Đa dạng hình thức đào tạo, rèn luyện cán bộ cơ sở

Văn Bàn:

Rèn luyện qua luân chuyển

Cuối tháng 12/2019, đồng chí Hà Xuân Mão, Chánh Thanh tra huyện Văn Bàn được Ban Thường vụ Huyện ủy luân chuyển về xã Liêm Phú giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã. Nhận cương vị mới, đồng chí Mão bắt tay ngay vào rà soát các nội dung công việc, bàn với Ban Chấp hành Đảng bộ xã phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí. Cùng với đó, anh trực tiếp vào cuộc, kịp thời tháo gỡ vướng mắc đã tồn tại nhiều năm liên quan đến công tác phát triển đảng viên.

Đồng chí Hà Xuân Mão (ngồi giữa), Bí thư Đảng ủy xã Liêm Phú hướng dẫn quy trình kiểm điểm công tác đảng năm 2022.

Những năm trước, xã Liêm Phú do chỉ tập trung nguồn vào các đối tượng trẻ nhưng người trẻ ở lại địa phương bám ruộng, bám nương rất ít nên việc phát triển đảng viên gặp nhiều khó khăn, không ít chi bộ nhiều năm liền không kết nạp được đảng viên. Từ sau Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020 - 2025, đồng chí Hà Xuân Mão với cương vị là Bí thư Đảng ủy xã đã cùng Ban Chấp hành Đảng bộ xã xây dựng kế hoạch công tác cả nhiệm kỳ, kế hoạch từng năm sát với tình hình của từng thôn. Trong đó, chỉ đạo xây dựng mục tiêu của chi bộ và giao trách nhiệm cho từng cấp ủy viên phụ trách cơ sở tuyên truyền, vận động, giác ngộ lý tưởng của Đảng cho quần chúng tích cực. Các chi bộ cũng giao trách nhiệm cho từng đảng viên và tổ chức đoàn thể phát hiện, tạo nguồn, giới thiệu đoàn viên, hội viên ưu tú cho chi bộ bồi dưỡng, cử đi học tìm hiểu về Đảng, tạo động lực cho các quần chúng ưu tú vào Đảng. Nhờ vậy, từ 2020 đến nay, Đảng bộ xã Liêm Phú đã phát triển được 130 đảng viên, nâng tổng số đảng viên của Đảng bộ xã lên 220 đảng viên, xã cũng có 12/13 chi bộ có chi ủy.

Tương tự, tháng 8/2020, đồng chí Đặng Xuân Phương, Chánh Văn phòng Huyện ủy Văn Bàn được luân chuyển làm Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch UBND xã Khánh Yên Hạ. Từ nhiệm vụ tham mưu, tổng hợp chuyển sang làm công tác đảng, đồng chí Đặng Xuân Phương bộc bạch: Luân chuyển về cơ sở là cơ hội để tôi học tập, rèn luyện, có thêm kiến thức và kinh nghiệm thực tế. Trong công tác, tôi được tiếp xúc với người dân, qua đó nắm sâu sát hơn tâm tư, nguyện vọng, phong tục, tập quán để từ đó giải quyết công việc khách quan hơn, góp phần xây dựng mối đoàn kết giữa chính quyền và Nhân dân trên địa bàn.

Ngay sau khi nhận nhiệm vụ mới, Bí thư Đảng ủy xã Đặng Xuân Phương đã cùng Ban Thường vụ Đảng ủy xã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, chính quyền. Điểm sáng là xã đã phát triển nhiều mô hình kinh tế như nuôi cá chép ruộng, trồng cây gia vị, nuôi trâu, bò vỗ béo… giúp người dân tăng thu nhập. Đến nay, thu nhập bình quân của xã là 51,5 triệu đồng/người/năm, nhiều hộ có thu nhập từ 200 - 300 triệu đồng mỗi năm.

Cá chép nuôi ruộng - một trong những mô hình phát triển kinh tế hiệu quả ở Khánh Yên Hạ.

Theo báo cáo của Ban Tổ chức Huyện ủy Văn Bàn, từ tháng 8/2020 đến nay, Huyện ủy Văn Bàn đã luân chuyển 21 cán bộ, trong đó luân chuyển từ huyện xuống xã 10 cán bộ; luân chuyển từ xã về huyện 4 cán bộ; luân chuyển chéo giữa các xã, thị trấn 11 cán bộ. Qua luân chuyển, hầu hết cán bộ được rèn luyện về phẩm chất chính trị, kỹ năng, chuyên môn, tư duy, phong cách và bản lĩnh, đồng thời tích lũy được nhiều kiến thức, kinh nghiệm thực tế, có cách nhìn nhận và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công việc cụ thể, sát thực tế hơn. Các cán bộ qua luân chuyển đều tạo được uy tín trong nội bộ đơn vị, địa phương và người dân nơi chuyển đến.

Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng

Huyện Văn Bàn hiện có 438 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó có 114 cán bộ chủ chốt. Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt ở cơ sở là khâu quan trọng trong công tác cán bộ, Huyện ủy Văn Bàn luôn quan tâm đào tạo theo hướng chuẩn hóa về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị. Đồng chí Nguyễn Văn Bàn, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Văn Bàn cho biết: Ban Chấp hành Đảng bộ huyện luôn khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, đặc biệt là cán bộ chủ chốt chủ động nâng cao trình độ chuyên môn. Đến nay, 100% cán bộ chủ chốt cấp xã đã bảo đảm theo đúng yêu cầu về tiêu chuẩn chuyên môn đại học và lý luận chính trị.

Huyện Văn Bàn còn tích cực giao ban, đối thoại trực tiếp với người dân ở các thôn, tổ dân phố. Đến nay, 100% ban chấp hành đảng bộ xã, thị trấn duy trì việc phân công thường trực đảng ủy, HĐND, UBND định kỳ dự sinh hoạt chi bộ tại thôn, tổ dân phố phụ trách. Thông qua đó nắm tình hình địa bàn, chỉ đạo giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng.

Được đào tạo đạt chuẩn và thông qua rèn luyện thực tế nên lực lượng cán bộ chủ chốt cấp xã tại huyện Văn Bàn từng bước được nâng lên theo hướng tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng, phương pháp lãnh đạo, điều hành. Đây là yếu tố quan trọng góp phần để các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Văn Bàn hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra.