Cơ bản đảm bảo việc làm cho người lao động tại các khu công nghiệp

Theo thông tin từ Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, tính đến thời điểm này, mặc dù chịu ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19, song các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn cơ bản đảm bảo việc làm, tiền lương và các chế độ cho người lao động, một số doanh nghiệp có biến động nhỏ về tình hình việc làm.

Dây chuyền sản xuất của Công ty TNHH Daekwang Vina ở xã Gia Sơn (Nho Quan). Ảnh: Trường Giang

Công ty TNHH MayĐài Loan (Khu công nghiệp Gián Khẩu) hiện vẫn đang duy trì việc làm đều đặn chokhoảng 2.200 lao động với mức lương bình quân từ 4 - 4,5 triêụđồng/người/tháng; so với thời điểm trước khi xảy ra dịch bệnh Covid-19, các consố thống kê này không có nhiều thay đổi. Tuy nhiên theo chia sẻ của anh ĐinhQuốc Tuấn, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty: Vào những ngày đầu tháng 2, hoạtđộng của Công ty đã có một vài điều chỉnh do sau Tết, lãnh đạo doanh nghiệpngười nước ngoài chưa thể quay trở lại Việt Nam và khi đó công nhân được chonghỉ các ngày cuối tuần (tính vào số ngày nghỉ phép của năm). Hiện Công ty vẫnduy trì tốt hoạt động của mình bởi các đơn hàng đã được ký tới khoảng tháng 5,tháng 6/2020, đồng thời số nguyên, phụ liệu kèm theo đã chuyển đầy đủ tới khocủa doanh nghiệp.

Còn tại Công tycổ phần sản xuất ô tô Hyundai Thành Công (Khu công nghiệp Gián Khẩu), được biếttừ tháng 2/2020 đến nay có hơn 100 lao động thuộc nhà máy lắp ráp xe khách, xebus phải tạm thời nghỉ việc do một số linh kiện phục vụ sản xuất chưa về kịp.Anh Trương Văn Tuyên, Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự, Chủ tịch Công đoàn cơsở Công ty khẳng định: Tuy có những khó khăn song điều đáng ghi nhận là lãnhđạo Công ty vẫn luôn đặt quyền lợi của người lao động lên hàng đầu. Với số laođộng đang tạm thời nghỉ việc, Công ty vẫn trả 70% tiền lương để người lao độngphần nào đảm bảo được cuộc sống sinh hoạt và sẵn sàng quay trở lại làm việc khiCông ty bố trí, sắp xếp được. Còn các lao động đang làm việc, Công ty tiếp tụcthực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, tiền lương và điều kiện lao động thuậnlợi.

Theo ghi nhận củachúng tôi, ở một số doanh nghiệp khác như: Công ty May NienHsing (Khu côngnghiệp Khánh Phú), Công ty TNHH Mcnex Vina (Khu công nghiệp Phúc Sơn)… vơínhững nỗ lực của doanh nghiệp, việc làm của công nhân lao động vẫn cơ bản đượcđảm bảo. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng đã bắt đầu tính đến các phương án vềsản xuất và giải quyết việc làm cho lao động nếu tình hình dịch bệnh còn kéodài. Được biết, hiện nay, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt ở lĩnh vực may mặc, điệntử phụ thuộc khá lớn vào nguồn nguyên, phụ liệu của thị trường nước ngoài, nhấtlà thị trường Trung Quốc, Hàn Quốc, vì vậy khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát,nhiều doanh nghiệp đang dần phải đối mặt với những lo ngại về thiếu hụt nguyên,phụ liệu để sản xuất trong thời gian tới khi mà nguồn nguyên liệu dự trữ đãgiảm dần. Anh Đinh Quốc Tuấn, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May ĐàiLoan chia sẻ: Trong trường hợp tình hình dịch bệnh tiếp tục kéo dài, Công ty cóthể gặp khó về nguyên liệu và khi đó các tình huống về việc làm cũng sẽ phải cósự điều chỉnh. Đó là điều chúng tôi không hề mong muốn, song về phía tổ chứcCông đoàn đã lường trước và sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp, cùng ngươìlao động để góp phần chia sẻ khó khăn, đảm bảo quyền lợi cho cả hai phía thôngqua công tác nắm tình hình tư tưởng, tuyên truyền để người lao động không hoangmang, dao động…

Chị Doãn Thị ThuGiang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Mcnex Vina cũng cho rằng nguồnnguyên liệu sẽ là một trong những băn khoăn lớn của doanh nghiệp nếu tình hìnhdịch bệnh này còn kéo dài. Tuy nhiên, chị Giang cũng chia sẻ tín hiệu lạc quankhi Công ty TNHH Mcnex Vina đã và đang tính đến phương án dự phòng để nhậpnguồn nguyên liệu trong nước đảm bảo chất lượng; đồng thời duy trì các nguồnlinh kiện quan trọng từ Hàn Quốc bằng cách thức vận chuyển hợp lý nhất. Trướcmắt, Công ty vẫn đang đảm bảo việc làm cho khoảng 8 nghìn lao động.

Được biết, ngaykhi có các thông tin về dịch bệnh Covid-19, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnhđã tăng cường nắm bắt tình hình ở cơ sở, nhất là hoạt động sản xuất, kinh doanhcủa doanh nghiệp và tâm tư của người lao động; tuyên truyền để họ yên tâm laođộng sản xuất, tin tưởng vào sự chỉ đạo cũng như các chính sách hỗ trợ của Nhànước trong thời điểm này. Đồng thời tham mưu, đề xuất với công đoàn cấp trên vềnhững khó khăn, những mong muốn của các doanh nghiệp và công nhân lao động.

Đào Duy

Nguồn Ninh Bình: http://baoninhbinh.org.vn/co-ban-dam-bao-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-khu-cong-nghiep-20200320082714683p3c24.htm