Các phong trào thi đua đã thực sự mang lại hiệu quả và tạo nên nét riêng của TKV

Báo cáo tại Đại hội, Tổng giám đốc Vũ Anh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng Thi đua yêu nước Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cho biết, giai đoạn 2020 - 2025, TKV đã triển khai quán triệt sâu sắc trong toàn Tập đoàn các chỉ đạo của Đảng và Nhà nước về công tác thi đua khen thưởng. Các phong trào thi đua luôn bám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, trọng tâm, cấp bách của Tập đoàn và từng đơn vị; gắn phong trào thi đua lao động sản xuất với phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” …

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân trao tặng các danh hiệu cho các cá nhân điển hình tiêu biểu

Báo cáo tại Đại hội cho thấy, 5 năm qua, tại TKV đã có nhiều phòng trào mang lại những kết quả nổi bật. Cụ thể như, Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo, Thu nhập cao, qua đó bầu chọn người lao động tiêu biểu xuất sắc hàng quý” đã tôn vinh trên 41.996 lượt công nhân tiêu biểu xuất sắc, có mức thu nhập từ 300 triệu đồng/người/năm trở lên. Đặc biệt năm 2024 đã có 8 công nhân đạt mức thu nhập trên 700 triệu đồng/người/năm.

Bên cạnh đó, qua phong trào thi đua “Chăm lo đời sống người lao động thông qua phong trào “Doanh nghiệp vì người lao động”, mỗi năm TKV chọn 10 đơn vị có thành tích xuất sắc nhất để tôn vinh, khen thưởng tại Hội nghị Người lao động của Tập đoàn.

Cùng đó, phong trào thi đua “Công trường - Phân xưởng 5 tốt” được TKV thực hiện công khai, minh bạch, kịp thời và đúng đối tượng, tập trung vào công nhân, người lao động trực tiếp, và các tập thể ở cơ sở; gắn phong trào thi đua với chuyển đổi số, cơ giới hóa, tự động hóa, và ứng dụng công nghệ. Từ đó, TKV đã phát hiện và nhân rộng nhiều gương điển hình, tạo động lực lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn Tập đoàn. Đặc biệt đã lựa chọn giới thiệu công nhân Phạm Đình Duẩn thuộc Công ty CP than Vàng Danh - Vinacomin vinh dự được Chủ tịch nước ký quyết định phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động.

Các phong trào thi đua đã góp phần giúp Tập đoàn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu giai đoạn 2020-2025, Tổng doanh thu toàn Tập đoàn 820.630 tỷ đồng, bình quân đạt 164.126 tỷ đồng/năm. Tổng lợi nhuận trước thuế 34.008 tỷ đồng, bình quân đạt 6.801 tỷ đồng/năm. Tập đoàn đã nộp ngân sách Nhà nước 120.326 tỷ đồng, bình quân đạt 24.065 tỷ đồng/năm. Năng suất lao động tăng trưởng bình quân 7,8%/năm; tiền lương tăng bình quân 6,9%/năm. Nếu như tiền lương bình quân người lao động 2020 là 13,83 triệu đồng/người/tháng thì đến 2024 là 18,56 triệu đồng/ngươi/tháng.

Quang cảnh Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ VI năm 2025 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV)

Các phong trào thi đua đã thực sự mang lại hiệu quả và tạo nên nét riêng của TKV trong khối thi đua của các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước. Đồng thời, góp phần vào hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu giai đoạn 2020-2025, có thể kể đến như: Tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt 820.630 tỷ đồng (bình quân đạt 164.126 tỷ đồng/năm); Tổng lợi nhuận trước thuế đạt 34.008 tỷ đồng (bình quân đạt 6.801 tỷ đồng/năm); Nộp ngân sách Nhà nước thực hiện được 120.326 tỷ đồng (bình quân đạt 24.065 tỷ đồng/năm); Tốc độ tăng trưởng năng suất lao động bình quân 7,8%/năm; tốc độ tăng tiền lương bình quân 6,9%/năm; Tiền lương bình quân NLĐ năm 2020 là 13,83 trđ/ng-tháng; Năm 2024 là 18,56 trđ/ng-tháng.

Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV Ngô Hoàng Ngân cho biết: Với truyền thống đoàn kết, tinh thần “Kỷ luật, đồng tâm” cán bộ, công nhân, người lao động đã đoàn kết, sáng tạo, thi đua lao động sản xuất. 5 năm qua, các phong trào thi đua trong giai đoạn vừa qua đã ghi dấu ấn với 174 mô hình tiêu biểu và có 51 tập thể, cá nhân được vinh danh tại đại hội.

Để phong trào thi đua được triển khai có hiệu quả góp phần thúc đẩy sản xuất và nâng cao tinh thần phấn đấu của người lao động đặc biệt là với thợ mỏ, thời gian tới, TKV sẽ triển khai giải pháp để đẩy mạnh các phong trào thi đua thường xuyên, thi đua chuyên đề mang lại hiệu quả cao, thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với mục tiêu tăng số lượng các tập thể và cá nhân được khen thưởng từ 5-10% so với giai đoạn 2020-2025.

Cụ thể là Tập đoàn cũng tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là các phong trào mang tính truyền thống của TKV. Qua đó, phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng các điển hình tiên tiến để tôn vinh, khen thưởng và nhân rộng trong TKV, tiến tới đề nghị khen thưởng các cấp. Đồng thời, nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, bảo đảm nguyên tắc khen thưởng chính xác, công khai, minh bạch; đổi mới các hình thức khen thưởng, xây dựng các phong trào thi đua gắn với mục tiêu chuyển đổi số, phát triển “mỏ xanh, mỏ hiện đại, mỏ sản lượng cao”.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân nhấn mạnh: Giai đoạn 2020 - 2025 trong bối cảnh phức tạp của thế giới, đại dịch COVID-19, xung đột quân sự, biến đổi khí hậu tác động đến an ninh năng lượng cùng với các khó khăn nội tại của ngành như: diện khai thác tài nguyên khoáng sản ngày càng khó hơn, áp lực từ chuyển đổi xanh… nhưng TKV vẫn đạt được nhiều thành tựu trong sản xuất kinh doanh với những con số ấn tượng như tổng doanh thu 820.630 tỷ đồng, sản lượng than 198,4 triệu tấn, sản xuất điện 47,8 tỷ kWh, cùng khoản chi 1.550 tỷ đồng cho an sinh xã hội, là minh chứng sống động cho sức mạnh của phong trào thi đua yêu nước. Mặt khác, Tập đoàn đã thực hiện tốt việc tái cơ cấu, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động ngày càng tốt hơn.

Đông Sơn