia cấp ủy có giá trị tham khảo rất quan trọng, cung cấp những luận cứ khoa học để các cấp ủy xây dựng cơ cấu nhân sự đại hội

* Mạnh dạn bổ nhiệm cán bộ trẻ tham gia cấp ủy

Để kiện toàn đội ngũ cấp ủy viên, ngay từ rất sớm Lênin đã đưa ra những yêu cầu cụ thể về tiêu chuẩn đối với cán bộ lãnh đạo. Ngoài những yêu cầu về tư cách của người cán bộ, những tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, năng lực, đạo đức, Lênin còn yêu cầu phải mạnh dạn bố trí cán bộ trẻ tham gia cấp ủy. Theo Lênin: “Cái mạnh dạn cần thiết ở đây là mạnh dạn trong việc lập tức tạo cho những đảng viên mới đó có cơ hội phát huy và biểu hiện được năng lực của mình trong công tác rộng lớn. Cái mạnh dạn cần thiết ở đây là mạnh dạn phế bỏ mọi thứ khuôn sáo thông thường… Mạnh dạn ở đây có nghĩa là phải sẵn sàng, với tốc độ cách mạng, thay đổi công tác cho các đảng viên mới, để thử thách họ nhanh hơn, để chóng tìm ra những cương vị công tác thích hợp cho họ”.

Lênin kiên quyết đề nghị tăng số lượng những người trẻ tuổi vào Ban chấp hành Trung ương. Bởi theo Lênin, sức mạnh của lực lượng cách mạng là ở chỗ biết kết hợp một cách khoa học các thế hệ cán bộ. Chỉ có thực hiện được điều đó mới có thể phát huy tổng lực những thế mạnh của các lớp cán bộ; sự hỗ trợ, bổ sung cho nhau giữa các thế hệ sẽ giúp hạn chế những nhược điểm vì lý do tuổi tác.

* Tạo cơ hội cho cán bộ trẻ trưởng thành

Lênin phân tích vô cùng thuyết phục khi chỉ ra rằng: cán bộ cao tuổi thường có kinh nghiệm phong phú về mặt lãnh đạo, được rèn luyện vững chắc về chủ nghĩa Mác, thấu hiểu rõ công tác của mình, có năng lực xác định phương hướng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên trung. Tuy nhiên, họ lại có những hạn chế nhất định về sức khỏe, không thể làm việc dưới áp lực căng thẳng trong thời gian dài, kém nhạy bén với cái mới, trì trệ, bảo thủ...

Ngược lại, cán bộ trẻ thường chiếm số lượng lớn, có ưu điểm là trẻ, khỏe, nhiệt tình, ham học hỏi, nhạy cảm trong nắm bắt cái mới, tiếp thu và vận dụng những tri thức khoa học mới rất nhanh, bên cạnh những hạn chế không tránh khỏi, như thiếu kinh nghiệm, nhất là kinh nghiệm khi giải quyết các tình huống chính trị phức tạp. Từ đó, Lênin yêu cầu các tổ chức cần phải có ý thức cao về việc sử dụng cán bộ trẻ, sử dụng các đảng viên mới được kết nạp. Và những người lãnh đạo, các chi bộ, Đảng bộ cần xây dựng kế hoạch để giao việc cho lực lượng trẻ này và kiểm tra, giúp đỡ họ thực hiện nhiệm vụ. Có như vậy, họ mới có thể trưởng thành nhanh hơn, không để cho tài năng của họ bị mai một, lãng phí...

* Vận dụng của Đồng Nai trong xây dựng cơ cấu nhân sự đại hội

Mặc dù đã gần một thế kỷ trôi qua, nhưng cho đến nay, những chỉ dẫn nêu trên của Lênin vẫn còn mang tính thời sự cấp thiết. Thực hiện những chỉ dẫn của Lênin, quán triệt sâu sắc Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 30-5-2019, của Bộ Chính trị về đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, ngày 2-8-2019 Ban TVTU đã ký ban hành Kế hoạch số 290-KH/TU về thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 30-5-2019 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 04-HD/TU ngày 6-12-2019 về một số nội dung công tác nhân sự đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XI.

Các kế hoạch, hướng dẫn của Tỉnh ủy về công tác nhân sự đại hội đều nhất quán quan điểm: Khi tiến hành công tác nhân sự đại hội Đảng bộ cơ sở, đại hội Đảng bộ cấp trên cơ sở và Đại hội Đại biểu lần thứ XI của Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025 phải dân chủ, công tâm, khách quan, minh bạch.

Cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 phải đặc biệt coi trọng việc nâng cao chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý; tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, thật sự trong sạch vững mạnh, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới. Để đảm bảo cơ cấu cán bộ trẻ, Ban TVTU lưu ý, ở nhiệm kỳ này, phấn đấu đạt tỷ lệ từ 10% trở lên (dưới 40 tuổi đối với cấp tỉnh, cấp huyện và dưới 35 tuổi đối với cấp xã, phường, thị trấn) tham gia cấp ủy. Đồng thời nhấn mạnh: cấp ủy các cấp, nhất là người đứng đầu, phải chủ động và có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo việc rà soát, đánh giá để đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp cán bộ trẻ vào các chức danh có cơ cấu tham gia cấp ủy khóa mới; đồng thời, có giải pháp hiệu quả chuẩn bị nguồn cán bộ cả trước mắt và lâu dài.

Theo những chỉ dẫn của Lênin, quán triệt sâu sắc Chỉ thị số 35-CT/TW, Kế hoạch số 290-KH/TU và Hướng dẫn số 04-HD/TU của Ban TVTU, phát huy kết quả, kinh nghiệm của các nhiệm kỳ trước, cùng với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, sát sao của các cấp ủy Đảng, chúng ta hoàn toàn tin tưởng rằng đại hội Đảng bộ các cấp sẽ thành công tốt đẹp, lựa chọn được những cấp ủy viên đủ đức, đủ tài, góp phần quan trọng vào thành công đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

TS.Vũ Thị Nghĩa

(Trường Chính trị tỉnh)