Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam: Tiếp nối hành trình hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm

6 tháng đầu năm 2026, trong bối cảnh ngành thép đối mặt với không ít áp lực từ biến động địa chính trị toàn cầu, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP (VNSTEEL) đã tiếp tục khẳng định bản lĩnh của một tổ chức đại diện lớn mạnh.

Với phương châm hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, hệ thống Công đoàn các cấp của VNSTEEL đã biến những cam kết phúc lợi thành những con số thực tế đầy nhân văn.

Chăm lo phúc lợi - nhiệm vụ hàng đầu

Ngay từ đầu năm 2026, chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động đã được Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam triển khai sớm và đồng bộ. Điểm nhấn đầu tiên phải kể đến các hoạt động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ. Các cấp Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn chú trọng quan tâm quyết toán tiền lương, chi thêm lương, thưởng sớm để người lao động yên tâm đón Tết. Tổng kinh phí chi hỗ trợ, tặng quà Tết trong toàn hệ thống Tổng công ty Thép Việt Nam lên tới 5,923 tỷ đồng, mang mùa xuân ấm áp đến từng phân xưởng, nhà máy.

Không dừng lại ở đó, bước sang Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, chiến dịch hướng về người lao động lại được tiếp tục. Với tổng kinh phí 3,628 tỷ đồng, các hoạt động trao quà giải nhiệt, thăm hỏi động viên, tặng thiết bị an toàn, tổ chức Bữa cơm công đoàn hay các giải thể thao đã tạo nên một không khí thi đua sôi nổi, gắn kết. Sự hỗ trợ kịp thời đối với các gia đình đoàn viên bị mất do bệnh hiểm nghèo, tai nạn hay việc trao tặng 2 căn "Nhà mái ấm" đã minh chứng cho tinh thần tương thân tương ái, không để ai bị bỏ lại phía sau của mái nhà chung VNSTEEL.

Những "bông hồng thép" giỏi việc nước - đảm việc nhà

Những "bông hồng thép" giỏi việc nước - đảm việc nhà

Nhờ sự đồng hành thiết thực đó, tư tưởng của CNLĐ luôn được giữ vững ổn định, củng cố niềm tin sâu sắc vào tổ chức. Đây chính là đòn bẩy quan trọng giúp toàn hệ thống duy trì được nhịp độ sản xuất, đóng góp trực tiếp vào kết quả kinh doanh ấn tượng của Tổng công ty Thép Việt Nam: Tổng sản lượng tiêu thụ thép thành phẩm 6 tháng đầu năm ước đạt hơn 2,26 triệu tấn (tăng 8,3% so với cùng kỳ) và thu nhập bình quân toàn hệ thống đạt mức 21,484 triệu đồng/người/tháng (tăng 35,73% so với cùng kỳ).

Tôn vinh những "hạt nhân" xuất sắc được Công đoàn Công Thương Việt Nam khen thưởng

Sự lớn mạnh của phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam luôn được hình thành từ những nỗ lực của các tập thể và cá nhân tiêu biểu tại cơ sở. Ghi nhận những đóng nỗ lực này, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã ban hành các quyết định khen thưởng trang trọng cho các "hạt nhân" xuất sắc của Tổng công ty.

Trên lĩnh vực"Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2020 - 2025, ghi nhận vai trò và vị thế vững chắc của nữ CNVCLĐ Tổng công ty Thép Việt Nam trong thời đại mới, CĐCTVN đã quyết định trao 1 Cờ thi đua dành cho tập thể xuất sắc dẫn đầu phong trào; 2 Bằng khen tập thể trao cho các đơn vị có mô hình, hoạt động nữ công sáng tạo, hiệu quả và 6 Bằng khen cá nhân dành riêng cho các cán bộ nữ tiêu biểu, những người không chỉ giỏi chuyên môn, tận tụy với công tác công đoàn mà còn là điểm tựa vững chắc của gia đình.

Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trao Bằng Lao động sáng tạo cho 5 cá nhân tiêu biểu thuộc Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP (VNSTEEL) và các đơn vị thành viên.

Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trao Bằng Lao động sáng tạo cho 5 cá nhân tiêu biểu thuộc Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP (VNSTEEL) và các đơn vị thành viên.

Tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026, có 3 cá nhân và tập thể có thành tích đặc biệt nổi bật đã được xướng tên tôn vinh trước ngành Công Thương, bao gồm 1 công nhân lao động tiêu biểu - người trực tiếp lao động sản xuất với tinh thần kỷ luật, tay nghề cao, luôn vượt khó để hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được giao và 2 An toàn vệ sinh viên tiêu biểu - những "lá chắn" xuất sắc tại cơ sở thuộc đội ngũ an toàn vệ sinh viên, có thành tích xuất sắc trong việc tự học tập, nâng cao kiến thức pháp luật và trực tiếp bảo vệ an toàn cho người và thiết bị tại nơi làm việc.

Sự khen thưởng kịp thời này không chỉ là niềm tự hào to lớn của các cá nhân, đơn vị được nhận giải mà còn là nguồn cảm hứng mạnh mẽ, lan tỏa tinh thần cống hiến, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đến hơn 11.000 đoàn viên, người lao động trong toàn hệ thống Tổng công ty Thép Việt Nam.

Khát vọng vươn tới kỷ nguyên mới

Nhìn lại chặng đường 6 tháng đầu năm, có thể thấy mọi hoạt động của các cấp Công đoàn trong Tổng công ty Thép Việt Nam đều hướng tới mục tiêu: mang lại giá trị thiết thực và nhân văn nhất cho người lao động. Như ông Vương Duy Khánh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam từng chia sẻ, một tổ chức công đoàn mạnh trước hết phải có những cán bộ tận tâm, bản lĩnh, biết sát sao và đồng lòng chia sẻ với khát vọng vươn lên của người lao động. Bước vào giai đoạn 6 tháng cuối năm 2026, với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy và sự phối hợp đồng thuận từ Ban Tổng giám đốc, đội ngũ công nhân Tổng công ty Thép Việt Nam tự tin sẽ vượt qua mọi rào cản, tiếp tục khẳng định vị thế vững chắc và đóng góp xứng đáng vào kỷ nguyên phát triển mới của đất nước.

Minh Thủy

Nguồn Tạp chí Công thương: https://tapchicongthuong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-thep-viet-nam--tiep-noi-hanh-trinh-huong-ve-co-so--lay-nguoi-lao-dong-lam-trung-tam-533299.htm