Chăm lo xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với lao động nữ

Đây là một trong những kết quả nổi bật trong công tác chăm lo xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa của quận Thanh Xuân trong 5 năm qua (2018 - 2023).

Nhận thức tầm quan trọng của công tác vận động nữ CNVCLĐ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và vai trò, vị trí hoạt động công tác nữ công ở cơ sở, trong những năm qua, LĐLĐ quận Thanh Xuân đã xây dựng Kế hoạch tổ chức thực hiện Chương trình 05 của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố về “Nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công quần chúng, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ, giai đoạn 2018-2023”.

Đồng thời, triển khai chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị và thực hiện Nghị quyết 6b, Chỉ thị 03 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020; Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em, chiến lược dân số và sức khỏe sinh sản giai đoạn 2011 - 2020...

Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân đã tổ chức 146 cuộc tuyên truyền giáo dục truyền thống, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tuyên truyền 135 cuộc về bình đẳng giới, tìm hiểu kiến thức về giới...

Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, nhất là khu vực ngoài nhà nước và các doanh nghiệp có đông lao động nữ. LĐLĐ quận khảo sát, kiểm tra và phối hợp kiểm tra 80 doanh nghiệp ngoài nhà nước có từ 15 lao động nữ trở lên.

Trong nhiệm kỳ qua, nhiều nữ CNVCLĐ tiêu biểu được LĐLĐ quận Thanh Xuân biểu dương, khen thưởng

Qua khảo sát, kiểm tra, nhìn chung các chế độ chính sách đối với nữ được doanh nghiệp thực hiện tốt, quyền lợi được đảm bảo, một số doanh nghiệp đã có những quy định đối với nữ cao hơn quy định của luật được đưa vào Thỏa ước lao động tập thể; lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ được học tâp, nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ và được đưa vào các vị trí chủ chốt của doanh nghiệp; cán bộ phụ trách công tác nữ công Công đoàn cơ sở (CĐCS) phát huy tốt chức năng của mình trong việc tham mưu các chế độ, chính sách đối với lao động nữ được thể hiện cao hơn luật trong ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

85% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Gỉoi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn quận thường xuyên phát động các phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, xây dựng “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan” trong nữ CNVCLĐ.

Kết quả, hàng năm 85% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, trên 80% gia đình CNVCLĐ tiêu biểu cấp cơ sở. Trong 5 năm qua, có 120 tập thể, 5.621 cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở, 520 cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” và 420 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu cấp quận, 10 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được khen thưởng cấp Thành phố.

Các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân đã quan tâm, động viên kịp thời các nữ đoàn viên và lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, trợ cấp cho 1.552 trường hợp với tổng số tiền trên 820 triệu đồng; tổ chức các hoạt động biểu dương học sinh giỏi, tặng quà nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu... cho trên 15.000 lượt các cháu con CNVCLĐ trị giá hơn trên 3 tỷ đồng; thưởng cho 1.287 con CNVCLĐ vượt khó học giỏi với tổng số tiền trên 343 triệu đồng; nhân dịp các ngày lễ, tết, LĐLĐ quận đã hỗ trợ 395 con CNVCLĐ bị tật nguyền, nhiễm chất độc da cam, dioxin với tổng số tiền trên 300 triệu đồng…

Đồng thời, LĐLĐ quận đã hướng dẫn các CĐCS có từ 10 lao động nữ trở lên thành lập Ban Nữ công quần chúng, với 173 CĐCS thành lập Ban nữ công quần chúng. Để nâng cao chất lượng hoạt động của Câu lạc bộ nữ công, các cấp Công đoàn quận đã tổ chức cho cán bộ nữ công và hội viên được giao lưu trao đổi kinh nghiệm hoạt động.

Cùng với đó, nội dung hoạt động của Câu lạc bộ nữ công liên tục được đổi mới, thiết thực và hấp dẫn như: Tổ chức chăm sóc sức khỏe; các đợt sinh hoạt tham quan dã ngoại; tọa đàm, nghe nói chuyện chuyên đề “4 tiêu chí phẩm chất của phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”, “Giáo dục gia đình với trẻ vị thành niên”, “Giữ gìn hạnh phúc gia đình”; tổ chức học cắm hoa... Cán bộ, đoàn viên, lao động nữ tiêu biểu được quan tâm giới thiệu cho các cấp ủy Đảng, chính quyền để đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán bộ lãnh đạo các cấp.

Nhờ những hoạt động thiết thực trên, trong nhiệm kỳ qua, phong trào nữ CNVCLĐ quận Thanh Xuân đã có những khởi sắc mới, đáp ứng ngày càng tốt hơn nguyện vọng của nữ CNVCLĐ, góp phần vào thành công chung trong hoạt động của các cấp Công đoàn.

Phương Thảo