'Choáng' với thu nhập tiền tỉ của nhân viên Manulife Việt Nam

Choáng với thu nhập tiền tỉ của nhân viên Manulife

Sự việc bà Nguyễn Thị Ngọc Lan (diễn viên Ngọc Lan) livestream trên Facebook phản ánh về giao kết hợp đồng bảo hiểm với Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ MVI (MVI Life) đang nhận được nhiều sự quan tâm của dư luận và truyền thông trong nước.

Phía MVI Life cho biết, họ đã liên lạc với các đại lý có liên quan đến hợp đồng bảo hiểm của diễn viên này. Kết quả xác minh về hành vi tư vấn của đại lý sẽ được công ty thông báo tới diễn viên Ngọc Lan trong thời gian sớm nhất.

MVI Life trước đây là Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Aviva Việt Nam (Aviva Việt Nam). Doanh nghiệp này được Công ty The Manufacturers Life Insurance Company (MLI) - thành viên của Tập đoàn Tài chính Manulife - hoàn tất mua lại vào tháng 6/2022.

Tại Việt Nam, tập đoàn tài chính có trụ sở tại Canada còn có một công ty con khác cũng hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm là Công ty TNHH Manulife (Việt Nam) - viết tắt: Manulife Việt Nam.

Tính đến cuối năm 2022, tổng tài sản của Manulife Việt Nam đạt 106.378,6 tỉ đồng, tăng gấp 4 lần kể từ cuối năm 2017. Khảo sát của VietTimes cho thấy, quy mô tổng tài sản của Manulife Việt Nam bỏ xa nhiều doanh nghiệp bảo hiểm đang niêm yết trên thị trường chứng khoán, như: MIG (8.545 tỉ đồng), PVI (26.123 tỉ đồng).

Để phát triển 'thần tốc' như vậy, báo cáo tài chính cho thấy Manulife Việt Nam sẵn sàng chi đậm để trả lương, thưởng, hoa hồng cho đội ngũ nhân viên và các đại lý của mình.

Chi phí khen thưởng, hỗ trợ đại lý và chi phí lương chiếm tỷ trọng lớn trong chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp của Manulife Việt Nam

Tại thời điểm ngày 31/12/2022, Manulife Việt Nam cho biết có 1.153 nhân viên (tăng 154 nhân viên so với cuối năm 2021), đồng thời ghi nhận chi phí lương phát sinh trong năm lên tới 1.133,2 tỉ đồng, tức bình quân 1 tỉ đồng/người (tương đương 81,9 triệu đồng/người/tháng).

Nó cao gấp hàng chục lần mức thu nhập trung bình của người lao động năm 2022, ở mức 6,7 triệu đồng/tháng, theo Tổng cục Thống kê. Nó cũng vượt trội so với thu nhập bình quân ở những ngân hàng tốp đầu.

Mà đó mới chỉ là phần lương, chưa tính đến số tiền hoa hồng mà công ty bảo hiểm chi trả cho nhân viên và đại lý của mình.

Trong năm 2022, Manulife Việt Nam đã chi 4.183,1 tỉ đồng cho việc khen thưởng, hỗ trợ đại lý. Trước đó, trong năm 2021, Manulife Việt Nam đã chi ra tới 4.572,1 tỉ đồng cho hoạt động này.

Báo cáo của Manulife Việt Nam không thuyết minh cụ thể số tiền hoa hồng được chi trả cho các đại lý là nhân viên công ty hay đại lý bên ngoài. Song, công ty này cũng ghi nhận khoản thuế thu nhập cá nhân của nhân viên đã nộp trong năm 2022 lên tới 314,1 tỉ đồng cho thấy tổng số tiền hoa hồng mà nhân viên Manulife Việt Nam được có thể lên tới cả nghìn tỉ đồng.

Ngoài ra, trong năm 2022, Manulife Việt Nam còn nộp 182,6 tỉ đồng thuế thu nhập cá nhân của đại lý và 0,383 tỉ đồng thuế thu nhập cá nhân khác.

Như vậy, năm 2022, Manulife Việt Nam đã đóng hơn 497 tỉ đồng thuế thu nhập cá nhân cho ngân sách, bằng Vinamilk và Hòa Phát - những doanh nghiệp có tới hàng chục nghìn cán bộ nhân viên - cộng lại.

Lưu ý rằng, các con số vừa nêu chỉ là kết quả của phép tính bình quân gia quyền, cào bằng giữa các vị trí trong công ty, nên chưa thể phản ánh đầy đủ thu nhập của từng nhân viên tại Manulife Việt Nam. Bên cạnh đó, công ty bảo hiểm còn có thể hợp tác với các cộng tác viên để bán sản phẩm, dịch vụ.

Thu nhập của nhân viên bảo hiểm cao hay thấp là mối quan tâm của nhiều người khi ngành nghề này phát triển mạnh mẽ những năm gần đây. Bên cạnh mức lương cứng, họ còn được hưởng thêm hoa hồng, có thể lên tới 40%.

Tuy nhiên, để có mức thu nhập mà nhiều người mơ ước là điều không dễ dàng. Nó đòi hỏi sự kiên trì và bền bỉ trong nhiều năm làm nghề./.

Manulife Việt Nam dứt mạch thua lỗ, nắm giữ hơn 60.000 tỉ đồng trái phiếu

Một ngân hàng giảm lãi vì chấm dứt hợp đồng kinh doanh bảo hiểm trước hạn

Ngân hàng kiếm bộn từ kinh doanh bảo hiểm: Cận cảnh bức tranh Bancassurance ở Việt Nam

Đồng Tiến