Cơ Điện Lạnh (REE) trình cổ đông việc miễn nhiệm Chủ tịch Nguyễn Thị Mai Thanh, kế hoạch phát hành cổ phiếu ESOP

Dù rút khỏi vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị để đảm bảo tuân thủ pháp luật khi con trai đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc, bà Nguyễn Thị Mai Thanh vẫn sẽ trực tiếp dẫn dắt định hướng phát triển của Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh thông qua vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược. Đại hội đồng cổ đông bất thường sắp tới của doanh nghiệp cũng sẽ xem xét kế hoạch chào bán 500.000 cổ phiếu ESOP ưu đãi cho người lao động.

Rời ghế Chủ tịch Hội đồng quản trị, bà Nguyễn Thị Mai Thanh chuyển sang điều hành chiến lược

Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (Mã chứng khoán: REE) vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026. Nội dung trọng tâm được đệ trình là việc miễn nhiệm chức danh Thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2023-2027 đối với bà Nguyễn Thị Mai Thanh và ông Ashok Ramachandran theo đơn từ nhiệm gửi ngày 15/05. Kế hoạch miễn nhiệm này sẽ chính thức có hiệu lực ngay sau khi kết thúc kỳ đại hội, dự kiến tổ chức vào sáng ngày 10/07.

Sự thay đổi nhân sự cấp cao này xuất phát từ việc ông Nguyễn Ngọc Thái Bình, con trai bà Mai Thanh, đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc thay thế ông Ashok Ramachandran từ tháng 5/2026. Theo quy định pháp luật đối với công ty đại chúng về việc Chủ tịch và Tổng Giám đốc không được có quan hệ gia đình, bà Thanh rút khỏi các vị trí trong Hội đồng quản trị để đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ pháp lý.

Dù không còn là Chủ tịch, bà Mai Thanh vẫn nắm quyền quyết định đường lối phát triển của doanh nghiệp. Hội đồng quản trị đã bổ nhiệm bà đảm nhận vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược. Cơ quan này sẽ chính thức được đưa vào Quy chế hoạt động từ ngày 10/07/2026, thực hiện chức năng tham mưu, tư vấn và phản biện cấp cao trong việc hoạch định các mục tiêu ngắn và dài hạn, quản trị tài chính, huy động vốn cũng như thực hiện các thương vụ mua bán sáp nhập. Mô hình quản trị mới giúp lãnh đạo kỳ cựu của REE tiếp tục dẫn dắt định hướng tập đoàn mà không vướng các rào cản pháp lý.

Để đồng bộ với cơ cấu nhân sự mới, REE cũng trình cổ đông sửa đổi điều lệ công ty. Số lượng thành viên Hội đồng quản trị được điều chỉnh từ con số cố định 7 người xuống khoảng dao động từ 5 đến 7 thành viên. Tỷ lệ thành viên độc lập tương ứng là tối thiểu 1 người đối với quy mô 5 thành viên và 2 người đối với quy mô 7 thành viên.

Phát hành 500.000 cổ phiếu ESOP giá 10.000 đồng

Cùng với công tác kiện toàn nhân sự, Hội đồng quản trị REE trình đại hội thông qua phương án phát hành cổ phiếu lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2025. Theo nội dung tờ trình, doanh nghiệp sẽ phát hành 500.000 cổ phiếu ESOP, tương ứng với tỷ lệ 0,08% trên tổng số lượng cổ phiếu đang lưu hành trên thị trường.

Mức giá chào bán được xác định là 10.000 đồng cho mỗi cổ phiếu, tương đương khoảng một phần năm thị giá giao dịch hiện tại trên sàn chứng khoán. Với mức giá ưu đãi này, công ty dự kiến thu về 5 tỷ đồng tính theo mệnh giá.

Toàn bộ lượng cổ phiếu ESOP phát hành mới sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong thời gian 3 năm kể từ ngày hoàn tất đợt chào bán, đi kèm cơ chế giải tỏa theo từng giai đoạn. Cụ thể, 30% số lượng cổ phiếu sẽ được tự do giao dịch sau 1 năm, 30% tiếp theo được mở khóa sau 2 năm và 40% còn lại sẽ hoàn tất giải tỏa sau 3 năm.

Khánh Linh

Nguồn Doanh nhân & Pháp luật: https://doanhnhan.baophapluat.vn/co-dien-lanh-ree-trinh-co-dong-viec-mien-nhiem-chu-tich-nguyen-thi-mai-thanh-ke-hoach-phat-hanh-co-phieu-esop.html