Công nhân có được nghỉ 4 ngày dịp Quốc khánh?

Vậy tôi muốn hỏi, người lao động trong doanh nghiệp có được nghỉ 4 ngày dịp 2.9 không? Khi nghỉ vào dịp này, lao động hưởng nguyên lương những ngày nào?

NGUYỄN DƯƠNG (Cẩm Giàng)

Trả lời: Theo điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương dịp Quốc khánh trong hai ngày, bao gồm: ngày 2.9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 2.9. Việc chọn ngày nghỉ liền kề trước hay sau ngày 2.9 mỗi năm sẽ được Thủ tướng Chính phủ căn cứ vào điều kiện thực tế để quyết định ngày cụ thể.

Xác định được ngày nghỉ dịp 2.9 với các doanh nghiệp rất quan trọng, bởi đây là cơ sở để tính tiền lương và làm thêm giờ nếu huy động làm trong khoảng thời gian này. Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm nay từ ngày 1 đến hết ngày 2.9.

Năm nay, ngày 1 và 2.9 vào thứ năm và thứ sáu trong tuần. Do đó, tùy vào chế độ làm việc mà người lao động có thể được nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày liên tiếp. Cụ thể:

- Người lao động, cán bộ, công chức, viên chức làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật thì: được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ ngày 1 đến hết ngày 4.9.

- Người lao động, cán bộ, công chức, viên chức không làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật: được nghỉ 2 ngày liên tiếp từ ngày 1 đến hết ngày 2.9.

Việc bố trí lịch nghỉ dịp lễ tại doanh nghiệp còn phụ thuộc vào nội quy làm việc và thỏa thuận của lao động với chủ sử dụng lao động. Nếu doanh nghiệp vẫn làm việc bình thường vào ngày thứ bảy, thì lao động chỉ được nghỉ 2 ngày 1 và 2.9. Trường hợp chủ sử dụng lao động linh động cho tính vào ngày nghỉ nghép và nghỉ bù thì lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liền. Việc này phụ thuộc hoàn toàn vào thỏa thuận giữa 2 bên lao động và người sử dụng lao động.