Chia sẻ của Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM lúc 'vượt vũ môn'

Bác sĩ Lê Anh Tuấn, nguyên Phó giám đốc Bệnh viện Ung Bướu, đã vượt qua 25 ứng viên viên, được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM.

Sáng 6-8, UBND TP HCM tổ chức hội nghị tổng kết Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022; triển khai tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng và tương đương năm 2024. Chủ tịch UBND T P HCM Phan Văn Mãi chủ trì hội nghị.

Tại hội nghị, bác sĩ Lê Anh Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM, đã chia sẻ quá trình tham gia thi tuyển.

Bác sĩ Lê Anh Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM, chia sẻ tại hội nghị; Ảnh: NGUYỄN PHAN

Bác sĩ Lê Anh Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM, chia sẻ tại hội nghị; Ảnh: NGUYỄN PHAN

Nhiều nghi ngại

Cách đây gần 2 năm, gần 30 giám đốc bệnh viện hạng 2, các phó giám đốc bệnh viện hạng 1 của TP HCM được Sở Y tế mời để thông tin về kế hoạch thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM.

Vị trí Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM vốn được đánh giá là "ghế nóng", bởi thời điểm năm 2022, nhiều lãnh đạo Bệnh viện Mắt TP HCM vướng vòng lao lý liên quan đến công tác đấu thầu, mua sắm trang thiết bị, vật tư y tế.

Bác sĩ Tuấn cho hay rất bất ngờ bởi truyền thống của ngành y tế, nhất là đối với những bệnh viện chuyên khoa sâu như mắt, da liễu, răng hàm mặt, tim mạch… thường là bác sĩ chuyên khoa, trong khi ông đang là bác sĩ chuyên ngành ung bướu, đang phụ trách chính việc đưa cơ sở 2 Bệnh viện Ung Bướu đi vào hoạt động.

Nhưng khi nghe Sở Y tế chia sẻ những khó khăn của Bệnh viện Mắt, với trách nhiệm của người cán bộ cũng như khẳng định của Giám đốc Sở Y tế đây là dịp đánh giá, rà soát lại năng lực quản lý của cán bộ nằm trong diện quy hoạch nên bác sĩ Tuấn quyết định tham gia.

"Khi nghe tôi đăng ký thi tuyển Giám đốc Bệnh viện Mắt, bạn bè liền cản và nói vì sao phải đi thi khi năm sau Giám đốc Bệnh viện Ung Bướu về hưu thì tôi có cơ hội làm Giám đốc Bệnh viện Ung Bướu"- bác sĩ Tuấn kể.

Bác sĩ Tuấn cho biết có nhiều khó khăn so với tưởng tượng ban đầu của ông. Thứ nhất là tâm lý e ngại, lo lắng của đội ngũ cán bộ chủ chốt, nhất là lực lượng tham gia công tác mua sắm, đấu thầu vì sự việc trước đó ảnh hưởng quá lớn. Thậm chí có một phó giám đốc gặp ông trình bày bản thân không ngại khó khăn, không sợ vất vả, ông giao việc gì cũng được nhưng đừng bắt tham gia đấu thầu.

Khó khăn hơn nữa là ngay sau đó Bệnh viện Mắt phải tiến hành công tác kiểm điểm với hơn 20 cán bộ chủ chốt.

"Trường hợp của bác sĩ Lê Anh Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Mắt là một cách làm linh hoạt trong công tác cán bộ; cần nghiên cứu, phát huy để làm sao lựa chọn đúng được cán bộ lãnh đạo"

Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi

Mặt khác, sự nghi ngại "ông này không biết gì về mắt mà làm Giám đốc Bệnh viện Mắt có quy mô lớn nhất khu vực phía Nam, có số lượng bệnh nhân lớn nhất cả nước, không biết có giúp bệnh viện vượt qua giai đoạn khó khăn được không" cũng là điều bác sĩ Tuấn rất trăn trở.

Minh chứng cho hiệu quả thi tuyển

Thời điểm khó khăn chồng khó khăn, bác sĩ Tuấn đã thường xuyên hỏi ý kiến Sở Nội vụ, Sở Y tế để giải quyết vấn đề, vừa thể hiện tính nghiêm minh, vừa thấu hiểu.

Bác sĩ Tuấn đã làm việc ngay với Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện Mắt để bàn bạc, thảo luận, ban hành quy chế hoạt động của Đảng ủy, Ban Giám đốc; quy chế phối hợp một cách công khai, minh bạch, rõ ràng.

Đồng thời, xây dựng lại toàn bộ quy trình của bệnh viện, từ phân công, phân nhiệm cho các tổ chuyên gia, tổ mời thầu, tổ thẩm định và trách nhiệm của từng cá nhân để cán bộ không e ngại tham gia, cán bộ chỉ chịu trách nhiệm phần việc của mình.

Cùng với sự "sát cánh" của Tổ hỗ trợ Sở Y tế, bước đầu Bệnh viện Mắt đã vượt qua khó khăn; ổn định về tinh thần làm việc của đội ngũ cán bộ chủ chốt, của Đảng ủy, Ban Giám đốc và cán bộ tham gia đấu thầu.

"Kết quả là bệnh viện tiếp tục duy trì được hoạt động mua sắm, cung ứng, công tác đấu thầu. Có thể nói đây là "điểm son" vì trong năm 2023 hầu như các bệnh viện mắt trên toàn quốc các hoạt động lâm sàng giảm rất nhiều do khó khăn trong công tác đấu thầu, không cung ứng được vật tư"- bác sĩ Tuấn cho biết.

Bên cạnh đó, khối lượng các hoạt động lâm sàng đảm bảo, thậm chí còn tăng cao hơn so với trước dịch. Mỗi ngày bệnh viện tiếp nhận từ 3.500-4.000 bệnh nhân đến khám, khối lượng phẫu thuật là từ 650-750 ca. Đây là khối lượng rất lớn.

Ngoài ra, Bệnh viện Mắt tiếp tục đẩy mạnh phát triển công tác chuyên môn. Năm 2023, bệnh viện đã đăng ký với Bộ Y tế 5 kỹ thuật chuyên khoa sâu lần đầu tiên ở Việt Nam, trong đó có 2 kỹ thuật đã được Bộ Y tế thẩm định và cấp phép. Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh về hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế.

Bác sĩ Tuấn cũng cho hay Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện Mắt trong kỳ bỏ phiếu tín nhiệm năm 2023 thì trên 97% đều đạt phiếu tín nhiệm cao, cá nhân ông đạt 100% phiếu tín nhiệm cao.

"Tất cả kết quả trên minh chứng cho việc lựa chọn cán bộ qua thi tuyển thì bước đầu đã mang lại một số thành quả cho Bệnh viện Mắt TP HCM. Có được kết quả này là nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Thành ủy – UBND TP HCM; Sở Nội vụ; nhất là sự chuẩn bị kỹ lưỡng của Sở Y tế với quy trình công khai, minh bạch"- bác sĩ Tuấn nhìn nhận.

Thi tuyển để tìm ra nhà quản lý giỏi

Giám đốc Sở Y tế Tăng Chí Thượng cho biết lần đầu tiên Sở Y tế tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo một bệnh viện.

Hai năm 2021, 2022, tình hình nhân sự ban giám đốc Bệnh viện Mắt bị biến động rất lớn. Ở giai đoạn này bệnh viện thiếu giám đốc, một phó giám đốc nên gặp rất nhiều khó khăn trong công tác quản trị bệnh viện, từ công tác đấu thầu, mua sắm thuốc, vật tư y tế cho đến công tác quản lý, tổ chức bệnh viện.

Nhân viên bệnh viện rất hoang mang, lo lắng khi nghe nhiều tin đồn về nhân sự lãnh đạo bệnh viện, thậm chí có tin đồn người từ nơi khác sẽ về làm giám đốc bệnh viện. Tình hình đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến tâm tư, tình cảm của cán bộ, viên chức, người lao động, gây ra không ít xáo trộn công tác chuyên môn của bệnh viện, ít nhiều ảnh hưởng đến người bệnh.

Do đó, Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở Y tế quyết định xin chủ trương thi tuyển Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM.

"Chủ trương thi tuyển giám đốc Bệnh viện Mắt không ngoài mục tiêu là phát hiện, bổ nhiệm người vừa có phẩm chất đạo đức chính trị theo đúng quy định, vừa có năng lực quản lý, lãnh đạo, giúp bệnh viện vượt qua giai đoạn khó khăn nhất để phát triển, luôn là bệnh viện mắt tuyến cuối của phía Nam"- Giám đốc Sở Y tế nhấn mạnh.

Theo ông, điểm mới của cuộc thi là không bắt buộc người dự thi phải là một bác sĩ chuyên khoa giỏi mà là tìm ra một nhà quản lý giỏi.

Bác sĩ Lê Anh Tuấn, nguyên Phó giám đốc Bệnh viện Ung Bướu, đã vượt qua 25 ứng viên viên, được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM.

PHAN ANH

Nguồn NLĐ: https://nld.com.vn/chia-se-cua-giam-doc-benh-vien-mat-tp-hcm-luc-vuot-vu-mon-196240806112238219.htm