Công đoàn Viên chức tỉnh sơ kết 6 tháng đầu năm

Quang cảnh hội nghị.

Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức; công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động được quan tâm đẩy mạnh gắn với nhiệm vụ của đoàn viên và cơ quan, đơn vị; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; chú trọng công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị, thực hiện văn hóa công sở, góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Qua đó đã đạt được một số kết quả tiêu biểu: có 56/56 công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, người lao động, đạt tỷ lệ 100%. 100% cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế hoạt động của cơ quan, đơn vị. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị đã phát huy được tinh thần làm chủ của công nhân, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật. Tổ chức tuyên truyền các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, chú trọng tuyên truyền các chương trình, hoạt động mới như chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” trực tiếp và qua sàn giao dịch thương mại điện tử, chương trình “Hành trình Tết Công đoàn năm 2024”...

Tại hội nghị, các đồng chí lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và Đảng ủy Khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh yêu cầu trong 6 tháng cuối năm, các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục quan tâm công tác tuyên truyền, giáo dục đến đội ngũ đoàn viên, nắm chắc tình hình, tư tưởng đoàn viên; nghiên cứu, tham mưu, phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ, xây dựng cơ chế, chính sách liên quan đến pháp luật lao động; tổ chức hiệu quả các hoạt động phong trào thi đua yêu nước; phối hợp với công đoàn cơ sở tạo môi trường rèn luyện tốt nhất cho đoàn viên, tạo nguồn phát triển đảng; thực hiện nghiêm túc tinh thần văn hóa, đạo đức công sở…

Dịp này, nhiều tập thể, cá nhân đã được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, Giấy khen của Công đoàn Viên chức tỉnh. (Ảnh trên)

* Cũng trong ngày 3/7, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động năm 2024.

Quang cảnh hội nghị.

Tại hội nghị đối thoại, các cán bộ công đoàn đại diện cho hơn 4.000 công nhân, viên chức, người lao động của 56 công đoàn cơ sở trực thuộc đã trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và nêu kiến nghị, đề xuất với Công đoàn Viên chức tỉnh.

Các đại biểu phát biểu ý kiến.

Các ý kiến tập trung vào các nhóm vấn đề: Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động, nâng cao chất lượng thông tin trên Cổng thông tin điện tử Công đoàn Viên chức tỉnh; thiết kế các phần mềm riêng, chuyên biệt để thu hút nhiều hơn nữa đoàn viên tham gia các cuộc thi trực tuyến; tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, đồng thời sớm ban hành hướng dẫn cụ thể, chi tiết nội dung, cách chấm điểm, thực hiện các tiêu chí trong phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa”...

Các nội dung kiến nghị, đề xuất của cán bộ công đoàn đã được lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh trả lời, giải đáp ngay tại hội nghị, đồng thời tổng hợp các ý kiến đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét.