Công đoàn vững mạnh, góp phần đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển

Được sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa, mới đây, Công đoàn Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế (IMC) đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ (áo xanh) tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023-2028

Đại hội đã tập trung đánh giá khách quan, toàn diện hoạt động Công đoàn Công ty trong nhiệm kỳ vừa qua. Theo đó, trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ quận Đống Đa, Đảng ủy Công ty hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra. Công đoàn xây dựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn với lãnh đạo doanh nghiệp, thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, trong đó chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động được chú trọng đặc biệt.

Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế hiện có 193 đoàn viên, người lao động. Nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty có các giải pháp ổn định việc làm, nâng cao thu nhập, đảm bảo các chế độ chính sách, quyền lợi cho người lao động. Mặc dù gặp không ít khó khăn do dịch Covid-19 và lạm phát, song Công ty vẫn đảm bảo duy trì hoạt động sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động và tiếp tục có những dự án phát triển mở rộng. Lương bình quân của người lao động đạt trên 7 triệu đồng/người/ tháng; các cán bộ nhân viên ở tại các quận, huyện xa được Công ty bố trí xe đưa đón hằng ngày.

Công đoàn thường xuyên phối hợp kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động. Kết quả điều kiện làm việc của bán bộ, nhân viên, người lao động luôn được Công ty đảm bảo. Công ty trang bị đầy đủ về trang thiết bị, dụng cụ, bảo hộ lao động đúng yêu cầu về môi trường lao động và môi trường sản xuất. 100% cán bộ, công nhân viên, người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác. Công ty luôn giữ được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa mới

Hằng năm, Công đoàn và Công ty cũng duy trì phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động, đảm bảo quyền dân chủ của người lao động tại nơi làm việc. Cùng với đó, Công đoàn tham gia sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị; tham gia xây dựng nội qui, quy chế khen thưởng của Công ty.

Hàng năm, Công đoàn cũng tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động như tặng quà mỗi dịp Tết Nguyên đán; thăm hỏi, động viên đoàn viên, cán bộ, đoàn viên, người lao động khi ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỉ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động, khám và phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho tất cả các trường hợp có nguy cơ theo đúng quy định của pháp luật. Công đoàn còn tổ chức đi thăm quan, nghỉ mát tạo không khí phấn khởi cho cán bộ, nhân viên, người lao động.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ 2017-2022, một khoảng thời gian dài dịch Covid- 19 với diễn biến phức tạp đã gây ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống cũng như thu nhập của người lao động. Các khó khăn thách thức phát sinh trong từng giai đoạn diễn biến dịch đã được Công ty và Công đoàn phối hợp nắm bắt, thấu hiểu và có những hoạt động chăm lo, hỗ trợ kịp thời.

Tiêu biểu là chương trình 3T được triển khai trong giai đoạn đỉnh dịch giúp sản xuất của Công ty không gián đoạn, đảm bảo người lao động vẫn đủ công ăn việc làm. Người lao động không may bị Covid-19 được LĐLĐ quận Đống Đa và Công đoàn Công ty kịp thời trao tặng các túi quà "An sinh công đoàn" gồm thực phẩm thiết yếu, giúp người lao động yên tâm điều trị và sẵn sàng sức khỏe quay lại làm việc.

Toàn cảnh Đại hội

Ngoài ra Công ty cũng luôn quan tâm đến các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa trong công nhân, viên chức, lao động. Công ty tổ chức thăm, tặng quà cho các cháu làng trẻ SOS Việt Trì, Phú Thọ nhân dịp Tết Nguyên đán, giúp đoàn viên người lao động nâng cao ý thức về sự sẻ chia, trách nhiệm với xã hội. Bên cạnh đó, với tinh thần tương thân tương ái, Công ty cũng đóng góp các quỹ Vì biển đảo Việt Nam 100 triệu đồng, ủng hộ Quỹ vắc xin Covid- 19 100 triệu đồng, ủng hộ đồng bào miền Trung bị thiệt hại do mưa lũ gây ra 100 triệu đồng…

Các phong trào thi đua do Công đoàn và Công ty phối hợp phát động trong nhiệm kỳ qua cũng được đoàn viên, người lao động nhiệt tình hưởng ứng như: Phong trào thi đua lao động sáng tạo; cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất, chất lượng lao động; phong trào nước rút hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch sản xuất; phong trào tiết kiệm điện; phong trào 5S trong sản xuất…

Các phong trào thi đua trong sản xuất luôn được hưởng ứng với quyết tâm cao và có các gương điển hình tiên tiến trong từng tổ, nhóm nhân viên. Với kết quả và thành tích đạt được trong từng năm, Công ty đã có những phần thưởng cho các cá nhân để ghi nhận sự đóng góp cho Công ty. Từ các ý tưởng nhỏ tới các sáng kiến, cải tiến có giá trị làm lợi cao (giải Golden IMCers) là tiền đề cho phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” và phong trào “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch”.

Tại Đại hội đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa đã phát biểu chỉ đạo và trao Gấy khen của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố cho Công đoàn và đoàn viên trong Công ty đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động " năm 2022.

Trong lễ tổng kết hằng năm, Công ty chú trọng tôn vinh, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, trong nhiệm vụ nghiên cứu và lao động sản xuất của đơn vị...

Có thể nói, hoạt động thiết thực của Công đoàn đã tạo được cầu nối hữu hiệu giữa doanh nghiệp với người lao động, giúp ổn định tư tưởng, khích lệ, động viên người lao động hăng hái thi đua, đóng góp quan trọng cho sự phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Với những thành tích trên, Công đoàn Công ty liên tục được công nhận là Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, nhiều tập thể, cá nhân vinh dự được tặng Bằng khen, Giấy khen của LĐLĐ thành phố Hà Nội và quận Đống Đa.

Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, với tinh thần tập trung, dân chủ, Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 5 người; bầu 2 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn quận Đống Đa lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế sẽ tiếp tục bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ quận Đống Đa và sự tạo điều kiện, quan tâm hỗ trợ của Ban Giám đốc Công ty để làm tốt hơn nữa các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần ổn định tư tưởng, động viên người lao động hăng hái thi đua lao động, sản xuất.

Công đoàn nỗ lực phấn đấu để thực sự là cầu nối quan trọng giữa Ban lãnh đạo doanh nghiệp với người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và góp phần đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Trong đó Công đoàn phấn đấu bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 10 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Tổ chức Hội nghị Người lao động, và Hội nghị Đối thoại tại cơ sở đúng quy định, mỗi năm 1 lần; Thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Tổ chức thường niên phong trào thi đua cải tiến sáng tạo, có ít nhất 12 sáng kiến có giá trị làm lợi từ 30 triệu đồng trở lên. Phấn đấu hàng năm có ít nhất 1 cá nhân được khen “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Gia đình văn hóa”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”…