Chiêu trò 'bẩn' để sa thải nhân viên gây chấn động tại Trung Quốc

Trong bối cảnh kinh tế suy thoái, nhiều doanh nghiệp Trung Quốc đang phải đối mặt với tình trạng thua lỗ hoặc thu hẹp quy mô hoạt động, dẫn đến yêu cầu cắt giảm nhân sự. Một số công ty đang sử dụng những chiêu trò bất chính để sa thải nhân viên mà không phải trả trợ cấp thôi việc, gây ra làn sóng phẫn nộ trong dư luận.

Gây chú ý nhất là vụ việc tại Viện Thiết kế Trung Tín Vũ Hán (thành phố Vũ Hán, tỉnh Hồ Bắc). Công ty này đã lập kế hoạch sa thải hàng trăm nhân viên, chủ yếu là những người có thâm niên trên 10 năm. Để tránh phải chi trả khoản trợ cấp thôi việc rất lớn, ban lãnh đạo công ty nghĩ ra một kế hoạch kỳ quái, đó là để một quản lý cấp cao tổ chức cho nhân viên tham gia các hoạt động giải trí, thư giãn, trong đó "lồng ghép" các dịch vụ bất hợp pháp như mại dâm tại quán karaoke hoặc đánh bạc.

(Ảnh minh họa)

Sau khi thấy các nhân viên đã sa vào cạm bẫy, vị quản lý cấp cao này diễn màn tự thú tội với ban lãnh đạo. Kết quả là hơn 200 nhân viên bị sa thải mà không nhận được bất kỳ khoản bồi thường hay trợ cấp thôi việc nào. Nhiều người vốn tưởng chương trình giải trí, thư giãn mà quản lý tổ chức là hoạt động giao lưu trong công ty. Thậm chí một số nhân viên khi đánh bài còn cố ý thua một ít tiền để giữ mối quan hệ tốt với cấp trên, sau mới biết mình đã rơi vào bẫy, để công ty có lý do sa thải họ mà không phải bồi thường.

Sau khi thông tin về vụ việc được lan truyền, dư luận lên án gay gắt hành vi của lãnh đạo công ty, cho rằng đây là chiêu trò quá thâm độc và khó phòng tránh. Nhiều người lo ngại rằng nhân viên bị sa thải theo cách này sẽ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới, đặc biệt là ở các công ty lớn hoặc khi xin vào làm công chức.

Đây không phải là trường hợp cá biệt. Một số doanh nghiệp khác cũng áp dụng chiến thuật tương tự, ví dụ như đột ngột sa thải nhân viên có tiền án trong vòng 5 năm gần đây hoặc thậm chí lục lọi hồ sơ vi phạm pháp luật trong 10 năm qua của nhân viên để tìm lý do sa thải.

Có những công ty sử dụng chiêu trò tuyển dụng giả để lừa nhân viên tự ý nghỉ việc. Một người từng trải qua tình huống này chia sẻ rằng anh suýt bị lừa bởi lời mời làm việc hấp dẫn từ một công ty lớn nhưng may mắn kịp thời phát hiện ra âm mưu.

Những vụ việc này khiến dư luận giận dữ và lo ngại về môi trường làm việc độc hại, thiếu đạo đức tại một số doanh nghiệp. Nhiều người kêu gọi có biện pháp mạnh mẽ hơn để bảo vệ quyền lợi của người lao động, nhắc nhở rằng nên hết sức cảnh giác ở môi trường công sở, không nên tin tưởng hoàn toàn vào bất kỳ ai.

Tùy Ý (Nguồn: Sina)