Chủ tịch Trà Vinh: Kiên quyết tinh giản biên chế công chức, viên chức năng lực yếu

Chỉ thị nêu, thời gian qua, bên cạnh những kết quả đạt được, việc nhận thức và ý thức tự giác chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa cao; tinh thần phục vụ nhân dân có mặt chưa tốt, việc giải quyết một số thủ tục hành chính (TTHC) chưa bảo đảm tiến độ thời gian, gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức và công dân.

Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh cũng nêu, người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị, địa phương từng lúc chưa thể hiện đầy đủ trách nhiệm nêu gương, có biểu hiện đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm, sợ sai không dám làm.

Đáng chú ý, việc chấp hành sự chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh của một số cơ quan có việc chưa nghiêm; tổ chức kiểm điểm, xử lý trách nhiệm (bao gồm trách nhiệm của người đứng đầu) do để xảy ra thiếu sót, sai phạm trong thực thi công vụ chưa đầy đủ, thiếu quyết liệt…

Trụ sở UBND tỉnh Trà Vinh.

Để khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh chỉ thị giám đốc các sở, thủ trưởng các ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố thường xuyên phổ biến, quán triệt các quy định của trung ương và của tỉnh về trách nhiệm nêu gương và kỷ luật, kỷ cương hành chính đến toàn thể CBCCVC, người lao động.

Phát huy vai trò trách nhiệm, tính tiên phong gương mẫu của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao. Đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, việc thực thi công vụ của CBCCVC, người lao động thuộc quyền quản lý. Kịp thời nắm bắt, chủ động giải quyết công việc theo chức năng, nhiệm vụ được giao, không trông chờ ý kiến chỉ đạo của cấp trên.

Xử lý nghiêm túc, kịp thời theo thẩm quyền đối với CCVC có hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao; gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp. Kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế đối với CCVC năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật.

Tiếp tục đẩy mạnh cải cách TTHC, rút ngắn tối đa thời gian giải quyết TTHC so với quy định. Thường xuyên rà soát, kiến nghị sửa đổi, bổ sung các quy định về quy trình, TTHC không còn phù hợp, gây phiền hà cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp; thực hiện nghiêm việc công khai, minh bạch TTHC.

Cảnh Kỳ