Công đoàn VNPT Quảng Bình đồng hành cùng người lao động

Công đoàn VNPT Quảng Bình hiện có 11 công đoàn cơ sở thành viên với 54 tổ công đoàn, có 512 đoàn viên tham gia sinh hoạt.

Nhìn lại kết quả hoạt động của nhiệm kỳ qua, Công đoàn VNPT Quảng Bình đã đạt được nhiều thành tích nổi bật. Công đoàn đã phát động các phong trào thi đua yêu nước góp phần vào kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị, đưa thu nhập bình quân của NLĐ tăng 6,7%/năm; thu nhập năm cuối nhiệm kỳ tăng gần 38% so với đầu nhiệm kỳ. Cùng với đó, Công đoàn cũng từng bước khẳng định được vai trò của mình trong việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Với khẩu hiệu hành động: “Cán bộ, công nhân viên VNPT Quảng Bình sáng tạo, tự tin, trách nhiệm vì sự phát triển của VNPT”, Công đoàn VNPT đã tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Qua đó, tinh thần, thái độ, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn được nâng lên rõ rệt. NLĐ tự học tập, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu của quá trình chuyển đổi số và thực hiện chiến lược VNPT 4.0 của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam.

Chương trình ký kết thỏa ước lao động tập thể được thực hiện hàng năm nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Chủ tịch Công đoàn VNPT Quảng Bình Trần Thanh Minh cho hay: Với mục tiêu: “Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, hoạt động trên môi trường số; lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm; vì sự phát triển của VNPT Quảng Bình và Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam”, thời gian qua, Công đoàn VNPT Quảng Bình đã chủ động đổi mới, sáng tạo, có nhiều giải pháp sáng kiến để nâng cao hiệu quả hoạt động và vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, góp phần tích cực thúc đẩy sản xuất, kinh doanh và chăm lo cho NLĐ.

Công đoàn luôn đồng hành với chuyên môn, tích cực tham gia xây dựng các cơ chế tạo động lực góp phần vì sự phát triển của đơn vị. Đặc biệt, công đoàn luôn hướng về cơ sở, lấy đoàn viên công đoàn làm trung tâm và xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, tâm huyết, gắn bó với đoàn viên, sâu sát với cơ sở. Nhờ vậy, các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách, năng suất lao động cơ bản hoàn thành theo nghị quyết đã đề ra, đưa doanh thu tăng trưởng bình quân đạt 2,68% năm, năng suất lao động tăng gần 10% so với đầu nhiệm kỳ.

Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ đã được quan tâm. Công đoàn thường xuyên có các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, trợ cấp cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật, hỗ trợ tiền nước uống mùa hè, mũ, găng tay mùa đông; hỗ trợ cải tạo, sửa chữa các công trình phục vụ sinh hoạt và nhu cầu thiết yếu cho NLĐ tại đơn vị cơ sở...

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn đơn vị đã kết nạp 45 đoàn viên mới; 100% người lao động trong đơn vị đều tham gia vào tổ chức công đoàn. Có 30 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng và 25 đoàn viên được kết nạp Đảng. Công tác tài chính công đoàn được thực hiện đúng theo quy định.

Tuy nhiên, bên cạnh những thành tích đạt được, thoạt động của Công đoàn VNPT Quảng Bình còn một số khó khăn, hạn chế như hiệu quả, chất lượng hoạt động tại một số công đoàn cơ sở thành viên còn chưa cao, nội dung sinh hoạt chưa thật phong phú, số lượng sáng kiến được xét công nhận cấp Tập đoàn, bằng lao động sáng tạo còn hạn chế…

Chủ tịch Công đoàn VNPT Quảng Bình Trần Thanh Minh cho biết thêm: Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn VNPT Quảng Bình đã đề ra mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động để xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Từ đó, phấn đấu trong nhiệm kỳ mới, 100% tổ chức công đoàn, đoàn viên hoạt động trên môi trường số; 50% đoàn viên tham gia hoạt động sáng kiến, sáng tạo; 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ…