Từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã sau sáp nhập
Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, từ ngày 1/7, tỉnh Cao Bằng giảm từ 161 xã, phường, thị trấn còn 56 xã, phường. Trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đội ngũ cán bộ xã trở thành lực lượng trực tiếp thực hiện gần như toàn bộ công việc hành chính nhà nước ở cơ sở.
Chị Vũ Thị Lan Hương, nguyên cán bộ phòng Nông nghiệp và Môi trường huyện Hòa An (cũ), hiện được điều động phụ trách mảng kinh tế của xã Bạch Đằng. Khi còn ở huyện, chị chỉ phụ trách 2 - 3 nhiệm vụ. Nhưng khi chuyển về xã mới, chị phải đảm nhiệm khoảng 10 đầu việc từ công tác giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới, lập kế hoạch phát triển kinh tế đến các dự án mục tiêu quốc gia… Địa giới hành chính điều chỉnh, mọi dữ liệu đều phải xây dựng lại từ đầu đòi hỏi nhiều thời gian, công sức và áp lực lớn về tiến độ.
Chị Vũ Thị Lan Hương nói: "Công việc không phải là khó, tuy nhiên nhiều quá, dồn về một lúc. Bây giờ vừa xử lý văn bản đến, vừa làm nội nghiệp, vừa làm báo cáo, vừa làm kế hoạch, vừa làm quyết định ban hành thành lập các ban chỉ đạo, ban quản lý mới... rất là nhiều việc, phải nói thật là không làm kịp."
Chị Vũ Thị Lan Hương (bên trái) cùng các cán bộ xã Bạch Đằng nỗ lực để hoàn thành khối lượng công việc sau khi vận hành bộ máy
Chị Hương cũng cho biết, báo cáo từ trên chuyển xuống nên báo cáo nào cũng gấp và có nhiều báo cáo từ sở về một phòng. Có hôm chị Hương cũng phải làm đến 1h sáng ở nhà, còn ở cơ quan thì cũng phải đến 6h30 mới về rồi lại tiếp tục công việc ở nhà. Bản thân chị Hương phải rất nỗ lực tìm tòi, nghiên cứu văn bản mới để thích nghi với công việc mới.
Thực tế này cũng diễn ra ở nhiều xã, phường khác của tỉnh Cao Bằng. Cán bộ xã phải xử lý khối lượng công việc lớn, trong khi một số người chưa thành thạo khi làm việc với máy tính và môi trường internet. Việc chuyển giao chức năng từ cấp huyện về xã khiến họ phải kiêm nhiệm nhiều đầu việc; một số người phải đi làm xa 20-40km mỗi ngày,...
Ông Nông Thanh Tuyền, Phó Chủ tịch UBND xã Đông Khê cho biết: "Hiện biên chế tạm giao của tỉnh là 39 người, phải nói là công việc rất nhiều, quá tải so với anh em cán bộ xã hiện nay. Trong quá trình thực hiện máy móc tại cơ sở cũng đã cũ, cũng không thể đáp ứng được công việc."
Ông Tuyền cho biết thêm, xã Đông Khê cũng đã đề xuất với tỉnh để mua những thiết bị, máy móc mới đảm bảo thực hiện công việc thuận lợi hơn. Xã cũng đã có báo cáo, kiến nghị với tỉnh đề xuất mở các lớp tập huấn để cho các cán bộ chuyên môn có thể là áp dụng giúp thuận lợi hơn trong quá trình phục vụ công việc.
Trụ sở UBND xã Bạch Đằng, tỉnh Cao Bằng. Sau sáp nhập, trụ sở UBND xã và Trụ sở khối Đảng, đoàn thể xã Bạch Đằng cách nhau tới 7km, nhiều hạng mục đã cũ, xuống cấp
Một số trụ sở chính quyền xã cách xa nhau, cơ sở vật chất thiếu thốn trong khi lực lượng nhân sự đang được các địa phương nỗ lực sắp xếp để bảo đảm công việc không bị đình trệ, ùn ứ. Ông Lý Minh Sơn, Chủ tịch UBND xã Bạch Đằng chia sẻ, việc "giao đúng người, đúng việc" là yếu tố then chốt giúp bộ máy hoạt động hiệu quả.
Ông Lý Minh Sơn nói: "Thật sự là so với cán bộ cấp huyện chuyển về thì anh em cấp xã còn có một số hạn chế, chủ yếu là do công việc quá nhiều, quá tải. Nội dung này chúng tôi sẽ tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, người cùng nhau làm theo hướng cầm tay chỉ việc. Chúng tôi cũng đã nhận diện và cũng đưa ra một số giải pháp theo chức năng, thẩm quyền. Trước mắt thì tổ chức rà soát, phân loại công việc, giao nhiệm vụ, giao việc cho đúng người, chuyên môn nghiệp vụ, đặc biệt là đúng sở trường. Trước đây họ có thể là đào tạo về lĩnh vực này, tuy nhiên là sở trường công tác nhiều năm thì họ lại là phụ trách lĩnh vực khác, cho nên là sở trường công tác vượt trội hơn về lĩnh vực đấy. Tôi cũng ưu tiên là giao người đúng việc, đúng sở trường và đúng chuyên môn."
Người dân hài lòng khi đến giải quyết công việc tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã Đông Khê, Cao Bằng
Nhờ sự nỗ lực, chủ động của từng cá nhân, dù còn khó khăn nhưng hoạt động của bộ máy chính quyền cấp xã đã tạo được sự hài lòng từ người dân. Bà Hoàng Thị Thảo (xã Đông Khê) chia sẻ, cán bộ xã đã hướng dẫn tận tình, tạo được sự yên tâm cho người dân khi đến thực hiện thủ tục hành chính.
Bà Thảo nói: "Mới lần đầu đến thì cũng chưa biết làm vì thao tác trên VNeID, nhưng được các anh chị cán bộ hướng dẫn, hỗ trợ, các anh chị rất chu đáo niềm nở, nhiệt tình nên cũng an tâm. Lần đầu chưa biết làm những lần sau tôi sẽ chắc chắn biết làm."
Dù khối lượng công việc lớn, nhân lực và cơ sở vật chất còn hạn chế, song nỗ lực từng ngày của đội ngũ cán bộ xã đã giúp chính quyền hai cấp ở Cao Bằng dần đi vào ổn định. Cùng với sự hỗ trợ của tỉnh về đào tạo và nâng cấp hạ tầng, chất lượng cán bộ xã sẽ tiếp tục được củng cố, góp phần đưa mô hình chính quyền địa phương 2 cấp phát huy hiệu quả nơi biên cương Tổ quốc.
