Công đoàn Các khu công nghiệp Yên Bái quan tâm đối thoại với người lao động

Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh và Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn xây dựng quy trình đề nghị Ban Giám đốc Công ty ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp.

Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, xác định "đối thoại là một hình thức quan trọng để người lao động bày tỏ nguyện vọng, kiến nghị của mình với người sử dụng lao động. Thông qua đối thoại, người lao động được tham gia vào việc ra quyết định liên quan đến quyền, lợi ích của mình, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, cải thiện môi trường làm việc..., Công đoàn các KCN đã chủ động phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức đối thoại với người lao động. Nội dung đối thoại tập trung vào các vấn đề như: tiền lương, thu nhập, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm, bảo hộ lao động, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, đào tạo, nâng cao tay nghề...

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn các KCN tỉnh đã tổ chức đối thoại với người lao động tại 100% doanh nghiệp trên địa bàn. Kết quả đối thoại đã giải quyết kịp thời nhiều kiến nghị, thắc mắc của người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Mặt khác, đã tích cực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Đến nay, đã có 70% công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh ký thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo các quyền lợi cho người lao động như: tăng lương tối thiểu, nâng lương định kỳ, phụ cấp lương, thưởng tết, ăn ca, xăng xe, chuyên cần, tiền hỗ trợ gửi trẻ; tăng thời gian nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ ốm đau, thai sản; cải thiện điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động; tạo điều kiện cho người lao động tham gia đào tạo, nâng cao tay nghề...

Đồng chí Đinh Thị Hồng Lan - Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh cho biết: "Thời gian qua, Công đoàn Các KCN tỉnh và các công đoàn cơ sở đã thực hiện rất nghiêm túc nhiệm vụ đổi mới trong hoạt động công tác công đoàn tại doanh nghiệp, đổi mới trong cách tiếp cận các doanh nghiệp, công nhân lao động để thành lập tổ chức công đoàn cơ sở và chỉ đạo hoạt động theo cách ngắn gọn; đầy đủ và hiệu quả phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp… Qua đó, góp phần không nhỏ trong bảo vệ quyền và lợi ích chính đánh của người lao động, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho doanh nghiệp”…

Cùng với đó, nắm bắt tình hình các doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2022, Công đoàn các KCN tăng cường kiểm tra, đôn đốc và các doanh nghiệp đã nộp đầy đủ cho cơ quan BHXH tỉnh theo quy định. Tổ chức công đoàn còn phối hợp với các đơn vị BHXH giải quyết cho 617 lượt đoàn viên, người lao động ốm đau với số tiền chi trả các chế độ là gần 1 tỷ 800 triệu đồng; các đối tượng được hưởng BHXH 1 lần là 846 triệu đồng...

Đặc biệt, triển khai thực hiện Chương trình 135 - CTr/TU ngày 18/11/2022 của Tỉnh ủy về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ năm 2023, Công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động thành lập mới công đoàn cơ sở, kết nạp đoàn viên mới, công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng; phối hợp BHXH tỉnh kiểm tra nợ đọng BHXH của người lao động tại các doanh nghiệp; tham gia cùng với đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh kiểm tra việc thực hiện đóng BHXH tại Công ty cổ phần Khoáng sản công nghiệp Yên Bái…

Bên cạnh đó, Công đoàn Các KCN quan tâm triển khai rà soát con đoàn viên, công nhân lao động trong KCN đang học tại các trường mầm non thuộc loại hình dân lập và tư thục được hưởng hỗ trợ 160.000 đồng /trẻ /tháng theo Nghị định 105 của Chính phủ; kết quả, đã có 56 cháu được hưởng chế độ theo quy định…

Công tác đối thoại với người lao động và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể của Công đoàn Các KCN tỉnh đã góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đây là một trong những yếu tố quan trọng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp.

Thiên Cầm