Chăm lo, đảm bảo tốt quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Đảm bảo tốt quyền lợi cho CBGVNV

Nhà giáo Nguyễn Thị Thúy Minh, Hiệu trưởng nhà trường cho hay, Ban Chấp hành Công đoàn nhà trường đã có nhiều hoạt động năng động, sáng tạo, đóng góp nhiều vào thành tích chung của nhà trường, đặc biệt trong công tác chăm lo đời sống, xây dựng khối đoàn kết trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV), tổ chức các phong trào thi đua...

Ban Chấp hành Công đoàn Trường Tiểu học Chu Văn An và Ban Giám hiệu nhà trường đã xây dựng Quy chế hoạt động giữa Công đoàn và Ban Giám hiệu nhà trường. Ban Chấp hành Công đoàn cũng tham gia xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý tài sản công, Quy chế xét nâng lương… nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ và đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Công đoàn nhà trường - nhà giáo Trần Thị Hường cho hay, Công đoàn thường xuyên phối hợp với Ban Giám hiệu tổ chức thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... cho CBGVNV. Hàng năm, bên cạnh việc nâng lương định kỳ, Công đoàn phối hợp với Hội đồng thi đua khen thưởng đề nghị xét nâng lương trước thời hạn đối với CBGVNV có thành tích tốt.

Các đoàn viên công đoàn có thành tích được khen thưởng.

Chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn nhà trường đã luôn quan tâm, nắm bắt tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, kịp thời chia sẻ, thăm hỏi đoàn viên và thân nhân bị ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỉ; đến thăm, chúc Tết bố mẹ đoàn viên là người cao tuổi; tặng quà cho con đoàn viên có thành tích tốt trong học tập; tham mưu đề nghị Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ trợ cấp cho đoàn viên khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo...

100% CBGVNV được tặng quà nhân dịp các ngày lễ lớn như Tết dương lịch, Tết Nguyên đán, Ngày Nhà giáo Việt Nam, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày Quốc tế Lao động... Hàng năm, Công đoàn cũng phối hợp với nhà trường tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBGVNV; tổ chức cho đoàn viên tham gia các hoạt động du lịch, dã ngoại... nhằm tạo sự gần gũi, gắn kết trong cơ quan.

Công đoàn nhà trường cùng với Ban Thanh tra nhân dân giám sát quy chế thực hiện thu, chi và chi tiêu nội bộ. Đồng thời, chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân thanh tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường; việc bình xét thi đua; việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động; công tác bán trú...

Đoàn viên công đoàn Trường Tiểu học Chu Văn An tham gia hiến máu nhân đạo.

Tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua

Bên cạnh đó, Công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; vận động đoàn viên tích cực tham gia các cuộc thi do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động như “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024", “Công nhân viên chức lao động tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động"...

Đồng thời, tích cực hưởng ứng các phong trào văn nghệ, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần, rèn luyện sức khỏe cho đoàn viên như tham gia trình diễn Vũ điệu kết đoàn, Giải chạy báo Hà Nội mới; Ngày hội văn hóa thể thao CBGVNV ngành giáo dục và đào tạo quận Tây Hồ...

Công đoàn nhà trường cũng vận động đoàn viên tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, chuyên môn, nghiệp vụ; tích cực tham gia các cuộc phong trào thi đua do ngành và tổ chức Công đoàn phát động.

Các hoạt động du lịch, dã ngoại được tổ chức hàng năm nhằm gắn kết đoàn viên.

Trong đó, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” gắn với phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, “Xây dựng trường học xanh - Lớp học hạnh phúc” đã làm chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, khơi dậy ý thức trong việc tự học, tự bồi dưỡng, từng bước nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn trong đội ngũ CBGVNV.

Trường Tiểu học Chu Văn An cũng luôn chú trọng bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức mở các chuyên đề bồi dưỡng về kỹ năng, kiến thức, phương pháp cho giáo viên. Công đoàn nhà trường đã phối hợp phát động, vận động đoàn viên tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm, năm học vừa qua, nhà trường có 3 sáng kiến kinh nghiệm cấp Thành phố...

Ghi nhận những nỗ lực của Công đoàn Trường Tiểu học Chu Văn An, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ đã nhiều lần khen thưởng đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua CNVCLĐ Thủ đô và quận Tây Hồ; Ủy ban nhân dân quận Tây Hồ tặng Cờ thi đua “Đơn vị có thành tích trong phong trào thi đua xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”...

Một tiết học về an toàn giao thông của cô trò nhà trường.

Nhà giáo Nguyễn Kim Chung, Phó Hiệu trưởng, Phó Chủ tịch Công đoàn nhà trường chia sẻ, bên cạnh nhiều thuận lợi, hoạt động Công đoàn cũng còn những khó khăn. Do thành viên Ban Chấp hành đều kiêm nhiệm, nên thời gian dành cho công tác công đoàn còn chưa nhiều, bên cạnh đó, nguồn quỹ công đoàn ít nên cũng khó tổ chức nhiều hoạt động phong phú...

Tuy nhiên, với nỗ lực, quyết tâm, trong năm học 2024 - 2025, Công đoàn Trường Tiểu học Chu Văn An sẽ tiếp tục đổi mới phương pháp hoạt động, phấn đấu giữ vững danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh; xây dựng đội ngũ đoàn viên công đoàn vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn.

Trong đó, phấn đấu 100% giáo viên đạt danh hiệu thi đua cấp trường, có giáo viên đạt giải thi giáo viên giỏi cấp quận và cấp thành phố; 7/7 tổ công đoàn đạt danh hiệu tổ công đoàn vững mạnh; 80% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Mẹ lao động giỏi - Con học giỏi”... góp phần xây dựng nhà trường ngày càng phát triển vững mạnh.

Phương Thảo