CEO Việt đã bắt đầu nhận thức được tính cấp bách của biến đổi khí hậu

Theo Báo cáo Phát triển bền vững từ kết quả khảo sát dành cho các lãnh đạo toàn cầu 2023 với chủ đề "Thúc đẩy chuyển đổi xanh" của Deloitte, các lãnh đạo nhận định biến đổi khí hậu là ưu tiên hàng đầu cho tổ chức của họ trong bối cảnh nhiều biến động xảy ra liên tiếp trên toàn cầu.

Khi được yêu cầu xếp hạng các vấn đề cấp bách nhất đối với tổ chức của họ, nhiều nhà lãnh đạo đã xếp hạng “biến đổi khí hậu” trong nhóm “3 vấn đề hàng đầu”, xếp trên 7 yếu tố khác, bao gồm: đổi mới sáng tạo, cạnh tranh nhân tài và thách thức đối với chuỗi cung ứng.

Theo đó, chỉ có triển vọng kinh tế được xếp hạng cao hơn biến đổi khí hậu với tỷ lệ chênh lệch không đáng kể. Đồng thời, 75% các nhà lãnh đạo toàn cầu cho biết tổ chức của họ đã tăng đầu tư vào phát triển bền vững trong năm qua, gần 20% trong số đó cho biết các khoản đầu tư đạt mức “tăng đáng kể”.

Phần lớn các nhà lãnh đạo tham gia khảo sát cho biết biến đổi khí hậu đã tác động đến tổ chức của họ trong năm qua. Họ cho biết những vấn đề hàng đầu ảnh hưởng đến công ty của mình: tình trạng khan hiếm/chi phí tài nguyên tăng cao (46%), thay đổi mô hình/sở thích tiêu dùng liên quan đến biến đổi khí hậu (45%) và các quy định liên quan đến phát thải (43%). Bên cạnh đó, khoảng 1/3 nhà lãnh đạo cho biết biến đổi khí hậu đang ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe thể chất (37%) và sức khỏe tinh thần của nhân viên (32%).

Mặc dù có những quan ngại, 78% các lãnh đạo “tương đối” hoặc “cực kỳ” lạc quan rằng thế giới sẽ có những biện pháp cần thiết để tránh những tác động tồi tệ nhất của biến đổi khí hậu, 84% đồng ý/rất đồng ý với nhận định rằng nền kinh tế toàn cầu có thể tăng trưởng đồng thời đạt được các mục tiêu về biến đổi khí hậu đã đề ra.

Theo Deloitte, các tổ chức đang triển khai nhiều hành động: 59% sử dụng nhiều nguyên vật liệu bền vững hơn, 59% tăng cường hiệu quả sử dụng năng lượng, 50% đào tạo nhân viên về những hành động chống biến đổi khí hậu, 49% đang phát triển các sản phẩm hoặc dịch vụ thân thiện với môi trường.

Họ cũng đang tăng cường nỗ lực thích ứng với tình trạng khí hậu qua con số 43% hiện đại hóa hoặc di dời các cơ sở hoạt động để tăng khả năng chống chịu với tác động của biến đổi khí hậu, 40% mua bảo hiểm trước những rủi ro thời tiết khắc nghiệt, 36% hỗ trợ tài chính cho những nhân viên bị ảnh hưởng bởi thời tiết khắc nghiệt.

Bà Trần Thúy Ngọc, Lãnh đạo phụ trách dịch vụ Quản trị biến đổi khí hậu & Phát triển bền vững của Deloitte Việt Nam chia sẻ: Tại Việt Nam, các nhà lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp, các giám đốc điều hành (CEO) và ban điều hành cũng đang nhận thấy tác động của biến đổi khí hậu tới doanh nghiệp của họ. Các doanh nghiệp có thể ở những mức độ thách thức và có những mối quan ngại khác nhau trên hành trình chống biến đổi khí hậu, nhưng tất cả đều cần nhanh chóng chuyển từ giai đoạn từ nhận thức “tại sao” sang hành động “làm thế nào”.

Hy vọng, báo cáo Phát triển bền vững từ kết quả khảo sát dành cho các nhà lãnh đạo toàn cầu 2023 của Deloitte sẽ mang lại cho lãnh đạo các doanh nghiệp nhiều thông tin hữu ích từ những khuyến nghị về một chương trình hành động toàn diện tới các hành động cụ thể chống biến đổi khí hậu mà các doanh nghiệp trên toàn cầu đang thực hiện. Theo đó, các doanh nghiệp Việt Nam sẽ tìm được cách đi của riêng mình để chính thức bắt đầu hành trình phát triển bền vững một cách bài bản và tiệm cận nhất với cách tiếp cận trên toàn cầu.

Deloitte đã thực hiện báo cáo dựa trên kết quả khảo sát hơn 2.000 lãnh đạo tại 24 quốc gia để tìm hiểu về mối quan tâm và hành động của lãnh đạo các doanh nghiệp liên quan đến biến đổi khí hậu và phát triển bền vững.

Báo cáo cũng đưa ra một số khuyến nghị nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc thu hẹp khoảng cách giữa tham vọng của doanh nghiệp và những tác động mà doanh nghiệp tạo ra, nhằm thúc đẩy tiến trình hướng tới một nền kinh tế phát thải thấp.

Thanh Dung