Chính sách về tiền lương, phụ cấp đặc thù với người lao động tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt

Chính sách về tiền lương, phụ cấp đặc thù đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt được quy định tại Điều 11 Nghị định số 103/2025/NĐ-CP.

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1-7-2025. Cụ thể như sau:

1. Người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt được áp dụng các chính sách về tiền lương như đối với người lao động trong doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp.

2. Chính sách về phụ cấp đặc thù:

a) Người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt; người làm công tác cơ yếu làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt sản xuất sản phẩm, trang thiết bị phục vụ hoạt động cơ yếu; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an làm việc tại cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt được hưởng phụ cấp đặc thù theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này;

Người lao động làm việc tại Nhà máy Z131, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng. Ảnh: qdnd.vn

b) Người lao động là lao động hợp đồng do cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật, được bố trí theo dây chuyền sản xuất quốc phòng, an ninh được hưởng phụ cấp đặc thù. Cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt xây dựng phụ cấp đặc thù cho lao động hợp đồng tại điểm này bảo đảm tương quan với đối tượng hưởng tại điểm a khoản này và đưa vào thang lương, bảng lương, phụ cấp lương của doanh nghiệp;

c) Kinh phí chi trả phụ cấp đặc thù cho người lao động theo quy định tại khoản này được tính vào giá thành sản phẩm nhưng không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Phụ lục

ĐỐI TƯỢNG, CÁCH TÍNH HƯỞNG, DANH MỤC CÔNG VIỆC

VÀ MỨC HƯỞNG PHỤ CẤP ĐẶC THÙ

I. Đối tượng

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt.

- Người làm công tác cơ yếu làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt sản xuất sản phẩm, trang thiết bị phục vụ hoạt động cơ yếu.

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an tại cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt.

II. Cách tính hưởng

Phụ cấp đặc thù được tính bằng mức hưởng theo tỷ lệ phần trăm (%) quy định tại mục III Phụ lục này nhân với tiền lương cấp bậc quân hàm, ngạch, bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

III. Danh mục công việc và cách tính hưởng

Báo Quân đội nhân dân sẽ tiếp tục thông tin đến bạn đọc về một số nội dung đáng chú ý khác tại Nghị định số 103/2025/NĐ-CP.

QĐND