Cà phê cuối tuần: Mùa vàng không dễ gặt

Từ những câu chuyện gia đình như “Nhà ba tôi có một phòng”, đến màu sắc tâm lý, xã hội của “Thỏ ơi”, hay chất liệu văn hóa ẩm thực trong “Mùi phở”, chất liệu dân gian trong “Huyền tình Dạ Trạch”… các nhà làm phim đã cho thấy nỗ lực thoát khỏi lối mòn hài - tình cảm vốn quen thuộc với phòng vé dịp đầu năm.

Song, chính sự đa dạng ấy cũng phơi bày nhiều vấn đề cố hữu của thị trường: Doanh thu chênh lệch lớn, chất lượng nghệ thuật không đồng đều, phản hồi khán giả trái chiều… Sự trồi sụt này phản ánh một thực tế: Nội lực của điện ảnh Việt vẫn chưa thật sự vững vàng. Ở nhiều dự án, khâu kịch bản còn lỏng lẻo, thiếu chiều sâu hoặc chưa được phát triển đến cùng. Không ít phim đầu tư mạnh tay cho truyền thông, bối cảnh, dàn diễn viên, nhưng lại hụt hơi ở cấu trúc câu chuyện, kém duyên trong phương pháp kể chuyện. Đội ngũ nhân lực ở các khâu, từ biên kịch, đạo diễn đến hậu kỳ vẫn tồn tại sự chênh lệch về tay nghề và kinh nghiệm, khiến chất lượng thành phẩm thiếu ổn định.

Bên cạnh đó là tâm lý “nhảy vào sân chơi” mùa Tết khi thị trường sôi động, dẫn đến sự nóng vội trong sản xuất. Thay vì dành thời gian hoàn thiện kịch bản và thử nghiệm khán giả, một số dự án dường như bị cuốn theo tiến độ phát hành. Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, không chỉ giữa phim Việt với nhau mà còn với phim ngoại, sự chuẩn bị nửa vời khiến một vài tác phẩm bị đào thải nhanh chóng.

Tuy nhiên, nhìn ở góc độ tích cực, mùa phim Tết 2026 vẫn cho thấy tín hiệu đáng mừng: Các nhà làm phim đã dám thử sức với đề tài mới, dám kể những câu chuyện không hoàn toàn “an toàn” với thị hiếu đại chúng. Chính sự va chạm với ý kiến trái chiều sẽ là phép thử cần thiết để thị trường trưởng thành hơn.

“Mùa vàng” có thể tạo ra cơ hội nhưng không bảo đảm thành công. Điện ảnh Việt muốn bứt phá không thể chỉ trông chờ vào yếu tố mùa vụ, mà cần một nền tảng nhân lực chuyên nghiệp, quy trình sản xuất bài bản và chiến lược phát triển dài hạn. Chỉ khi nội lực đủ mạnh, mùa vàng mới thực sự là mùa gặt!

An Định