Cần thêm những địa chỉ trông giữ trẻ an toàn
Thiếu nơi gửi trẻ từ lâu đã là nỗi lo lắng của nhiều công nhân làm việc tại Đồng Nai, nhất là những công nhân xa quê, không có người thân ở gần để gửi gắm.
Phương án được đa số công nhân lựa chọn là gửi con ở những nhóm trẻ gia đình hoặc cơ sở giáo dục tư thục bởi việc cho con vào học các trường mầm non công lập là không dễ dàng, đặc biệt là ở các địa phương có dân số đông, tập trung nhiều khu công nghiệp như TP.Biên Hòa, các huyện Nhơn Trạch, Long Thành. Dù chưa thực sự an tâm nhưng đây hầu như là sự lựa chọn tốt nhất với công nhân lao động để họ đi làm vì sinh kế.
Nắm bắt được nhu cầu này, ngoài các cơ sở giáo dục mầm non của nhà nước, hệ thống giáo dục tư thục cũng có sự đầu tư về trường lớp để đáp ứng nhu cầu gửi trẻ. Bên cạnh đó, đáng ghi nhận là thời gian qua, trên địa bàn tỉnh đã có một số doanh nghiệp quan tâm, đầu tư nhà trẻ phục vụ người lao động. Ở những doanh nghiệp này, con công nhân được nhận trông giữ với mức giá khá ưu đãi, trong khi điều kiện về cơ sở vật chất tốt, chế độ nuôi dạy, dinh dưỡng đảm bảo. Điều này giúp công nhân yên tâm làm việc, cống hiến lâu dài cho sự phát triển của doanh nghiệp, không phải “thấp thỏm” tìm chỗ gửi con, nhất là khi hè về.
Tuy nhiên, con số các cơ sở giáo dục này vẫn khá ít mà phần lớn vẫn là những nhóm trẻ với quy mô nhỏ hoạt động ở các khu dân cư, thậm chí là ngay tại khu nhà trọ của công nhân, tiềm ẩn khá nhiều yếu tố không đảm bảo an toàn. Thực tế thời gian qua cũng đã xảy ra những trường hợp trẻ được trông giữ ở nhóm trẻ bị bạo hành hay chăm sóc không đúng phương pháp giáo dục khiến xã hội lo lắng. Dù công tác quản lý hoạt động ở những nhóm trẻ này đã được thắt chặt hơn trước nhưng có lúc có nơi vẫn còn buông lỏng và trẻ em là đối tượng chịu nhiều thiệt thòi. Do vậy về lâu dài, vẫn cần nhiều hơn nữa sự quan tâm, đầu tư để tất cả công nhân có nhu cầu gửi trẻ đều được đáp ứng. Tất nhiên, cơ sở trông giữ trẻ phải được cấp phép, hoạt động đúng quy định giúp công nhân bớt đi lo lắng, tập trung hoàn thành tốt công việc của mình. Điều này cần sự vào cuộc của nhiều cấp, nhiều ngành, chính quyền địa phương và đặc biệt là từ chính các doanh nghiệp có công nhân đang làm việc.
