Chọn đơn vị điểm huấn luyện bắn súng giỏi gắn với quản lý tốt bộ đội

Đại đội, trung đội bắn súng giỏi

Mới hơn 10 giờ mà bãi tập huấn luyện CSM của Trung đoàn 2, Sư đoàn 9, nắng như đổ lửa. Kết thúc phần hội thao thực hiện động tác, yếu lĩnh bắn súng tiểu liên AK bài 1 mục tiêu bia số 7, chỉ huy Đại đội 5, Tiểu đoàn 5 tổ chức bộ đội thành nhiều điểm luyện tập, như tập trên tuyến bắn, luyện tay cò… Trực tiếp bám nắm đơn vị, Đại úy Nguyễn Hoàng Anh, Phó đại đội trưởng Đại đội 5, luôn tận tình làm mẫu, hướng dẫn cụ thể về cách lấy đường ngắm cơ bản, đường ngắm đúng và tư thế, yếu lĩnh động tác khi kết thúc phát bắn. Tại nhóm chiến sĩ có kết quả luyện tập còn hạn chế, anh chỉnh sửa từng động tác yếu lĩnh nhỏ cho chiến sĩ.

Chiến sĩ mới Đại đội 3, Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 1 (Sư đoàn 9) luyện tập bắn súng AK bài 1.

Theo Đại úy Nguyễn Hoàng Anh: Trong kiểm tra bắn đạn thật phân đoạn 1 (tư thế nằm bắn bia số 4), đại đội có 23% giỏi, 65% khá và chỉ có 5% không đạt yêu cầu. Riêng Trung đội 3, Đại đội 5 là đơn vị điểm bắn giỏi của Trung đoàn 2 kết quả bảo đảm tốt. Các hạn chế chủ yếu khi luyện tập bắn súng của CSM như lấy đường ngắm, yếu lĩnh động tác, giữ súng chưa chắc và yếu tố tâm lý, đặc biệt là thời điểm kết thúc phát bắn... được chỉ huy đơn vị tiến hành nhiều giải pháp khắc phục kịp thời.

Từ kinh nghiệm huấn luyện các năm trước, năm 2018, Sư đoàn 9 chỉ đạo mỗi trung đoàn chọn một đại đội; mỗi tiểu đoàn chọn một trung đội làm điểm về huấn luyện bắn súng giỏi. Các đơn vị làm điểm đều chọn cán bộ có kinh nghiệm và từng đạt thành tích cao trong hội thi làm cán bộ khung. Cấp phân đội tổ chức rút kinh nghiệm từng buổi tập, kịp thời khắc phục những hạn chế, phổ biến nhân rộng kinh nghiệm.

Đánh giá cách làm này, Thượng tá Lê Văn Hướng, Phó sư đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Sư đoàn 9 khẳng định: "Việc chọn đơn vị làm điểm huấn luyện bắn súng giỏi bước đầu đem lại hiệu ứng tích cực, qua đó phát huy cao độ trách nhiệm, sở trường của đội ngũ cán bộ, khắc phục rập khuôn máy móc, thiếu tính sáng tạo. Từ kết quả xây dựng đơn vị bắn súng giỏi, sư đoàn kịp thời phổ biến, vận dụng kinh nghiệm trong huấn luyện các nội dung khác. Kết quả kiểm tra bắn súng phân đoạn 1, các đơn vị đều đạt khá, giỏi, an toàn. 100% chiến sĩ nắm vững nội dung cơ bản, vận dụng tốt chức trách nhiệm vụ.

Phối hợp quản lý tốt chiến sĩ mới

Chiều cùng ngày, chúng tôi dự buổi họp mặt giữa cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 1 (Trung đoàn 1) với cấp ủy, chính quyền, đoàn thể quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh. Tại buổi họp mặt, sau khi thông tin tóm tắt kết quả một tháng huấn luyện, 100% chiến sĩ chấp hành tốt kỷ luật, nắm khá kiến thức quân sự, chính trị, hậu cần, kỹ thuật, cán bộ đơn vị, địa phương còn trao đổi thống nhất nhiều nội dung, biện pháp quản lý CSM thời gian tới.

Tham quan doanh trại chính quy, có nhiều hoạt động vui chơi trong giờ nghỉ, đồng chí Trần Ngọc Dũng, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy phường 1, quận Bình Thạnh nói: "Chúng tôi rất phấn khởi khi chứng kiến con em trưởng thành. Chúng tôi sẽ tiếp tục phối hợp tốt với gia đình, đơn vị động viên con em tích cực học tập, chấp hành tốt kỷ luật, giành kết quả cao nhất trong mùa huấn luyện năm 2018".

Khảo sát tại các đơn vị, chúng tôi được biết các đại đội, tiểu đoàn đều có kế hoạch tổ chức đón tiếp, gặp mặt cấp ủy, chính quyền địa phương, gia đình CSM. Mỗi đại đội, tiểu đoàn đều có điểm đón tiếp trang trọng trong khuôn viên đơn vị. Những gia đình CSM, địa phương không lên thăm đơn vị, chỉ huy các cấp tổ chức gọi điện thoại để thông tin kết quả một tháng huấn luyện...

Đại tá Nguyễn Văn Lộc, Chính ủy Sư đoàn 9 tâm đắc: "Quản lý bộ đội, nhất là CSM luôn được Đảng ủy sư đoàn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Cùng với phối hợp tốt với cấp ủy, chính quyền địa phương, gia đình chiến sĩ, sư đoàn còn luôn chú ý chỉ đạo phát huy tốt vai trò đội ngũ cán bộ nêu cao tình thương, trách nhiệm trong quản lý bộ đội. Mỗi cán bộ phải là tấm gương sáng để chiến sĩ làm theo. Thực hiện vấn đề này, cấp ủy, chỉ huy các đơn vị làm tốt việc phân loại tư tưởng, giáo dục chính trị, bình xét chặt chẽ. Định kỳ, sư đoàn tổng hợp đánh giá, kịp thời biểu dương cá nhân tiên tiến và chỉ rõ đơn vị, cá nhân hạn chế, từ đó đề ra biện pháp bồi dưỡng rèn cán, luyện quân sát thực".

Bằng các biện pháp đồng bộ, cụ thể, thường xuyên rút kinh nghiệm, qua một tháng huấn luyện, 100% CSM xác định tốt nhiệm vụ, chấp hành nghiêm kỷ luật, quân số khỏe tham gia huấn luyện đạt hơn 99,4%.

Bài và ảnh: DUY HIỂN - HÙNG KHOA