Sáng 13-12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, với sự tham dự của 300 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên trên địa bàn Đà Nẵng.
Theo bà Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch Phụ trách Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La, để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, tổ chức Công đoàn Việt Nam cần có vị thế pháp lý và thực tiễn đủ mạnh, không chỉ dừng ở vai trò vận động phong trào, mà thực sự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Sáng 13/12, phát biểu chỉ đạo Đại hội đại biểu Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng nhấn mạnh, các cấp Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, xem đây là nhiệm vụ then chốt để thu hút và gắn kết người lao động với tổ chức Công đoàn.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 8 (khóa XIII). Đây là hội nghị mở đầu giai đoạn nước rút chuẩn bị tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.
Sáng 13/12, tại Trường Chính trị thành phố, Đại hội đại biểu Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 khai mạc phiên toàn thể, với sự tham gia của 300 đại biểu đại diện cho gần 220.000 đoàn viên công đoàn thành phố.
Ngày 12-12, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị lần thứ 8 (khóa XIII), tập trung thảo luận về kết quả hoạt động công đoàn năm 2025.
Trong bối cảnh kinh tế, xã hội còn có những khó khăn, thách thức song các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã nỗ lực để đảm bảo đời sống của công nhân, người lao động. Trong đó, thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục cải thiện. Đặc biệt, vai trò của tổ chức Công đoàn được khẳng định rõ nét qua sự ổn định quan hệ lao động: số cuộc ngừng việc tập thể giảm đáng kể, chỉ còn 55 vụ (giảm 21 vụ).
Năm 2025, tổ chức công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của hàng triệu đoàn viên, người lao động. Đây là nền tảng quan trọng để Công đoàn Việt Nam tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực đại diện, thích ứng bối cảnh mới, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động trong những năm tới.
Giai đoạn 2023-2025, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cấp cơ sở đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần củng cố, mở rộng tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Ngày 12-12, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ tám khóa XIII. Đây là Hội nghị đầu tiên của Ban Chấp hành sau 5 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XX nhiệm kỳ 2025 - 2030 là dấu mốc quan trọng đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Những tâm tư, kỳ vọng đã được cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh nhà gửi gắm đến đại hội.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa hoàn thiện báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động trong Tháng công nhân năm 2025 trên phạm vi cả nước.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, và các sự kiện trọng đại của đất nước năm 2026.