Công đoàn PETROCONS tổ chức Diễn đàn 'Lắng nghe đoàn viên - Người lao động nói'

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha cho biết, từ năm 2026, tháng 7 sẽ là “tháng lắng nghe người lao động nói”, đặc biệt tập trung thực hiện tại các đơn vị đang phải đối mặt với khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh trong Tập đoàn. Trong bối cảnh mới, việc tổ chức các diễn đàn không chỉ để lắng nghe những khó khăn, vướng mắc, mà còn được nghe người lao động “hiến kế”, đưa ra các giải pháp thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tạo động lực để tổ chức Công đoàn phát triển, thể hiện sự hài hòa trong quan hệ lao động tại các đơn vị.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha lắng nghe và trao đổi về những tâm tư, nguyện vọng của người lao động PETROCONS tại diễn đàn.

Trên tinh thần thẳng thắn, cởi mở và sẻ chia, diễn đàn có sự góp mặt của hơn 30 đại biểu là lãnh đạo Công đoàn, lãnh đạo các đơn vị thành viên của Tổng công ty. Hiện nay, PETROCONS có khoảng 1.500 công đoàn viên, hoạt động trên địa bàn cả nước, tham gia vào nhiều dự án trọng điểm trong và ngoài ngành dầu khí. Tuy vậy, PETROCONS cũng là một trong những đơn vị đang phải đối diện với nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh và đang nỗ lực khôi phục lại nguồn việc làm lâu dài, xử lý những vướng mắc tồn tại từ giai đoạn trước.

Thay mặt người lao động Tổng công ty, Chủ tịch Công đoàn PETROCONS Nguyễn Thị Thu Hường đề xuất một số kiến nghị, giải pháp tại diễn đàn.

Tại diễn đàn, đại diện lãnh đạo các Công đoàn trực thuộc PETROCONS đã báo cáo tình hình quan hệ lao động, thu nhập, thực hiện các chính sách chăm lo cho người lao động của Tổng công ty. Đặc biệt là vấn đề về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cho hoạt động công đoàn.

Chủ tịch HĐQT PETROCONS Nghiêm Quang Huy bày tỏ sự thấu hiểu trước những chia sẻ chân thành từ các đại biểu đã nói lên mong muốn chính đáng của người lao động trong Tổng công ty. Qua diễn đàn, lãnh đạo PETROCONS đã phần nào nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, từ đó sẽ triển khai thêm nhiều giải pháp nhằm xử lý các vấn đề còn tồn tại, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong thời gian tới. Chủ tịch HĐQT PETROCONS Nghiêm Quang Huy cũng đề nghị CBCNV PETROCONS tiếp tục đoàn kết, nỗ lực hơn nữa để sớm đưa Tổng công ty vượt qua khó khăn, khôi phục sản xuất, tạo tiền đề để xử lý các tồn tại về quan hệ lao động.

Thay mặt Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện Công đoàn Petrovietnam trao các phần quà cho con em một số gia đình công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn của PETROCONS.

Phát biểu chỉ đạo tại diễn đàn, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha nhấn mạnh, đây là diễn đàn mà lãnh đạo Công đoàn Tập đoàn được lắng nghe chi tiết nhiều tâm tư nguyện vọng của người lao động. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha khẳng định, Công đoàn Petrovietnam luôn đánh giá cao nỗ lực của cán bộ, đoàn viên, người lao động PETROCONS.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha phát biểu chỉ đạo tại diễn đàn.

Bên cạnh đó, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha cũng lưu ý các đơn vị của PETROCONS cần nỗ lực hơn nữa để tìm ra giải pháp vẹn toàn bảo đảm lợi ích hợp pháp của người lao động; đồng thời rà soát lại các trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn, cần hỗ trợ. Công đoàn Petrovietnam sẽ tổng hợp các kiến nghị, đề xuất các giải pháp lên các cấp có thẩm quyền để hỗ trợ người lao động PETROCONS xử lý dứt điểm các tồn tại, vướng mắc.

Công đoàn Petrovietnam cũng cam kết hỗ trợ, động viên Công đoàn PETROCONS tiếp tục tham gia các phong trào văn hóa, thể thao, tổ chức “Bữa cơm công đoàn” cho người lao động trên công trường, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn...

Dịp này, Công đoàn Petrovietnam đã tặng 8 phần quà cho các cháu học sinh là con em công đoàn viên PETROCONS nhân dịp chuẩn bị bước vào năm học mới 2026-2027.