Các phong trào thi đua đã tạo sự thay đổi tích cực của ngành Y tế Ninh Bình

Tỉnh đoàn phối hợp với Quỹ từ thiện “Hành trình trồng cây yêu thương” tặng quà cho bệnh nhân tại Bệnh viện Sản - nhi tỉnh. Ảnh: Đức Lam

P/v: Thời gian qua, ngành Y tế Ninh Bình đã triển khai cácphong trào thi đua yêu nước như thế nào, thưa đồng chí?

Đ/c Ngô Ngọc Quang: Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ ChíMinh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua và những người thi đua lànhững người yêu nước nhất”, cấp ủy, lãnh đạo Sở Y tế đã xác định rõ tầm quantrọng của phong trào thi đua yêu nước và đã tập trung chỉ đạo các đơn vị chútrọng công tác tổ chức, thực hiện phong trào thi đua yêu nước, hướng dẫn cácđơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể, đưa ra mụctiêu, tiêu chuẩn thi đua của từng phong trào sát với tình hình thực tiễn củatừng đơn vị, nhằm tạo nên không khí thiđua sôi nổi trong toàn ngành.

Hàng năm, tổ chức ký kết thi đua theo 4 khối: Khối Bệnh việntuyến tỉnh; Khối Bệnh viện và Trung tâm y tế tuyến huyện; Khối các Chi cục vàTrung tâm Y tế tuyến tỉnh và Khối thi đua các phòng chức năng thuộc Sở. Tổchức, hướng dẫn các đơn vị tiến hành đăng ký thi đua và phát động các phongtrào thi đua theo từng đợt trong năm gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyênmôn; kiểm tra, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua.

Phát hiện, bồi dưỡng,xây dựng những tập thể, cá nhân tiên tiến, những mô hình, nhân tố mới có thànhtích xuất sắc trong công tác và học tập, nghiên cứu khoa học để khen thưởng kịpthời nhân ra diện rộng trong toàn ngành. Đó là những cơ sở quan trọng tạo tiềnđề cho phong trào thi đua ngành Y tế phát triển sâu rộng, bền vững và hiệu quảhơn, góp phần quan trọng vào thành tựu phát triển của ngành Y tế Ninh Bình trêntất cả các lĩnh vực y tế dự phòng; khám, chữa bệnh; phục hồi chức năng; y dượchọc cổ truyền; dược phẩm, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm; trang thiết bị ytế; dân số-kế hoạch hóa gia đình....

P/v: Thưa đồng chí, đâu là nét riêng của phong trào thi đuayêu nước trong CBCBVC, người lao động ngành Y tế?

Đ/c Ngô Ngọc Quang: Tôi cho rằng, nét riêng ấy nằm ở việccác phong trào thi đua yêu nước của ngành Y tế luôn tập trung vào mục tiêu “Cánbộ nhân viên y tế cần phải thương yêu, chăm sóc người bệnh như anh em ruột thịtcủa mình, coi họ đau đớn cũng như mình đau đớn, lương y phải như từ mẫu…” theonhư lời dạy lúc sinh thời của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Thực hiện lời dạy của Bác, toàn thể cán bộ công chức, viênchức và lao động ngành Y tế Ninh Bình đã đoàn kết, thống nhất ra sức thi đua,hăng say lao động, sáng tạo, nâng cao y đức, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trịcủa ngành, góp phần quan trọng vào sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sứckhỏe nhân dân.

Có thể kể đến các Phong trào thi đua tiêu biểu của Ngành như:Phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo, tích cực nghiên cứu khoa học; phongtrào thi đua nâng cao y đức thực hiện tốt quy tắc ứng xử; phong trào học tập vàlàm theo tấm gương liệt sỹ, bác sỹ Đặng Thùy Trâm; phong trào thi đua xây dựngxã, (phường) đạt bộ tiêu chí quốc gia về y tế, Phong trào thi đua “Đổi mơíphong cách, thái độ phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; Phong trào“Xây dựng cơ sở y tế xanh - sạch - đẹp”...

Đặc biệt là từ năm 2017, thực hiện Nghị quyết số 20 của BanChấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc vànâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới, đòi hỏi ngành Y tế luôn phảitìm tòi, xác định con đường đi đúng đắn để đáp ứng yêu cầu bảo vệ, chăm sóc vànâng cao sức khỏe nhân dân để hội nhập và phát triển, ngành Y tế Ninh Bình đãvà đang triển khai thực hiện nhiều giải pháp nhằm tăng cường công tác bảo vệ,chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, trong đó công tác thi đua, khen thưởnglà một công cụ quan trọng, là phương pháp tuyên truyền, giáo dục, là biện pháptổ chức thực hiện tích cực để động viên ý chí sáng tạo, ý chí quyết tâm, nănglực hoạt động chuyên môn của công chức, viên chức, lao động ngành Y tế.

Các phong trào thi đua đã tạo ra được sự thay đổi của ngànhY tế Ninh Bình giúp nâng cao chất lượng dịch vụ khám, chữa bệnh, tăng thêmgiường bệnh; mở rộng qui mô bệnh viện từ tuyến tỉnh đến tuyến huyện; nâng caonăng lực chuyên môn cho bệnh viện tuyến dưới; cải tiến quy trình khám chưãbệnh; tăng cường năng lực y tế tại các cơ sở và triển khai tiêu chí đánh giáchất lượng bệnh viện…

Đặc biệt, trong công tác khám chữa bệnh, ngành Y tế đãthực hiện đổi mới về mặt quan điểm, nhận thức lấy người bệnh làm trung tâm; đôỉmới về mặt quản lý, cải cách thủ tục hành chính; đổi mới về phong cách, thái độphục vụ của cán bộ y tế từ “ban ơn” cho người bệnh sang “phục vụ”, lấy ngươìbệnh làm trung tâm với sự hài lòng của người bệnh là số một; các nội dung đãđược triển khai trong các cơ sở y tế như: nâng cao kỹ năng giao tiếp, văn hoaứ́ng xử và tăng cường mối quan hệ thân thiện của cán bộ y tế với bệnh nhân vàngười nhà bệnh nhân; tôn trọng, lắng nghe phản ánh, bức xúc của người bệnh;thực hiện tốt xử lý thông tin qua “đường dây nóng”; tiếp tục đổi mới phươngthức thu thập thông tin qua hộp thư góp ý; đồng thời, thực hiện đổi mới vềtrang phục y tế; tổ chức ký cam kết đảm bảo phong cách, thái độ phục vụ tốt đôívới người bệnh…

P/v: Thực tiễn cho thấy, phong trào thi đua có lúc, có nơivẫn còn mang tính hình thức, ngành Y tế Ninh Bình đã đề ra những giải pháp gìđể đẩy mạnh phong trào đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả, thưa đồng chí?

Đ/c Ngô Ngọc Quang: Thời gian tới chúng tôi sẽ tiếp tục đâỷmạnh tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhànước, của tỉnh, của ngành Y tế về công tác thi đua, khen thưởng. Nâng cao tráchnhiệm của cấp ủy đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị đối với công tác TĐKT.

Các cấp ủy đảng, thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo vàchịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả công tác TĐKT ở cơ quan, đơn vị; pháthuy vai trò tiên phong gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua; khai tháctiềm năng sáng tạo, năng lực sở trường của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức,viên chức và người lao động nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của ngành,góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

Nâng cao nhận thức về vị trí, vaitrò công tác TĐKT đối với toàn thể công chức, viên chức và lao động trong toànngành; coi TĐKT là động lực quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơquan, đơn vị. Bám sát nhiệm vụ chính trị được giao, tổ chức thực hiện tốt cácphong trào thi đua yêu nước.

Cụ thể hóa các tiêu chuẩn thi đua, từng bước cảithiện việc tổ chức, đánh giá, bình chọn các danh hiệu thi đua, đảm bảo côngkhai, dân chủ, kịp thời, có tác dụng động viên cán bộ, công chức, viên chức tựgiác, tích cực tham gia các phong trào thi đua.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chấtlượng, hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng; quan tâm khen thưởng và đề nghịkhen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất; các tập thể nhỏ và ngươìlao động trực tiếp tại cơ quan, đơn vị.

Chú ý phát hiện các nhân tố mới, môhình mới, các điển hình tiên tiến, các gương “Người tốt, việc tốt” trong cácphong trào thi đua yêu nước để kịp thời khen thưởng và bồi dưỡng, nhân rộngtrong toàn ngành. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện côngtác TĐKT tại các cơ quan, đơn vị; kịp thời khắc phục những hạn chế, tồn tại đểTĐKT ngày càng thực chất và trở thành động lực thúc đẩy hoàn thành tốt cácnhiệm vụ được giao.

Nâng cao hơn nữa vai trò, trách nhiệm của Hội đồng Thi đua,khen thưởng các cấp; tiếp tục kiện toàn bộ máy làm công tác TĐKT, bảo đảm gọnnhẹ, hiệu quả, ổn định; bố trí cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, trìnhđộ phù hợp, có phẩm chất đạo đức, đáp ứng thực hiện nhiệm vụ công tác TĐKTtrong tình hình mới.

P/v: Xin cảm ơn đồng chí!

Đào Duy (Thực hiện)