Công ty Điện lực Ninh Bình đề cao văn hóa doanh nghiệp trong mọi hoạt động

Công nhân ngành Điện tu sửa hệ thống điện phục vụ sản xuất và sinh hoạt của các tổ chức và nhân dân. Ảnh: Minh Đường

Những năm qua,Công ty đã đẩy mạnh việc thực thi văn hóa doanh nghiệp bằng những hành động cụthể. Khẩu hiệu “EVNNPC vì niềm tin của bạn” đã lan tỏa và đi vào tiềm thứctrong cán bộ, công nhân, viên chức lao động bằng việc liên tục có các giải phápnâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, các hoạt động xã hội từ thiện tri ânvới khách hàng. Điểm nổi bật trong thực thi văn hóa doanh nghiệp ở Công ty TNHHMTV Điện lực Ninh Bình đó là thay đổi cách ứng xử trong nội bộ với phương châm“Trên thuận, dưới hòa”.

Trong văn hóa giao tiếp, ứng xử và làm việc, Công ty đãcó nhiều biện pháp để văn hóa doanh nghiệp đi vào nền nếp thông qua nền tảngvăn hóa được chú trọng như: Xây dựng chuyên đề thi đua thực hiện văn hóa doanhnghiệp, xây dựng các tình huống mẫu về thực thi quy tắc ứng xử văn hóa theochuẩn mực, chỉ đạo các đơn vị gắn chủ đề văn hóa doanh nghiệp với các hội thi,hội thao, thi chức danh, thi nâng bậc... Tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, kỷcương là yếu tố để Công ty có một đội ngũ người lao động sẵn sàng xông pha nơikhó khăn gian khổ, vì một tập thể thống nhất, vì dòng điện liên tục, an toàn.Việc thực thi văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình đượcgắn kết chặt chẽ với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HồChí Minh, trong đó đặc biệt là vấn đề nêu gương; nâng cao vai trò của ngươìđứng đầu trong thực thi chức trách, nhiệm vụ được giao. Học Bác về tinh thầntận tụy, hết lòng hết sức phục vụ nhân dân; mỗi cán bộ, công nhân viên ngànhđiện đã luôn tận tụy cống hiến để mang dòng điện phục vụ quá trình phát triểnkinh tế, phục vụ cuộc sống hàng ngày, mang lại cuộc sống no ấm, hạnh phúc chonhân dân.

Từ những đô thị cho đến vùng sâu, vùng xa, người dân đều được sử dụngnguồn điện ổn định với sự chăm sóc chu đáo, nhiệt tình của người công nhânngành điện. Ban lãnh đạo Công ty, các cán bộ, công nhân viên đã nêu cao tinhthần tự giác, thực hiện nghiêm quy định về giờ giấc, tác phong làm việc, mặcđồng phục và mang thẻ chức danh đúng quy định đối với khối lao động gián tiếp.Bộ phận lao động trực tiếp, CBCNV mặc trang phục được cấp phát gọn gàng, antoàn theo quy định.

Tích cực triển khai Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêuchuẩn 5S trong công tác quản lý hoạt động, vận hành trong cơ quan nói chung và5S với các dụng cụ làm việc, dụng cụ an toàn, bảo hộ lao động cá nhân, góp phầnđưa hoạt động thực thi văn hóa doanh nghiệp ngày càng đi vào nền nếp. Đối vơíđội ngũ thường xuyên tiếp xúc với khách hàng được đào tạo nâng cao kỹ năng xửlý tình huống và giao tiếp. Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định củangành trong công tác kinh doanh và có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực gây khókhăn cho khách hàng, từng bước đưa kỷ luật doanh nghiệp đi vào nền nếp, trởthành văn hóa người thợ điện Ninh Bình. Ngoài việc thực hiện ký cam kết thựcthi văn hóa doanh nghiệp đối với các đơn vị, cá nhân, Công ty còn đẩy mạnh côngtác truyền thông nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, công nhân viên để từngbước chuẩn hóa các hành vi ứng xử trong giao tiếp và giải quyết công việc. Đặcbiệt là việc thống nhất thực hiện đúng các nội dung của văn hóa doanh nghiệpnhư: Mặc đồng phục, đeo thẻ tên, sử dụng bộ nhận diện thương hiệu, hình thức tổchức sự kiện và hội nghị, hội họp theo các nguyên tắc chung.

Những khó khăncủa ngành Điện vẫn hiện hữu, nhưng với bản sắc của “Văn hóa EVN NPC”, của từngcá nhân trong ngành điện…, Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình sẽ vượt khó đểtiếp tục phát triển vững mạnh, góp phần vào việc xây dựng Tổng Công ty Điện lựcmiền Bắc xứng tầm khu vực và Tập đoàn Điện lực Việt Nam ngày càng vững mạnh,xứng đáng với vai trò là tập đoàn kinh tế “đầu tàu” của nền kinh tế nước nhà.

Đinh Chúc