Chính sách mới về tiền lương và thu nhập của viên chức
Dự án Luật Viên chức sửa đổi với rất nhiều điểm mới sẽ được Chính phủ trình Quốc hội để các đại biểu xem xét, thảo luận trong ngày hôm nay (22/10).
Tiếp tục chương trình kỳ họp, ngày 22/10, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ sẽ trình bày tờ trình dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Sau đó, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội trình bày báo cáo thẩm tra về dự án luật này.
Sáng cùng ngày, các đại biểu Quốc hội sẽ thảo luận ở tổ về dự án Luật Viên chức sửa đổi trước khi thảo luận ở hội trường và biểu quyết thông qua tại kỳ họp này.
Hôm nay, Chính phủ trình Quốc hội dự án Luật Viên chức sửa đổi.
Dự thảo luật được xây dựng theo hướng tập trung đổi mới cơ chế và phương thức quản lý, sử dụng viên chức, trong đó đổi mới phương thức tuyển dụng và tập trung xây dựng đội ngũ theo vị trí việc làm.
Dự thảo luật khi được lấy ý kiến nhân dân, quy định rõ về chính sách tiền lương và thu nhập đối với viên chức. Nhà nước có cơ chế để bảo đảm tiền lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp cung cấp dịch vụ công thiết yếu.
Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ làm căn cứ chi trả thu nhập tăng thêm và các thu nhập khác cho viên chức. Điều này nhằm khuyến khích nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, bảo đảm phù hợp với đặc thù ngành, nghề và mức độ tự chủ theo quy định pháp luật.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng đề xuất bỏ quy định tiêu chuẩn chức danh do thực hiện quản lý viên chức theo vị trí việc làm. Theo đó tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh viên chức sẽ quy định tại nội dung của vị trí việc làm.
Liên quan đến việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp, tại phiên thảo luận ở tổ ngày 21/10, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ đã ban hành kế hoạch, đang triển khai, đã chuẩn bị bước đầu để báo cáo cấp có thẩm quyền.
Cũng theo Bộ trưởng, việc sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước cũng nằm trong tổng thể này và sẽ cố gắng thực hiện, đạt được mục tiêu năm 2026 căn bản sắp xếp, ổn định để tổ chức thực hiện, đạt mục tiêu phát triển 2026 - 2030.
