Công đoàn Viên chức tỉnh: Dấu ấn một nhiệm kỳ

Nhiều khởi sắc

Công đoàn Viên chức tỉnh hiện đang chỉ đạo trực tiếp 77 Công đoàn cơ sở với 4.669 cán bộ, đoàn viên. Với đặc điểm là Công đoàn cấp trên cơ sở không có chính quyền đồng cấp, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng Đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và sự lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh, trong nhiệm kỳ qua, hoạt động của các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức triển khai, chỉ đạo phong trào công chức, viên chức, lao động thực hiện tốt các chỉ tiêu Đại hội V Công đoàn Viên chức tỉnh đã đề ra.

Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tập trung chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả các mặt công tác với nhiều hoạt động thiết thực ở cơ sở. Ảnh: Trà Hương

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động luôn được quan tâm nhằm nâng cao nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm, vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động. Các phong trào thi đua yêu nước đã được phát động gắn liền với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.

Công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên được các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh thường xuyên quan tâm. Công tác xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh đã tập trung vào việc hướng các hoạt động về cơ sở, vì người lao động, từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh. Các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện được quan tâm, thông qua các hoạt động xã hội đã nêu cao tinh thần đoàn kết tương thân, tương ái trong cuộc sống và công tác.

Nhận thức rõ việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động phải được quan tâm xác định ngay từ khâu xây dựng chính sách, pháp luật, tuyên truyền, triển khai kịp thời các chế độ, chính sách đến người lao động để chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước được đi vào cuộc sống.

Trong nhiệm kỳ qua, dù chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19, nhưng Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh đã sâu sát chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức, lao động và đoàn viên Công đoàn, nhất là chính sách hỗ trợ người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Trong nhiệm kỳ, các Công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi hơn 1.500 lượt công chức, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 750 triệu đồng. Luôn phát huy tinh thần tương thân, tương ái, tích cực tham gia đóng góp xây dựng các loại quỹ xã hội, nhân đạo từ thiện như Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Khuyến học, Quỹ Vì công nhân lao động nghèo; ủng hộ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt, xâm ngập mặn... với số tiền ủng hộ trên 2,5 tỷ đồng.

Tham mưu với LĐLĐ tỉnh trao 272 suất quà cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động ở các Công đoàn cơ sở có hoàn cảnh khó khăn; trợ cấp đột xuất cho 6 cán bộ, đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, mỗi suất trị giá 4 triệu đồng; hỗ trợ tiền xây nhà cho 2 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trị giá 80 triệu đồng. Các Công đoàn cơ sở cũng phối hợp với chuyên môn đồng cấp tặng hơn 1.000 suất quà trị giá hơn 500 triệu đồng…

Cùng với các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Viên chức tỉnh cũng đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, người lao động; tích cực đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ Công đoàn…

Không ngừng đổi mới

Không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, qua đó góp phần quan trọng vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, xây dựng người cán bộ công, chức viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế… Đó là những mục tiêu được Công đoàn Viên chức tỉnh đặt ra trong nhiệm kỳ 2023-2028 dựa trên những thuận lợi, khó khăn từ tình hình thực tế.

Giải thể thao được Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức nhằm tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho các đoàn viên. Ảnh: Dương Chung

Để thực hiện mục tiêu đó, Công đoàn Viên chức tỉnh không ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức, lao động; đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn; tăng cường tuyên truyền vận động công chức, viên chức, lao động nâng cao bản lĩnh chính trị, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ Công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; đổi mới hoạt động nữ công; thực hiện bình đẳng giới, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong tình hình mới; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tập trung đẩy mạnh chuyển đổi số trong hệ thống Công đoàn…

Bên cạnh đó, phát huy tính tích cực, năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ Công đoàn, trí tuệ của đông đảo đoàn viên, công chức, viên chức, lao động trong hoạt động Công đoàn; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng nghị quyết, văn bản của Công đoàn theo hướng thiết thực, ngắn gọn, khả thi; rõ mục tiêu, việc cần làm, cách thức thực hiện, cán bộ phụ trách, kiểm soát việc thực hiện.

Đẩy nhanh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo, điều hành, quản lý tài chính; nâng cao chất lượng, hiệu quả các hội nghị; thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo. Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra; tổ chức sơ, tổng kết và nhân rộng các mô hình tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến.

Chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác hằng năm phải phù hợp với đặc điểm của từng ngành, từng cơ quan, đơn vị.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; định kỳ tiến hành sơ, tổng kết và thường xuyên rút kinh nghiệm, kịp thời khen thưởng những tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc.

Phát huy truyền thống vẻ vang, tinh thần năng động, sáng tạo, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn Viên chức tỉnh với phương châm “Đổi mới - dân chủ - đoàn kết - phát triển”, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng tỉnh Vĩnh Phúc phát triển nhanh, bền vững, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng đội ngũ trí thức và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước.

Đỗ Thị Thắm

(Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh)