Công đoàn PVFCCo: Dấu ấn Tháng Công nhân từ sự chăm lo thiết thực, kịp thời
Chăm lo người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn và thúc đẩy phong trào sáng tạo là những dấu ấn nổi bật của Công đoàn Tổng công ty Phân bón và Hóa chất dầu khí (PVFCCo - Phú Mỹ), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026.
Tháng 5 hằng năm là dịp để tổ chức Công đoàn khẳng định vai trò đồng hành, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động thông qua Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Tại PVFCCo - Phú Mỹ, các hoạt động năm 2026 được triển khai theo hướng thiết thực, gần gũi với nhu cầu của đoàn viên và người lao động. Chính sự kịp thời và sát thực tiễn ấy đã tạo nên dấu ấn đậm nét của tổ chức Công đoàn trong toàn Tổng công ty.
Chăm lo thiết thực để người lao động thêm gắn bó
Điểm nổi bật của Tháng Công nhân năm nay là sự đa dạng và lan tỏa của các hoạt động hướng về người lao động tại nhiều đơn vị trong hệ thống. Không khí thi đua, giao lưu và gắn kết được tạo nên từ những chương trình được tổ chức phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị, qua đó góp phần nâng cao đời sống tinh thần và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Các hoạt động thể thao tiếp tục là điểm nhấn nổi bật của Công đoàn PVFCCo trong Tháng Công nhân năm 2026.
Các hoạt động thể thao tiếp tục là điểm nhấn nổi bật trong Tháng Công nhân năm nay. Từ Hội thao Khối Văn phòng Tổng công ty đến các giải thể thao và hoạt động tập thể tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Công đoàn CSTV Phú Mỹ Miền Trung và Công ty Cổ phần Bao bì Đạm Phú Mỹ... đã tạo nên không khí thi đua sôi nổi, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết giữa người lao động trong toàn hệ thống. Đặc biệt, việc bắt kịp các xu hướng các môn thể thao được CBCNV yêu thích đã tạo nên một sân chơi mới mẻ, hiện đại, tạo cơ hội giao lưu và kết nối giữa các đơn vị, qua đó tiếp tục lan tỏa tinh thần đoàn kết và văn hóa doanh nghiệp Phú Mỹ.
Các giải thể thao bắt kịp xu hướng được yêu thích, mang đến những sân chơi mới mẻ, hiện đại, tạo cơ hội giao lưu, kết nối giữa các đơn vị trong hệ thống PVFCCo - Phú Mỹ.
Bên cạnh các hoạt động văn hóa, thể thao, công tác chăm lo đời sống người lao động tiếp tục được các cấp Công đoàn triển khai bằng nhiều hình thức thiết thực. Nhiều đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được quan tâm thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ kịp thời. Bữa cơm Công đoàn tại Công ty Cổ phần Bao bì Đạm Phú Mỹ đã tạo nên không gian gần gũi để người lao động giao lưu, chia sẻ với lãnh đạo và tổ chức Công đoàn.
Theo ông Tống Xuân Phong, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo - Phú Mỹ, tùy điều kiện của từng đơn vị, Công đoàn Tổng công ty sẽ triển khai các hoạt động chăm lo phù hợp, thiết thực nhằm động viên tinh thần, cải thiện đời sống và củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động. Những hoạt động tuy giản dị nhưng giàu ý nghĩa ấy đã góp phần tạo nên sự gắn bó, giúp người lao động thêm yên tâm công tác và đồng hành cùng doanh nghiệp.
Xây dựng văn hóa an toàn từ nhận thức đến hành động
Song hành với công tác chăm lo đời sống, việc bảo đảm môi trường làm việc an toàn luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Với đặc thù của doanh nghiệp sản xuất công nghiệp, an toàn không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn là nền tảng cho sự phát triển ổn định và bền vững.
Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, nhiều hoạt động chuyên đề đã được triển khai nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm và kỹ năng của người lao động trong công tác phòng ngừa rủi ro. Nổi bật là Hội thảo Mạng lưới An toàn vệ sinh viên Nhà máy Đạm Phú Mỹ năm 2026 với chủ đề “Lan tỏa văn hóa an toàn - Đổi mới tư duy trong kỷ nguyên số”.
Hội thảo Mạng lưới An toàn vệ sinh viên Nhà máy Đạm Phú Mỹ năm 2026 mang đến nhiều nội dung đổi mới, gắn chặt với thực tiễn sản xuất.
Hội thảo không chỉ là diễn đàn trao đổi kinh nghiệm giữa đội ngũ an toàn vệ sinh viên, cán bộ quản lý và người lao động mà còn mang đến nhiều nội dung đổi mới, gắn chặt với thực tiễn sản xuất. Các đại biểu tham gia đã cùng thảo luận về công tác nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và đề xuất các giải pháp kiểm soát nguy cơ mất an toàn tại nơi làm việc.
Thông qua đó, vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên tiếp tục được phát huy như những hạt nhân lan tỏa văn hóa an toàn tại cơ sở. Quan trọng hơn, thông điệp “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn” tiếp tục được củng cố, góp phần đưa ý thức an toàn trở thành thói quen và trách nhiệm của mỗi người lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Tôn vinh người lao động tiêu biểu, khơi dậy tinh thần sáng tạo
Nhân dịp Tháng Công nhân và kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Petrovietnam, Công đoàn PVFCCo tự hào có hai cá nhân được trao tặng Bằng khen “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu năm 2026” là anh Ngô Văn Định và anh Phạm Văn Nam. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực bền bỉ, tinh thần trách nhiệm cao, sự tận tâm và những đóng góp nổi bật của các anh trong lao động sản xuất.
Công đoàn PVFCCo tự hào có hai cá nhân được trao tặng Bằng khen “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu năm 2026”
Những tấm gương tiêu biểu ấy không chỉ là niềm tự hào của đơn vị mà còn góp phần lan tỏa mạnh mẽ tinh thần “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, truyền cảm hứng cho đội ngũ CBCNV tiếp tục phấn đấu, cống hiến và không ngừng hoàn thiện bản thân.
Cùng với việc tôn vinh người lao động tiêu biểu, phong trào đổi mới sáng tạo tiếp tục ghi nhận những kết quả đáng khích lệ. Đến nay, Công đoàn PVFCCo đang dẫn đầu toàn Petrovietnam về số lượng sản phẩm sáng tạo đăng ký trong năm 2026 với 698 sáng kiến. Thành tích này là minh chứng rõ nét cho trí tuệ, tinh thần trách nhiệm và khát vọng đổi mới của đội ngũ người lao động Phú Mỹ, đồng thời cho thấy hiệu quả của các phong trào thi đua do Công đoàn phát động trong việc khơi dậy sức sáng tạo ở mỗi vị trí công tác.
Công đoàn PVFCCo dẫn đầu toàn Petrovietnam về số lượng sản phẩm sáng tạo đăng ký trong năm 2026, minh chứng rõ nét cho trí tuệ, tinh thần trách nhiệm và khát vọng đổi mới của đội ngũ người lao động Phú Mỹ
Từ các hoạt động sôi nổi trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, vai trò của Công đoàn PVFCCo - Phú Mỹ tiếp tục được thể hiện bằng những việc làm thiết thực, sát với đời sống và yêu cầu công việc của người lao động. Sự chăm lo ấy, khi được duy trì bền bỉ và gắn với an toàn, sáng tạo, trách nhiệm, sẽ tiếp tục là điểm tựa để đội ngũ CBCNV Phú Mỹ thêm gắn bó, sáng tạo và chung sức xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
Tin nóng
Để đạt hiệu quả giải ngân ba chương trình mục tiêu quốc gia, Bộ Tài chính đề nghị thực hiện nhóm giải pháp từ hoàn thiện cơ chế, vai trò người đứng đầu và công khai, minh bạch thông tin giám sát.
Các quỹ vàng, bạc lớn nhất thế giới 'đua nhau' xả hàng chục tấn kim loại chỉ trong 2 ngày đầu tháng 6.
Lãi suất vay mượn qua đêm giữa các ngân hàng phiên 1/6 tăng mạnh lên 11%, Ngân hàng Nhà nước chào thầu 46.000 tỷ đồng hỗ trợ thanh khoản.
Yuanta Việt Nam khuyến nghị, nhà đầu tư có thể mua mới cổ phiếu khi chỉ số VN-Index giảm về vùng 1.790 điểm trong phiên tới.
Thay vì bám trụ văn phòng 12 tiếng mỗi ngày, nhiều ông bố có trình độ cao đang chủ động giảm giờ làm, hoặc chuyển sang làm việc từ xa để ở nhà chăm con.
Xuất khẩu rau quả của Việt Nam duy trì đà tăng trưởng tích cực trong các tháng đầu năm 2026, đặc biệt mặt hàng sầu riêng tươi và đông lạnh tiếp tục dẫn đầu toàn ngành.
Tin mới
Tháng 6/2026 là thời điểm toàn hệ thống chính trị phải tăng tốc hơn nữa để đạt được mục tiêu tăng trưởng hai con số. Mỗi điểm nghẽn pháp luật được tháo gỡ, mỗi thủ tục được cắt bỏ, mỗi đồng vốn được giải phóng đưa vào nền kinh tế, đó chính là đóng góp trực tiếp của cơ quan lập pháp vào tăng trưởng kinh tế.
Chiều 3/6, Cục Thuế thông báo về Dự thảo Nghị định quy định chi tiết Luật Quản lý thuế, theo đó nhấn mạnh Dự thảo Nghị định này không bỏ quy định về trách nhiệm cung cấp thông tin của tổ chức tín dụng và tiếp tục kế thừa, bảo đảm theo đúng quy định của Luật Quản lý thuế số 108/2025/QH15.
Cục Thuế khẳng định dự thảo nghị định không hề loại bỏ trách nhiệm cung cấp thông tin của tổ chức tín dụng như một số thông tin phản ánh.
Chiều 3/6, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Đặng Xuân Phong chủ trì họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 5/2026. Tại họp báo, Lãnh đạo Bộ Công Thương đã giải đáp nội dung liên quan đến kiểm soát chất lượng xăng E10, từ khâu pha trộn đến bán lẻ; tiếp nhận kiểm tra, truy xuất nguồn xăng và xác định trách nhiệm để bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng.
Chiều 3/6, tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, các đại biểu tập trung thảo luận những vấn đề cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới, từ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đến phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và đổi mới toàn diện tài chính công đoàn theo hướng minh bạch, hiệu quả, vì đoàn viên.
Theo Trưởng bộ phận Nghiên cứu Cổ phiếu Toàn cầu của Goldman Sachs, ông Jim Covello, trí tuệ nhân tạo (AI) đã phát triển rất nhanh và thu hút lượng đầu tư khổng lồ, nhưng hiệu quả thực sự của mô hình kinh doanh này vẫn chưa được chứng minh.
Na Chi Lăng từ lâu đã trở thành một trong những thương hiệu nông sản nổi tiếng của Lạng Sơn, mang lại nguồn thu lớn cho người dân. Tuy nhiên, trong bối cảnh thị trường ngày càng đặt ra yêu cầu cao về chất lượng, an toàn thực phẩm và truy xuất nguồn gốc, việc giữ vững uy tín thương hiệu đang trở thành nhiệm vụ quan trọng không kém việc nâng cao năng suất hay mở rộng thị trường tiêu thụ.
Xu hướng doanh nghiệp niêm yết đưa công ty con lên sàn nóng hơn trong 2 năm gần đây và dự kiến sẽ tiếp tục ghi nhận các thương vụ mới, nhất là thông qua các thương vụ chào bán chứng khoán lần đầu ra công chúng (IPO).