Cử tri kiến nghị cần có chính sách đặc thù để thu hút giáo viên
Trong khi hàng nghìn sinh viên sư phạm ra trường vẫn loay hoay tìm việc thì tại Quảng Nam đang thiếu hơn 1.900 giáo viên, chủ yếu tại các huyện miền núi. Tỉnh đã triển khai nhiều chính sách thu hút nhân lực nhưng chưa thu hút giáo viên lên vùng cao dạy học. Đây là những vấn đề được đề cập với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Nam tại buổi tiếp xúc cử tri và đối thoại với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục diễn ra ngày 19/10.
Quảng Nam có 27.000 cán bộ, giáo viên, nhân viên. Trong số 1.900 giáo viên còn thiếu, đa phần ở miền núi. Đơn cử như huyện Nam Trà My được định biên 877 biên chế, nhưng còn thiếu hơn 300 giáo viên.
Để đảm bảo cho năm học mới, Quảng Nam đã tuyển 91 chỉ tiêu và thuyên chuyển 49 giáo viên. Tuy nhiên, tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ giữa các đơn vị, vùng, miền đang gây khó khăn cho việc dạy học. Những môn như Tin học, Ngoại ngữ, Âm nhạc, Mỹ thuật… thiếu giáo viên trầm trọng.
Trước đây, nhiều thanh niên xung phong lên miền núi công tác nhưng hiện nay lương thấp, chính sách đãi ngộ không còn hấp dẫn nên nhiều người đã nghỉ việc hoặc xin về đồng bằng. Để giữ chân nhà giáo, cử tri kiến nghị Quốc hội, Chính phủ sớm tăng lương, có chính sách đột phá để giữ chân những người làm giáo dục. Những kiến nghị này được Đoàn Đại biểu Quốc hội Quảng Nam ghi nhận, trình Quốc hội trong kỳ họp tới.
Mời quý vị theo dõi thông tin chi tiết!
