Công ty May Minh Hoàng 2 cam kết hoàn tất đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trước ngày 31-12-2025

Ngày 16-4, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam Nguyễn Quí Quý chủ trì buổi đối thoại giữa lãnh đạo Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 tại Khu công nghiệp (KCN) Điện Nam – Điện Ngọc (phường Điện Ngọc, thị xã Điện Bàn, Quảng Nam) với hơn 200 người lao động (NLĐ) liên quan đến việc chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và các khoản nợ.

Ông Lê Văn Vinh - Phó Giám đốc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 đối thoại với NLĐ.

Ông Lê Văn Vinh - Phó Giám đốc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 đối thoại với NLĐ.

Tại buổi đối thoại, chị Trần Thị Thảo Sương (36 tuổi) ý kiến, chị làm việc tại công ty đã được 9 năm, trong thời gian nghỉ sinh con thì công ty dừng hoạt động. Hiện tại công ty vẫn chưa đóng 33 tháng BHXH; chưa trả 3,6 triệu đồng tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 và tiền hỗ trợ 14 ngày nghỉ phép thai sản. Do chưa được đóng BHXH nên chị Sương chưa thể nhận được tiền trợ cấp thai sản theo quy định. Tương tự, từ khi công ty dừng hoạt động ngày 15-3-2025, chị Đỗ Thị Tường Vi (34 tuổi) vẫn chưa được đóng BHXH trong 32 tháng và chưa được công ty trả 3,2 triệu đồng tiền thưởng Tết và các ngày nghỉ phép.

Đại diện cho hơn 200 NLĐ từng làm việc tại Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 bức xúc nói, mấy năm qua, hàng tháng công ty đều trừ tiền lương của NLĐ để đóng BHXH bắt buộc, nhưng công ty không đóng theo quy định. Công ty cam kết chi trả các khoản tiền thưởng Tết 700 triệu đồng chậm nhất vào 31-3-2025; tiền nghỉ phép, trợ cấp thôi việc cho 42 người nghỉ việc trước năm 2009 nhưng sau đó không thực hiện. Do đó, NLĐ yêu cầu lãnh đạo công ty phải đóng BHXH còn nợ và trả các khoản nợ trong tháng 4 này.

Ông Lê Văn Vinh - Phó Giám đốc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 chia sẻ, mấy năm qua, tình hình hoạt động kinh doanh của công ty gặp rất nhiều khó khăn dẫn đến việc chậm đóng bảo hiểm cho NLĐ. Sau khi làm việc với các cơ quan chức năng của tỉnh, công ty đã đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khoảng 120 triệu đồng cho NLĐ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ông Vinh mong muốn NLĐ chia sẻ khó khăn với công ty, hứa sẽ hoàn thành các nghĩa vụ đóng BHXH và chi trả các khoản nợ trong năm 2025. Công ty sẽ ưu tiên giải quyết BHXH cho phụ nữ thai sản, NLĐ muốn rút BHXH 1 lần.

Thay mặt công ty, ông Vinh cam kết với NLĐ các nội dung: Toàn bộ số tiền nợ BHXH của NLĐ công ty là hơn 10,3 tỷ đồng (trong đó chậm đóng hơn 4,3 tỷ đồng, lãi chậm đóng hơn 6 tỷ đồng) sẽ trả cho cơ quan bảo hiểm để chốt sổ BHXH đến tháng nghỉ việc tại công ty trước ngày 31-12-2025. Tiền trợ cấp thôi việc, phép năm thanh toán chậm nhất trước 30-4-2025, còn tiền thưởng 50% tháng lương 13 (thưởng Tết) thanh toán chậm nhất 31-7-2025.

Phát biểu tại buổi đối thoại, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nguyễn Quí Quý cho biết, giai đoạn mới thành lập năm 2005, công ty làm ăn hiệu quả đã giúp giải quyết được công ăn việc làm cho rất nhiều NLĐ tại địa bàn. Nhưng hiện tại công ty kinh doanh không thuận lợi, không có nguồn tiền, đang tạm dừng hoạt động sản xuất. Do đó, NLĐ cần có sự cảm thông, chia sẻ với công ty trong giai đoạn khó khăn này.

Hiện công ty đã chi trả tiền BHTN để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cơ quan bảo hiểm đã chốt tờ rời BHXH công ty đã đóng, NLĐ có thể mang BHXH tờ rời đến công ty mới để tiếp tục đóng BHXH. Khi nào công ty trả các khoản nợ BHXH thì đơn vị quản lý bảo hiểm sẽ bổ sung vào sổ bảo hiểm. Như vậy, tất cả các chế độ, quyền lợi xã hội của NLĐ đều được đảm bảo. Sở Nội vụ tỉnh và các cơ quan chức năng có trách nhiệm đôn đốc, yêu cầu công ty nghiêm túc thực hiện đúng theo những cam kết đối với NLĐ.

Sau khi lắng nghe chia sẻ của lãnh đạo công ty và ý kiến của Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh, NLĐ thống nhất để công ty hoàn trả tiền đóng BHXH và các khoản nợ như đã cam kết. Đồng thời, Sở Nội vụ tỉnh hướng dẫn NLĐ thực hiện các thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp, sẵn sàng hỗ trợ NLĐ tìm công việc làm mới phù hợp với khả năng và nguyện vọng.

Lê Vương

Nguồn CAĐN: https://cadn.com.vn/cong-ty-may-minh-hoang-2-cam-ket-hoan-tat-dong-bao-hiem-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-truoc-ngay-31-12-2025-post311774.html