Casumina: Công đoàn đồng hành, người lao động vững bước

Tập trung tất cả vì người lao động

Ngay từ đầu năm, Công đoàn Công ty CP Công nghiệp Cao su Miền Nam (Casumina) đã cùng với lãnh đạo tổ chức Hội nghị Người lao động vào ngày 28/3/2025. Thỏa ước lao động tập thể được cập nhật với nhiều điều khoản có lợi hơn luật, như nghỉ việc riêng, chế độ lương, thưởng và quyền lợi bổ sung. Đây là bước đi thể hiện rõ vai trò đại diện, bảo vệ người lao động, nhất là trong bối cảnh một số xí nghiệp đang được di dời.

Chế độ ăn ca tiếp tục được duy trì và nâng lên mức 30.000 đồng/người/suất từ ngày 01/7/2024. Chế độ này được người lao động đánh giá cao vì đảm bảo dinh dưỡng, tiếp sức cho người lao động trong thời buổi giá cả đều tăng. Ngoài ra, Công ty cũng dự kiến tổ chức nghỉ mát trong tháng 7, nhằm tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức khỏe.

Tổ chức "Bữa ăn ngon" nhân kỷ niệm ngày Thành lập Công ty 19/04/2025

Phong trào thi đua được triển khai sôi nổi. Trong quý 2, có 25 phong trào ngắn hạn tại các bộ phận sản xuất, khuyến khích tiết kiệm, nâng cao năng suất. Công đoàn cũng phát động chương trình đóng góp ý tưởng sáng tạo và đã nhận được 237 đề xuất, trong đó có 52 từ công nhân kỹ thuật và 9 từ cán bộ quản lý. Dù chưa có sáng kiến nào chính thức được công nhận, nhưng con số trên phản ánh tinh thần chủ động và sáng tạo ngày càng lan tỏa.

Cùng với thi đua sản xuất, đời sống tinh thần của người lao động cũng được chăm lo chu đáo. Các đơn vị duy trì hoạt động thể thao như bóng đá mini, kéo co, việt dã… Ở cấp Công ty, chương trình chạy bộ online gây quỹ ủng hộ người lao động khó khăn đã thu hút sự tham gia đông đảo. Công ty còn tổ chức triển khai chương trình cài đặt đăng ký app Sàn thương mại điện tử Vinachemmart.

Đặc biệt, trong Tháng Công nhân 2025, Công đoàn Công ty tổ chức Hội nghị tuyên dương 100 lao động tiêu biểu và trao quà cho 30 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Mỗi người lao động còn được tặng một chiếc áo thun, món quà nhỏ nhưng ý nghĩa lớn.

Hội nghị tuyên dương lao động điển hình nhân Tháng Công nhân 2025

Tận tâm chăm lo, sẻ chia trong từng hoàn cảnh

Không chỉ tại nơi làm việc, Công đoàn còn quan tâm đến gia đình người lao động. Trong quý 2, Công đoàn đã thăm hỏi, tặng quà cho 11 cháu thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng hành động vì trẻ em. Đề xuất Công đoàn cấp trên xét duyệt “Học bổng hóa chất” cho 01 trường hợp là con người lao động vượt khó học giỏi.

Hoạt động nữ công duy trì hiệu quả. Chế độ chính sách cho lao động nữ được đảm bảo, vai trò của tổ nữ công tại các tổ công đoàn vẫn được thể hiện rõ nét qua sự tận tụy và trách nhiệm.

Công đoàn tổ chức hưởng ứng Tuần lễ Áo dài Việt Nam năm 2025

Về an sinh xã hội, Công đoàn đã hỗ trợ xây dựng 1 Mái ấm Công đoàn, trợ cấp 3 triệu đồng cho 2 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, và duy trì hỗ trợ 500.000 đồng/tháng cho 1 Mẹ Việt Nam Anh hùng. Những việc làm tuy không lớn nhưng thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, sẻ chia với người lao động và cộng đồng.

Chia sẻ về định hướng hoạt động thời gian tới, ông Nguyễn Văn Hiền – Chủ tịch Công đoàn Công ty nhấn mạnh:“Chúng tôi luôn coi người lao động là trung tâm của mọi hoạt động Công đoàn. Mỗi việc làm dù nhỏ cũng phải hướng đến mục tiêu đảm bảo quyền lợi, nâng cao đời sống và tiếp thêm động lực cho người lao động gắn bó với công việc, với Công ty”.

Tổ chức thăm hỏi tặng quà cho các cháu thiếu nhi và gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng hành động vì trẻ em năm 2025

Bước sang quý 3, Công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh thi đua, khuyến khích phát huy sáng kiến, duy trì chăm lo an sinh xã hội và văn hóa tinh thần, góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, bền vững.

Hồ Nga