Cách tính hưởng phụ cấp thường trực tại bệnh viện

Sở Y tế tỉnh Lạng Sơn trả lời vấn đề này như sau:

Bệnh viện đa khoa tỉnh là bệnh viện hạng I, thực hiện định mức nhân lực trong phiên trực và chi trả chế độ đối với viên chức, người lao động tham gia thường trực theo Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg ngày 28/12/2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch; Thông tư liên tịch số 10/2014/TTLT-BYT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 26/2/2014 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg, cụ thể:

Tại Điểm a, Khoản 1, Điều 1 Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg đối tượng áp dụng: Công chức; viên chức; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang làm việc tại cơ sở y tế công lập.

Tại Điểm a, Khoản 1 Điều 2 Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg về chế độ phụ cấp thường trực:

- Người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp 115.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng I;

- Người lao động thường trực theo ca 12/24 giờ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ;

- Người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.

Nếu thường trực tại khu vực hồi sức cấp cứu, khu vực chăm sóc đặc biệt thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,5 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,3 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày lễ, ngày Tết thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên.

Đề nghị bà Thảo căn cứ các quy định nêu trên, đối chiếu chế độ thường trực và vị trí việc làm của cá nhân để hưởng quyền lợi theo quy định.

Chinhphu.vn