Công đoàn ngân hàng Việt Nam: Đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Chiều 17-7, công đoàn ngân hàng Việt Nam (NHVN) tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6, khóa VI, nhiệm kỳ 2018-2023. Đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, dự.
Toàn cảnh hội nghị.
Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe lãnh đạo công đoàn NHVN báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn NHVN 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020. Hiện nay, tổng số cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đang sinh hoạt trong hệ thống công đoàn NHVN là 164.603 người. 6 tháng đầu năm, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, lợi nhuận của nhiều ngân hàng sụt giảm khá mạnh trong quý I-2020. Tuy nhiên, tình hình CNVCLĐ ngành ngân hàng vẫn ổn định, đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động được bảo đảm; các chế độ, chính sách đối với người lao động như: BHXH, BHYT, BHTN… được các đơn vị thực hiện đầy đủ. Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong ngành luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và sự điều hành của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, đồng thời chia sẻ những khó khăn đối với đơn vị, với ngành ngân hàng và cộng đồng, cùng nhau đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Các đại biểu tham dự hội nghị.
Bên cạnh đó, công tác tham gia quản lý và chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ được quan tâm thực hiện tốt. Công đoàn các cấp trực thuộc NHVN thường xuyên tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau bệnh tật dài ngày; hỗ trợ tiền tàu xe về quê ăn tết; chúc mừng sinh nhật cán bộ, đoàn viên công đoàn… Công đoàn trang cấp khẩu trang, nước sát khuẩn; máy đo thân nhiệt, buồng khử khuẩn, nâng cao chất lượng bữa ăn ca bảo đảm chế độ dinh dưỡng cho người lao động trong những ngày chống dịch COVID-19 với tổng số tiền trên 45 tỷ đồng.
Đại biểu phát biểu ý kiến tại hội nghị.
6 tháng cuối năm 2020, công đoàn NHVN chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tiếp tục tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong ngành; triển khai các phong trào thi đua yêu nước phù hợp, hiệu quả, động viên CNVCLĐ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; quan tâm đời sống, việc làm, nhà ở và thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo; quan tâm chăm lo đến đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tăng cường mối quan hệ đoàn kết giữa các đơn vị…
