Chuyển hóa mục tiêu thành niềm tin cho đội ngũ

Hội thảo có sự tham gia của gần 100 thành viên là Hiệu trưởng, Hiệu phó và các nhà quản lý giáo dục trên cả nước

Khách mời và thành viên tích cực của Mạng lưới Quản lý giáo dục không biên giới chia sẻ tại Hội thảo

Hội thảo có sự tham gia của gần 100 thành viên là Hiệu trưởng, Hiệu phó và các nhà quản lý giáo dục trên cả nước. Đây là cơ hội để các nhà quản lý giáo dục cùng nhau chia sẻ những kinh nghiệm trong công tác quản lý trường học và truyền cảm hứng cho các nhà quản lý giáo dục trên toàn quốc về đổi mới giáo dục, xây dựng đội ngũ cán bộ giáo viên, nhân viên trong nhà trường vững mạnh, đoàn kết.

Tại Hội thảo, các đại biểu đã được nghe những chia sẻ ý nghĩa từ các khách mời và thành viên tích cực của Mạng lưới Quản lý giáo dục không biên giới. Qua đó, các nhà quản lý giáo dục sẽ có thêm những góc nhìn về phương pháp luận và thực tiễn liên quan tới chủ đề Hội thảo.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, TS. Bạch Phương Vinh - Tổng Hiệu trưởng trường Iris đã chia sẻ về cách thức mà ban lãnh đạo nhà trường xây dựng mục tiêu và chuyển hóa những mục tiêu này thành niềm tin vững chắc cho đội ngũ cán bộ giáo viên, nhân viên trong nhà trường để có thể đạt được những kết quả như ngày hôm nay. Bên cạnh đó, TS. Bạch Phương Vinh cũng chia sẻ bài học về kỹ năng lãnh đạo, tầm nhìn, sứ mệnh của nhà trường và cách xây dựng văn hóa trường học.

Khách mời và thành viên tích cực của Mạng lưới Quản lý giáo dục không biên giới chia sẻ tại Hội thảo

Trong khuôn khổ Hội thảo, Nhà giáo ưu tú Ngô Thị Quyên - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng trường THPT Gang Thép (TP. Thái Nguyên) cho rằng việc xây dựng hệ thống quan điểm, triết lý lãnh đạo, đoàn kết nội bộ, đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân và thực hiện dân chủ trong các cuộc họp, thảo luận... là vấn đề cốt lõi để tìm ra mục tiêu chung của tập thể, từ đó xây dựng mục tiêu cho đội ngũ của mình.

Trên cương vị quản lý giáo dục, Nhà giáo ưu tú TS. Nguyễn Thị Quốc Hòa –Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo TP. Thái Nguyên nhấn mạnh rằng: Chìa khóa thành công là khả năng lãnh đạo người khác đi tới thành công. Người lãnh đạo phải xây dựng mục tiêu, có định hướng phát triển đúng đắn của đơn vị mình.

Đồng thời, muốn đạt được mục tiêu đó thì trước hết người lãnh đạo cần phải lãnh đạo chính mình sau đó luôn cởi mở, chân thành, lắng nghe ý kiến của mọi người từ đó sẽ có được niềm tin, sự đoàn kết trong đội ngũ và thành công trong công việc.

Phương Thảo