Cần có cơ chế thu hút bác sĩ

Quan tâm củng cố mạng lưới y tế cơ sở

Toàn tỉnh hiện có 194/220 xã đạt tiêu chí quốc gia về y tế. Dự kiến đến cuối năm 2020 có ít nhất 200 xã đạt tiêu chí này, chiếm tỷ lệ 90%, vượt chỉ tiêu nhiệm kỳ 2015-2020 đề ra là 61,3%. Về tỷ lệ bác sĩ/vạn dân, Gia Lai hiện có 7,7 bác sĩ/vạn dân, dự kiến đến cuối năm 2020 là 8,0, đạt chỉ tiêu nhiệm kỳ qua.

Giai đoạn 2016-2020, ngành Y tế tỉnh đã triển khai đồng bộ các giải pháp theo hướng đa dạng hóa dịch vụ y tế để người dân được tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, từng bước nâng cao chất lượng khám-chữa bệnh cho người dân. Hiện 220 trạm y tế xã, phường, thị trấn có trên 1.200 bác sĩ, viên chức đang công tác, trong đó có 172 bác sĩ. Trung tâm Y tế các huyện, thị xã, thành phố đã phân công 916 lượt bác sĩ về tuyến xã, trong đó, ổn định lâu dài trên 12 tháng có 500 lượt bác sĩ, dưới 12 tháng có 4 lượt bác sĩ và luân chuyển theo tuần, tháng có 154 lượt bác sĩ.

Khám bệnh cho trẻ em tại Trạm Y tế xã Đak Sơ Mei (huyện Đak Đoa). Ảnh: Như Nguyện

Mạng lưới y tế cơ sở được củng cố, công tác chăm sóc sức khỏe người dân ngày càng được nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Nhiều địa phương đảm bảo 100% trạm y tế xã có bác sĩ.

Ông Nguyễn Trà-Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Chư Păh-cho biết: Toàn huyện có 14/14 xã, thị trấn đạt tiêu chí quốc gia về y tế; 100% trạm y tế có bác sĩ. Trung bình hàng tháng, các trạm y tế khám-chữa bệnh từ 300 đến 400 lượt bệnh nhân. Người dân được chăm sóc sức khỏe tại chỗ, đảm bảo thuốc men, chỉ khi bệnh nặng mới lên tuyến trên điều trị.

Tuy vậy, khó khăn hiện nay là tình trạng thiếu bác sĩ. Mặc dù ngành Y tế tỉnh quan tâm đào tạo bác sĩ theo địa chỉ, nhu cầu sử dụng; phối hợp với các sở, ngành liên quan tổ chức thi tuyển, xét tuyển bác sĩ, song vẫn còn thiếu nhiều bác sĩ, nhất là bác sĩ chuyên khoa. Tỷ lệ tuyển dụng bác sĩ qua các năm đạt rất thấp so với nhu cầu. Hiện nay, toàn tỉnh còn thiếu khoảng 200 bác sĩ.

Ông Nguyễn Văn Chính-Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đak Đoa-thông tin: Đơn vị hiện có 39 bác sĩ, còn thiếu 17 bác sĩ, do đó gặp khó khăn trong công tác chăm sóc sức khỏe người dân trên địa bàn. “Từ năm 2015 đến 2019, Trung tâm Y tế huyện không tuyển dụng được bác sĩ. Nhằm thu hút bác sĩ về địa phương công tác thì cần có chính sách, chế độ đãi ngộ thích hợp trong thời gian tới”-ông Chính nói.

Cần có chính sách thu hút bác sĩ

Trong số 17 chỉ tiêu được thông qua tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI có chỉ tiêu: Đến năm 2025, tỷ lệ xã đạt chuẩn quốc gia về y tế đạt 95%, đạt 9 bác sĩ/vạn dân. Để thực hiện các chỉ tiêu này, theo ông Đinh Hà Nam-Phó Giám đốc Sở Y tế thì ngành cần tiếp tục triển khai đề án xây dựng và phát triển mạng lưới y tế cơ sở trong tình hình mới; tận dụng các nguồn vốn để nâng cấp cơ sở hạ tầng, trang-thiết bị y tế cho phù hợp với mô hình bệnh tật tại cơ sở.

Các trạm y tế phải được đầu tư xây dựng kiên cố và đầy đủ trang-thiết bị theo tiêu chuẩn quy định của Bộ Y tế. Rà soát và có kế hoạch chuẩn hóa đội ngũ nhân viên y tế thôn, đảm bảo đến năm 2025 có trên 80% nhân viên y tế thôn đạt chuẩn theo quy định. Phấn đấu trên 95% số xã có bác sĩ, triển khai các giải pháp nhằm chuẩn hóa và nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ y tế xã. Thực hiện có hiệu quả Chương trình y tế-dân số giai đoạn 2021-2025.

Cũng theo ông Đinh Hà Nam, ngành Y tế phải quan tâm đào tạo để tăng số lượng bác sĩ đa khoa, bác sĩ chuyên khoa, từng bước giải quyết tình trạng thiếu hụt bác sĩ chuyên khoa thuộc các chuyên ngành ưu tiên: ung thư, tim mạch, chỉnh hình, nhi khoa, truyền nhiễm và bác sĩ gia đình. Khuyến khích, tạo điều kiện và hỗ trợ các bác sĩ nội trú, bác sĩ CKI, CKII, thạc sĩ, tiến sĩ theo học các ngành học và bậc học ưu tiên.

Tăng cường tuyển dụng và có chế độ đãi ngộ xứng đáng đội ngũ bác sĩ (chủ yếu bác sĩ đa khoa, bác sĩ sau đại học, cán bộ chuyên môn đầu ngành). Áp dụng chính sách hỗ trợ tài chính để tăng số lượng tuyển sinh, đào tạo nhân lực là người địa phương đang học bác sĩ đa khoa tại các trường đại học y dược công lập, bác sĩ đào tạo theo địa chỉ có nguyện vọng theo học các chương đào tạo của tỉnh, đặc biệt là cán bộ y tế làm việc tại các bệnh viện chuyên khoa tuyến tỉnh, các lĩnh vực đặc thù như: pháp y, phong, tâm thần...

NHƯ NGUYỆN