Công nhân, lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo

Thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số

Nhấn mạnh chủ đề thi đua năm 2026 trong công nhân, viên chức, lao động và các cấp Công đoàn Thủ đô là: “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số - nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh cho biết, các cấp Công đoàn và đội ngũ công nhân lao động Thủ đô sẽ tích cực, năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc, đẩy mạnh công tác nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào sản xuất, kinh doanh, quản lý kinh tế.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn và đội ngũ công nhân lao động sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp tập trung tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”…

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên sản xuất tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam. Ảnh: PV

Đồng thời, các cấp Công đoàn phối hợp với các cấp chính quyền, người sử dụng lao động xây dựng, đề xuất và triển khai các giải pháp đào tạo, nâng cao kỹ năng cho người lao động, đặc biệt là kỹ năng số và khả năng thích ứng với công nghệ mới; xây dựng và phát triển đội ngũ “Công nhân số”; xây dựng, thúc đẩy các chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số, kỹ năng mềm, ngoại ngữ cho công nhân, lao động.

Gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh

Tại Công ty cổ phần Xích líp Đông Anh (xã Thư Lâm) - một doanh nghiệp cơ khí chính xác, hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp phụ trợ, với trên 1.000 lao động - phong trào thi đua được tổ chức bài bản, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Minh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh cho biết, xác định rõ người lao động vừa là chủ thể trực tiếp tạo ra giá trị cho doanh nghiệp, vừa là lực lượng nòng cốt đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, Công đoàn Công ty luôn coi phong trào thi đua là một giải pháp quan trọng hàng đầu để đồng hành cùng Ban lãnh đạo doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Năm 2026, Công đoàn Công ty Cổ phần Xích Líp Đông Anh tiếp tục phát động và duy trì hiệu quả các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Phấn đấu năm 2026, toàn Công ty có 430 sáng kiến cải tiến với giá trị làm lợi khoảng 5,1 tỷ đồng, tăng 3% so với năm 2025.

Công nhân lao động Thủ đô hăng hái thi đua lao động sản xuất. Ảnh: PV

Đặc biệt, các phong trào thi đua được cụ thể hóa bằng tiêu chí rõ ràng, gắn với năng suất, chất lượng, chỉ tiêu KPI, ngày công lao động, ý thức chấp hành nội quy, quy chế và hiệu quả làm lợi cho doanh nghiệp. Công tác khen thưởng cũng sẽ được chú trọng triển khai kịp thời, đúng người, đúng việc, tạo động lực thực sự để người lao động hăng hái thi đua, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Hưởng ứng các phong trào do Trung ương phát động như phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số”, Công đoàn Công ty đề xuất với chuyên môn, tập trung cải tạo, nâng cấp hệ thống quản lý, số hóa dữ liệu, quy trình sản xuất, cải tiến phương pháp làm việc, đồng thời nâng cao kỹ năng số cơ bản, ứng dụng công nghệ thông tin vào sản xuất.

Trong điều kiện đặc thù của doanh nghiệp sản xuất, việc chuyển đổi số được triển khai theo hướng thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức thiếu thực tiễn; trước mắt tập trung vào các nội dung như: Cải tiến quy trình quản lý, nâng cao kỷ luật lao động, triển khai tốt phong trào 5S, hướng tới xây dựng môi trường làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Qua đó, từng bước hình thành tác phong công nghiệp, tinh thần trách nhiệm và ý thức đổi mới trong đoàn viên, người lao động trẻ.

Hưởng ứng phong trào thi đua do Công đoàn phát động, anh Trần Văn Hùng, công nhân Tổ gia công cơ khí, chia sẻ: “Là đoàn viên Công đoàn, tôi ý thức rõ trách nhiệm của mình trong việc không ngừng học hỏi, nâng cao tay nghề. Tôi chủ động tham gia các lớp đào tạo kỹ năng số, tìm hiểu ứng dụng phần mềm quản lý sản xuất, mạnh dạn đề xuất cải tiến thao tác kỹ thuật nhằm rút ngắn thời gian gia công, giảm chi phí. Tôi tin rằng mỗi sáng kiến nhỏ sẽ góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chung của doanh nghiệp và Thành phố”.

Thủ đô Hà Nội đang cùng cả nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Tin tưởng rằng, với truyền thống văn hiến, anh hùng và tinh thần đoàn kết, các cấp Công đoàn và đội ngũ công nhân lao động Thủ đô sẽ có những đóng góp xứng đáng để cùng Thành phố hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026, tạo nền tảng và động lực vững chắc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVIII và Nghị quyết lần thứ XIV của Đảng, góp phần đưa đất nước vững bước trong kỷ nguyên phát triển giàu mạnh, thịnh vượng.

Mai Quý