Công đoàn Công Thương Việt Nam: Triển khai rộng khắp chương trình phúc lợi đoàn viên

CĐCTVN ký thỏa thuận hợp tác cùng Tập đoàn Sơn Ha

Trước những yêu cầu phải đổi mới hoạt động công đoàn mạnh mẽ và quyết liệt để thực hiện triệt để trách nhiệm bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ, trong nửa nhiệm kỳ (2018 - 2023) vừa qua, CĐCTVN đã có nhiều giải pháp để đảm bảo quyền lợi NLĐ. Đặc biệt, đẩy mạnh chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn, triển khai có hiệu quả các thỏa thuận hợp tác; chủ động tìm kiếm đối tác mới với những sản phẩm dịch vụ mới; tổ chức đàm phán, ký kết mang lại nhiều lợi ích tốt hơn cho đoàn viên công đoàn.

Theo đó, từ năm 2018 - 2020, CĐCTVN đã làm việc với các công đoàn trực thuộc về việc chăm lo cho lợi ích của đoàn viên công đoàn và trao đổi các nội dung liên quan đến ký thỏa thuận hợp tác cho NLĐ. Cụ thể, Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP (VNSTEEL) cam kết bán giảm giá thép xây dựng theo tỷ lệ hợp lý cho các công trình xây dựng thiết chế cho NLĐ. Công đoàn Xăng dầu Việt Nam và Công đoàn VNSTEEL đã ký kết và sử dụng gần 37.000 lít/ kg bột giặt Jana do Petrolimex sản xuất cho trên một triệu bộ quần áo bảo hộ lao động của NLĐ VNSTEEL trong một năm. Tổng công ty Thương mại Hà Nội đã áp dụng chương trình giảm giá 3% tổng giá trị cho người mua có thẻ đoàn viên công đoàn tại chuỗi siêu thị của Hapro tại Hà Nội. Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam bán giảm giá cho các siêu thị công đoàn hoặc tổ chức phục vụ đoàn viên công đoàn sản phẩm bột giặt, nước giặt với mức giá giảm từ 10 - 18%...

Bên cạnh đẩy mạnh chương trình phúc lợi đoàn viên, CĐCTVN và các cấp công đoàn trực thuộc ngày càng hoàn thiện, nâng cao hiệu quả các mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn như: “Tết sum vầy”, “Mái ấm công đoàn”, Quỹ xã hội từ thiện; các tổ chức, chương trình tài chính vi mô công đoàn, trọng tâm phục vụ đoàn viên công đoàn. Hàng năm, các đơn vị trong ngành tổ chức hoạt động gặp mặt “Tết sum vầy” ý nghĩa và thiết thực. Hầu hết công đoàn các đơn vị đã phối hợp chuyên môn chi lương, thưởng cho NLĐ với mức bình quân là 1 tháng lương. Tổng số tiền dành cho hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ Tết Nguyên đán toàn ngành từ nhiều nguồn giai đoạn 2018 - 2020 là 323,52 tỷ đồng.

Trong 3 năm qua, CĐCTVN đã hỗ trợ xóa nhà tạm, nhà dột nát, sửa chữa nhà, với tổng số tiền là 4,223 tỷ đồng hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 90 nhà “Mái ấm Công đoàn”; triển khai các hoạt động tri ân, “Đền ơn đáp nghĩa” đối với đối tượng chính sách trong và ngoài ngành. Bên cạnh đó, CĐCTVN còn tập trung kiểm tra, giám sát về an toàn vệ sinh thực phẩm trong các bếp ăn tập thể và các doanh nghiệp dịch vụ cung cấp bữa ăn ca công nghiệp, nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ. Hầu hết các đơn vị đảm bảo chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ với mức thấp nhất là 20.000 đồng/bữa/người. Một số đơn vị đã nhân rộng mô hình nhà ăn ca tự chọn, tiêu biểu là một số đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, Công ty Cổ phần Bóng đèn phích nước Rạng Đông...

Giai đoạn 2018 - 2020, CĐCTVN đã tiến hành ký 8 thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên; gần 258.664 đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi từ các thỏa thuận với số tiền hưởng lợi ước tính 73.330 triệu đồng.

Hoàng Lan