Cải cách hành chính huyện Ứng Hòa: Chìa khóa để vượt khó thành công

Khắc phục 21/21 tồn tại, hạn chế

Năm 2023, công tác CCHC luôn được Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy, UBND huyện Ứng Hòa quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Trong đó, Huyện ủy đã ban hành Nghị quyết số 16 về nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác CCHC trên địa bàn huyện Ứng Hòa giai đoạn 2023-2025 và những năm tiếp theo; UBND huyện ban hành Kế hoạch 242 khắc phục các tồn tại hạn chế về công tác CCHC trên địa bàn huyện để nâng cao chỉ số CCHC, trong đó đã xây dựng 24 chỉ tiêu trong năm 2023 và khắc phục 21 nhiệm vụ tồn tại năm 2022…

CBCC xã Vạn Thái (Ứng Hòa) giải quyết TTHC cho người dân. Ảnh: Lại Tấn

Đến nay, UBND huyện đã thực hiện cắt giảm thời gian giải quyết 9 thủ tục hành chính (TTHC), giải quyết không chờ đối với 3 TTHC theo Kế hoạch số 270/KH-UBND ngày 23/8/2023 của UBND huyện và 29/29 xã, thị trấn đã tổ chức thực hiện áp dụng, nhân rộng mô hình sáng kiến, giải pháp, ý tưởng mới trong công tác Cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị và địa phương góp phần nâng cao hiệu quả công tác CCHC trên địa bàn huyện.

Trong đó, các mô hình sáng kiến tập trung phần lớn trong lĩnh vực cải cách TTHC như: Thủ tục hành chính không chờ; Ngày không phiếu hẹn; Rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ TTHC; Tăng cường thông tin tuyên truyền người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến, bưu chính công ích.

Với quyết tâm thực hiện tốt việc giải quyết TTHC cho người dân, 100% hồ sơ TTHC cấp huyện, cấp xã được trả đúng hạn, trước hạn cho người dân trên thực tế. Tổng số hồ sơ tiếp nhận cấp huyện là 3.464, tỷ lệ hồ sơ trực tuyến đạt 67,1% (tăng trên 200% so với năm 2022), cấp xã bình quân đạt 53% đảm bảo vượt chỉ tiêu tối thiểu trên 50% theo kế hoạch.

Mặt khác, huyện Ứng Hòa đã gắn việc đánh giá, xếp loại hàng tháng với công tác thi đua khen thưởng, tại buổi chào cờ thứ Hai đầu tuần hàng tháng. UBND huyện có Quyết định khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; đồng thời chỉ rõ các hạn chế, định lượng và rút kinh nghiệm việc chậm muộn trong thực hiện các nhiệm vụ của từng đơn vị.

Nhờ đó, UBND huyện đã hoàn thành 24/24 chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm theo Kế hoạch CCHC năm 2023 đạt 100% nội dung Kế hoạch; Tổ chức hoàn thành khắc phục 21/21 tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra đạt 100%.

Trách nhiệm người đứng đầu

Theo UBND huyện Ứng Hòa, quan điểm chung của huyện là việc thực hiện CCHC là nhiệm vụ quan trọng của cả hệ thống chính trị nhưng trước tiên là trách nhiệm của người đứng đầu.

Theo Chủ tịch UBND huyện Ứng Hòa Nguyễn Tiến Thiết: Để thực hiện hiệu quả công tác CCHC, huyện đã lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị rà soát xây dựng quy trình, quy chế làm việc, quy chế phối hợp trên nguyên tắc 5 rõ. Trong công tác đánh giá cán bộ UBND huyện ban hành quy định đánh giá chấm điểm đối với cán bộ, công chức, viên chức, trong đó cụ thể tiêu chí đánh giá chấm điểm, định lượng rõ hơn kết quả triển khai thực hiện nhiệm vụ; đã gắn trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt là các nhiệm vụ về CCHC.

Bên cạnh đó, thực hiện Chị thị 24 của Thành ủy về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP Hà Nội, Huyện ủy, UBND huyện cũng đã xây dựng Kế hoạch, lồng ghép việc nhận diện các biểu hiện vi phạm theo Chỉ thị 24 với kết quả đánh giá CBCCVC hàng tháng theo quy định. Trên cơ sở đánh giá cán bộ, công chức, kết quả sẽ được sử dụng làm căn cứ để quy hoạch, sắp xếp, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ.

Huyện cũng thực hiện nghiêm túc Quy định số 07-QĐ/TU ngày 17/11/2021 của Thành ủy Hà Nội về luân chuyển, Điều động công chức lãnh đạo quản lý qua đó: Đã thực hiện sắp xếp, điều động từ nơi thừa sang nơi thiếu đối với 27 công chức xã, viên chức giáo dục. Chuyển đổi vị trí công tác đối với 101 cán bộ lãnh đạo quản lý và công chức, viên chức không giữ vị trí lãnh đạo để đảm bảo và nâng cao hiệu quả công việc.

Năm 2024, ngay từ đầu năm, huyện Ứng Hòa đã xây dựng kế hoạch CCHC. Huyện tiếp tục chỉ đạo ngay từ đầu năm và sẽ nhân rộng các mô hình sáng kiến, kinh nghiệm hiệu quả đã thực hiện, đồng thời các cq đơn vị nghiên cứu để áp dụng nhiều mô hình, cách làm mới, trọng tâm là hỗ trợ công dân, tổ chức trong thực hiện TTHC.

Đồng thời, gắn CCHC với thực hiện nghiêm túc chủ đề công tác năm 2024 của Thành phố “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” và lấy sự hài lòng của người dân, DN là thước đo đánh giá hiệu quả của công tác CCHC, chất lượng hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước thuộc huyện. Quán triệt phương châm 5 dễ “dễ hiểu, dễ nhớ, dễ làm, dễ đánh giá, dễ kiểm tra, giám sát” trong triển khai tổ chức thực hiện Kế hoạch.

Lại Tấn