Chế độ với cán bộ không đủ tuổi tái bổ nhiệm, chờ nghỉ hưu thế nào?

Bà Nguyễn Thị Thu Thủy (Bình Định) cho biết, tại địa phương nơi bà sinh sống có 1 trường hợp là Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường đã có thông báo nghỉ hưu và nghỉ hưu đúng tuổi vào tháng 7/2024.

Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường tổ chức vào tháng 4/2024, do đó trường hợp này không thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp theo Nghị định 26 quy định chế độ chính sách cho cán bộ không đủ tuổi tái cử.

Vậy từ sau Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam của phường (tháng 4/2026) cán bộ trên đã thôi giữ chức vụ, vậy có chế độ chính sách nào để chi trả cho đối tượng chờ đến thời điểm hưởng lương hưu hay không?"

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Bộ Nội vụ đã có phản hồi.

Theo Bộ Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường nêu trên được hưởng chế độ, chính sách chờ đủ tuổi để nghỉ hưu theo quy định tại Điều 4, Điều 5 Nghị định số 26/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Tổ chức chính trị - xã hội.

Theo Điều 5 Nghị định 26/2015/NĐ-CP thì cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm còn dưới 2 năm (24 tháng) công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không bố trí được vị trí công tác phù hợp và không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu.

Trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu, cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm vẫn thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan nơi công tác và được thực hiện các chế độ, chính sách như sau:

Được hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp công tác đảng (nếu có).

Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm và cơ quan nơi cán bộ công tác trước khi nghỉ chờ đủ tuổi nghỉ hưu sẽ căn cứ vào mức lương, các khoản phụ cấp và mức chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) được hưởng tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 26/2015/NĐ-CP thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành.

Các chế độ khác như chế độ phục vụ, chế độ điện thoại (nếu có) thôi hưởng kể từ tháng liền kề sau tháng có quyết định nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu.

Trường hợp cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm thuộc diện khi đang công tác được sử dụng thường xuyên xe ô tô con phục vụ công tác, nếu tham gia các cuộc họp, hội nghị hoặc đi khám chữa bệnh thì báo cơ quan nơi công tác để bố trí xe đưa đón. Trường hợp cơ quan nơi công tác không bố trí được xe đưa đón thì chủ động phương tiện đi lại và được thanh toán theo quy định hiện hành.

Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm thuộc diện nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu không tính vào biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị.