Chi bộ quân sự xã trên địa bàn Quân khu 4: Dấu ấn bước đầu và bất cập cần tháo gỡ - Bài 3: Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của chi bộ quân sự (Tiếp theo và hết)

Nhận thức đúng đắn, sâu sắc

Thời gian qua, được sự quan tâm của thường vụ, đảng ủy các cấp, hoạt động của các chi bộ quân sự xã trên địa bàn Quân khu 4 luôn được coi trọng và gắn bó chặt chẽ với nhiệm vụ QS, QP. Tuy nhiên, trong lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện còn có những bộ phận nhận thức chưa đầy đủ về vị trí, vai trò của chi bộ quân sự xã.

Lực lượng dân quân tự vệ huyện Kỳ Sơn (Nghệ An) tham gia diễn tập phòng, chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn năm 2024. Ảnh: HOA LÊ

Điều đó trở thành một trong những yếu tố kìm hãm hiệu quả hoạt động của các chi bộ quân sự xã. Vấn đề đó đặt ra đối với các cấp ủy, tổ chức đảng và các chi bộ quân sự xã phải làm tốt công tác giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp, trước hết là của cấp ủy, bí thư chi bộ và đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các chi bộ quân sự xã trong xây dựng, củng cố hoạt động của chi bộ quân sự.

Đồng chí Vi Hòe, Bí thư Huyện ủy Kỳ Sơn cho rằng: “Để nâng cao chất lượng hoạt động và phát huy được vai trò lãnh đạo của chi bộ quân sự, công tác tuyên truyền, giáo dục phải được tiến hành thường xuyên, liên tục, bằng nhiều hình thức, biện pháp linh hoạt, như: Tổ chức học tập, sinh hoạt đảng; giao ban, hội ý; mở lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ...

Từ đó, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đội ngũ chi ủy viên, bí thư chi bộ, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động cho các chi bộ quân sự xã. Đối với thường vụ, đảng ủy các xã, phường, trị trấn phải thường xuyên nắm chắc tình hình, nhiệm vụ của các chi bộ, có nghị quyết lãnh đạo, chỉ đạo sát với chức năng, nhiệm vụ của ban CHQS cấp xã; thường xuyên quan tâm củng cố, kiện toàn, bồi dưỡng đội ngũ bí thư, phó bí thư, chi ủy viên, tạo mọi điều kiện thuận lợi để các chi bộ phát huy hết vai trò, trách nhiệm nâng cao năng lực lãnh đạo theo chức năng, nhiệm vụ được giao”.

LLVT thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh) tích cực tham gia hỗ trợ thi công đường dây 500KV mạch 3. Ảnh: DƯƠNG HOÀNG

Để chi bộ quân sự xã phát huy được hiệu quả, quan trọng nhất là phải nâng cao nhận thức cho cấp ủy các cấp về vai trò, sự cần thiết của việc thành lập chi bộ quân sự trong thực hiện nhiệm vụ QS, QP tại địa phương. Đồng chí Lê Quốc Khánh, nguyên Phó trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An cho rằng: “Chỉ khi mỗi tổ chức, cá nhân nhận thức đúng vị trí, vai trò của chi bộ quân sự xã thì mới có thể tham gia tích cực, phát huy hết vai trò, trách nhiệm của mình trong xây dựng chi bộ, khi đó hoạt động của chi bộ quân sự xã mới phát huy được năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu ở cơ sở".

Nâng cao năng lực lãnh đạo

Các biểu hiện về năng lực lãnh đạo của chi bộ quân sự xã đó là năng lực nghiên cứu, quán triệt, cụ thể hóa nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của cấp trên, xây dựng được nghị quyết lãnh đạo đúng đắn, có tính khả thi cao; triển khai tổ chức thực hiện các chủ trương, biện pháp lãnh đạo của chi bộ; năng lực kiểm tra, giám sát của chi bộ và duy trì thực hiện các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng của chi bộ; năng lực sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm.

Thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh) tổ chức diễn tập phòng, chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn đạt kết quả xuất sắc. Ảnh: DƯƠNG HOÀNG

Phải thẳng thắn nhìn nhận rằng, năng lực, chất lượng, hiệu quả trong lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ QS, QP địa phương có chi bộ quân sự xã chưa toàn diện, thể hiện chưa rõ nét, có mặt chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Do đó, phải kịp thời khắc phục những hạn chế, điểm yếu để xây dựng chi bộ quân sự hoạt động vững mạnh, hiệu quả.

Thường vụ Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân khu 4 đã chỉ đạo Cục Chính trị Quân khu nghiên cứu xây dựng đề tài “Nâng cao năng lực lãnh đạo của các chi bộ quân sự xã, phường, thị trấn trên địa bàn Quân khu 4 hiện nay” để góp phần tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với nhiệm vụ QS, QP địa phương, xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân ngày càng vững chắc.

Đại tá Phạm Văn Đông, Phó chủ nhiệm Chính trị Quân khu 4, Chủ nhiệm đề tài đã cùng với đoàn công tác thực hiện nhiều cuộc khảo sát nắm bắt tình hình khó khăn, vướng mắc, bất cập ở cơ sở để có sự tham mưu, đề xuất nâng cao năng lực lãnh đạo của chi bộ quân sự xã trên địa bàn Quân khu. “Hoạt động của chi bộ quân sự xã chưa thống nhất, kể cả nội dung, hình thức, tổ chức, phương pháp hoạt động; nhất là việc duy trì chế độ sinh hoạt lãnh đạo thường kỳ, công tác kiểm tra, giám sát thực hiện nhiệm vụ QS, QP; công tác phát triển đảng viên; xây dựng quy chế làm việc.

Quân khu 4 đang phối hợp với tỉnh ủy 6 tỉnh và giao bộ CHQS các tỉnh tham mưu cho cấp ủy địa phương trong năm 2025 tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ bí thư, phó bí thư, cấp ủy viên về tổ chức, phương pháp hoạt động của chi bộ quân sự xã. Quân khu đang nghiên cứu để xây dựng quy chế chung trong loại hình chi bộ quân sự xã; báo cáo và xin ý kiến của cơ quan chức năng để có chỉ đạo thống nhất. Bên cạnh đó, các cấp ủy đảng thường xuyên làm tốt công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động của các chi bộ quân sự, từ đó rút kinh nghiệm, nhân rộng điển hình tiên tiến, phổ biến cách làm hiệu quả và khắc phục, chấn chỉnh những hạn chế nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi bộ quân sự xã”, Đại tá Phạm Văn Đông chia sẻ.

Trong những năm qua, lực lượng dân quân tự vệ đã phát huy tinh thần gương mẫu, tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ, thực sự là lực lượng nòng cốt giữ gìn an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, giải quyết các sự cố, khắc phục hậu quả thiên tai, cứu hộ, cứu nạn, dịch bệnh ở cơ sở. Đặc trưng cơ cấu của chi bộ quân sự xã là nguồn phát triển đảng viên từ lực lượng dân quân thường trực, dân quân cơ động, dân quân biển...

Hiện trên địa bàn Quân khu 4, tỷ lệ đảng viên trong lực lượng dân quân tự vệ đạt 33,7%, song trình độ, chất lượng đảng viên trong dân quân tự vệ lại không đồng đều. Do đó, việc bồi dưỡng đội ngũ đảng viên "sao vuông" vừa có lý luận chính trị sâu sắc, vừa có trình độ chuyên môn cao là yếu tố quan trọng để nâng cao năng lực hoạt động của chi bộ quân sự xã. Để khắc phục hạn chế này, nhiều địa phương đã tìm cách gieo “hạt giống đỏ” cho chi bộ quân sự xã.

Tại huyện Con Cuông (Nghệ An), hằng năm trước mùa tuyển quân, Ban Tổ chức Huyện ủy phối hợp với Ban CHQS huyện và Trung tâm Chính trị huyện mở lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng cho các đoàn viên ưu tú chuẩn bị lên đường nhập ngũ. Sau khi các thanh niên lên đường nhập ngũ, Ban CHQS huyện phối hợp, có công văn trao đổi với các đơn vị nhận quân tạo điều kiện rèn luyện, bồi dưỡng, kết nạp những đồng chí đã được bồi dưỡng đối tượng Đảng để khi xuất ngũ trở thành đảng viên, tạo nguồn cho cấp ủy, chính quyền địa phương.

Chi bộ quân sự cấp xã muốn phát huy được vai trò, năng lực lãnh đạo cần có sự tham gia của nhiều tổ chức, lực lượng. Đối với Đảng ủy Quân khu 4, cần ban hành văn bản lãnh đạo, hướng dẫn cách thức hoạt động cụ thể; đối với đảng ủy quân sự các tỉnh cần tăng cường công tác kiểm tra, phối hợp chỉ đạo hoạt động...

Đồng thời, đầu tư hỗ trợ tích cực cho các chi bộ quân sự xã về vật chất, kinh phí để nâng cao chất lượng hoạt động. Và nhất là chi bộ quân sự xã phải tranh thủ sự chỉ đạo, giúp đỡ của cấp trên để giải quyết khó khăn, vướng mắc; chủ động nâng cao năng lực lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, xây dựng chi bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh, xứng đáng là “gốc rễ” của Đảng ở cơ sở, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ QS, QP.

HOÀNG HOA LÊ

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.