Chế độ làm việc giáo viên mầm non: QUY ĐỊNH MỚI về thời gian nghỉ hằng năm, định mức giờ dạy,...

Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định về chế độ làm việc với giáo viên mầm non gồm 14 Điều, 4 Chương. Trong đó Chương II là nội dung liên quan đến thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm và định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non.

Quy định thời gian làm việc của giáo viên mầm non

Điều 5 Thông tư có quy định cụ thể về thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non

1. Thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non là 42 tuần, trong đó:

a) Số tuần giảng dạy là 35 tuần;

b) Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 04 tuần;

c) Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 03 tuần.

2. Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách phải điều chỉnh khung kế hoạch thời gian năm học thì số tuần giảng dạy thực hiện theo quy định điều chỉnh của cơ quan có thẩm quyền.

Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non

Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trướng và giáo viên mầm non cũng được quy định tại Điều 6 Thông tư. Cụ thể như sau:

1. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm:

a) Thời gian nghỉ hè thực hiện theo quy định của Chính phủ;

b) Thời gian nghi lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Căn cứ kế hoạch năm học, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non phù hợp, đúng quy định.

Trường hợp thời gian nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè

2. Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì thời gian nghỉ của giáo viên mầm non bao gồm:

a) Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

b) Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);

c) Thời gian nghỉ thêm trong trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại điểm b khoản này ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động.

Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại điểm b khoản này bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa hiệu trưởng với giáo viên.

Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng

3. Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng gồm:

a) Thời gian nghỉ hè theo quy định của Chính phủ. Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên mầm non để bảo đảm các hoạt động của cơ sở giáo dục mầm non diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có).

Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp;

b) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.

Cách tính định mức giờ dạy với giáo viên mầm non

Điều 7. Định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non

1. Đối với giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày: Giảng dạy 05 giờ 30 phút/ngày.

2. Đối với giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 01 buổi/ngày: Giảng dạy 04 giờ/ngày.

Điều 8. Định mức giờ dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng

1. Định mức giờ dạy trong tuần được xác định như sau:

a) Hiệu trưởng giảng dạy 02 giờ/tuần;

b) Phó hiệu trưởng giảng dạy 04 giờ/tuần.

Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng không được sử dụng giờ dạy được quy đổi từ hoạt động chuyên môn để thay thế cho định mức giờ dạy

2. Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng không được quy đổi chế độ giảm định mức giờ dạy hoặc sử dụng các giờ dạy được quy đổi từ hoạt động chuyên môn để thay thế cho định mức giờ dạy.

3. Khi dạy đủ định mức giờ dạy được quy định, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được quy đổi các hoạt động chuyên môn theo quy định tại Điều 12 Thông tư này để tính tổng số giờ dạy khi tính số giờ dạy thêm (nếu có)./.