Chăm lo đời sống công nhân: Từ sân chơi thể thao đến các mô hình thiết thực

Lan tỏa phong trào thể dục thể thao trong công nhân lao động tại Vĩnh Long

Các vận động viên thi đấu môn cầu lông. Ảnh: Phạm Minh Tuấn/TTXVN

Chiều 28/6, Vòng chung kết Đại hội Thể dục thể thao công nhân, viên chức, lao động tỉnh Vĩnh Long lần thứ I, năm 2026 đã bế mạc sau 3 ngày diễn ra với những trận đấu kịch tính, sôi nổi.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Phúc Linh cho biết, các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Long luôn xác định việc chăm lo, bảo vệ sức khỏe, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên và người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt.

Đại hội Thể dục thể thao công nhân, viên chức, lao động tỉnh Vĩnh Long là hoạt động hiện thực hóa mục tiêu chăm lo con người, tạo ra một sân chơi thực sự vui tươi, lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên và người lao động sau những giờ lao động, sản xuất. Đây còn là cơ hội để đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động có dịp gặp gỡ, giao lưu, thắt chặt tình đoàn kết, tạo động lực thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị và chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh tại từng cơ quan, đơn vị.

Đại hội Thể dục thể thao công nhân, viên chức, lao động tỉnh Vĩnh Long lần thứ I, năm 2026 được tổ chức theo phương thức chia thành 3 vòng loại khu vực Vĩnh Long, Trà Vinh và Bến Tre, thu hút 1.896 vận động viên, huấn luyện viên đến từ 95 Công đoàn cơ sở tham gia. Kết thúc vòng loại, Ban tổ chức đã trao gần 100 giải thưởng các loại cho các vận động viên, các môn thi đấu; đồng thời tuyển chọn các vận động viên đạt thành tích cao vào vòng chung kết.

Ban tổ chức trao giải môn bóng chuyền nam cho các đội đạt thành tích cao. Ảnh: Phạm Minh Tuấn/TTXVN

Diễn ra từ ngày 26 - 28/6, vòng chung kết Đại hội Thể dục thể thao công nhân, viên chức, lao động tỉnh Vĩnh Long lần thứ I có 764 vận động viên thuộc 62 công đoàn cơ sở tham gia tranh tài ở 7 môn gồm: Bóng đá mini nam, bóng đá mini nữ, bóng chuyền nam, bóng chuyền nữ, cầu lông, pickleball và bi sắt.

Kết quả, Ban tổ chức đã trao Cờ toàn đoàn và 15 bộ Huy chương cho các môn thi đấu và các đơn vị đạt thành tích cao. Trong đó, Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Furukawa Automotive Systems Việt Nam - chi nhánh Bến Tre đạt giải Nhất toàn đoàn; Công đoàn cơ sở Đại học Trà Vinh đạt giải Nhì toàn đoàn và Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn May mặc Alliance One đạt giải Ba toàn đoàn.

Thanh Hóa: Hướng về cơ sở trong Tháng Công nhân

3 tập thể và 1 cá nhân vinh dự nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Tháng công nhân 2026. Ảnh: Khiếu Tư/TTXVN

Tối 28/6, tại Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân năm 2026 và tuyên dương "Công nhân tiêu biểu", Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa Trịnh Thị Hoa cho biết, với phương châm hướng mọi hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, doanh nghiệp làm nền tảng, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2026.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa Trịnh Thị Hoa nhấn mạnh, thời gian tới, Công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới mục tiêu doanh nghiệp phát triển, công nhân hạnh phúc, Công đoàn vững mạnh, Thanh Hóa phát triển và đất nước ngày càng phồn vinh.

Dịp này, 20 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa khen thưởng.

Điểm nhấn của hội nghị là lễ tuyên dương 80 công nhân lao động tiêu biểu được lựa chọn từ các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Thực hiện kế hoạch tuyên dương nhân dịp Tháng Công nhân năm 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức bình xét công khai, minh bạch, đúng đối tượng theo các tiêu chí quy định.

Là một trong 80 công nhân được tuyên dương, chị Lê Thị Hiền, công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Sông Chu - Chi nhánh Triệu Sơn cho biết, hưởng ứng các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động, chị đã nghiên cứu sáng kiến "Bộ máy nâng hạ cửa cống", góp phần giảm sức lao động, tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả vận hành bơm tưới, tiêu úng của đơn vị. Việc được vinh danh là niềm vinh dự và động lực để chị tiếp tục nỗ lực, phát huy tinh thần lao động sáng tạo, đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp cũng như các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn.

10 cá nhân vinh dự nhận Giấy khen của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa vì có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Tháng công nhân 2026. Ảnh: Khiếu Tư/TTXVN

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, năm nay các cấp công đoàn đã đổi mới mạnh mẽ phương thức chỉ đạo, điều hành, xây dựng hệ thống 22 chỉ tiêu cụ thể, tăng 12 chỉ tiêu so với kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ban hành 3 kế hoạch và 5 văn bản hướng dẫn theo hướng rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ và rõ sản phẩm, tạo cơ sở để các cấp công đoàn chủ động triển khai, đánh giá kết quả thực hiện. Đến nay, toàn tỉnh có 8/10 chỉ tiêu do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao và 12/22 chỉ tiêu do Liên đoàn Lao động tỉnh giao đạt và vượt kế hoạch.

Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung xây dựng nhiều mô hình hoạt động mới hướng mạnh về cơ sở và lấy hiệu quả thực tiễn làm thước đo. Nổi bật là mô hình hội thi thợ giỏi hưởng ứng phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"; mô hình đội tư vấn pháp luật nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong đối thoại, thương lượng, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động; mô hình "Không gian văn hóa công nhân"; mô hình xây dựng chi bộ Đảng trong doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở kiểu mẫu. Để các mô hình phát huy hiệu quả, Liên đoàn Lao động tỉnh lựa chọn triển khai thí điểm tại một số đơn vị có điều kiện phù hợp, từ đó rút kinh nghiệm và nhân rộng trong toàn hệ thống.

Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập 6 tổ tư vấn pháp luật cấp tỉnh với 111 thành viên; đồng thời chỉ đạo công đoàn xã, phường và các doanh nghiệp có từ 500 lao động trở lên thành lập tổ tư vấn tại cơ sở.

Các mô hình chăm lo đời sống văn hóa và nâng cao tay nghề cho công nhân cũng được mở rộng. Từ 3 mô hình "Không gian văn hóa công nhân" tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Giầy Alena Việt Nam, Công ty trách nhiệm hữu hạn S&H Vina và Công ty trách nhiệm hữu hạn Ny Hoa Việt, đến nay đã phát triển lên 17 mô hình. Phong trào thi thợ giỏi cũng được mở rộng từ 2 doanh nghiệp thí điểm đến 851 công đoàn cơ sở và sẽ tổ chức vòng chung kết cấp tỉnh vào dịp kỷ niệm 80 năm thành lập Công đoàn Thanh Hóa.

Trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây dựng 11 nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng kinh phí 455 triệu đồng; trao 364.739 suất quà cho đoàn viên, người lao động với tổng trị giá trên 122,7 tỷ đồng. Các phong trào thi đua tiếp tục tạo sức lan tỏa mạnh mẽ khi toàn tỉnh ghi nhận 2.400 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, quy trình sản xuất, góp phần tiết kiệm nguyên vật liệu, nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Diễn đàn đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động đã tiếp nhận 34 nhóm vấn đề được đoàn viên, người lao động quan tâm, qua đó tạo cơ sở để các cấp, các ngành nghiên cứu, hoàn thiện chính sách, giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến việc làm, thu nhập, điều kiện lao động và đời sống công nhân.

Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã kết nạp thêm 18.000 đoàn viên mới; giới thiệu 643 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, trong đó có 340 đoàn viên được kết nạp Đảng.