Đa số trường ĐH chi thưởng Tết cho giảng viên mức bằng hoặc cao hơn năm 2023
Năm 2024, nhiều trường ĐH duy trì mức thưởng tết bằng hoặc cao hơn so với năm ngoái.
Năm 2024, nhiều trường ĐH duy trì mức thưởng Tết bằng hoặc cao hơn so với năm ngoái, tùy vào quy chế chi tiêu nội bộ và tình hình thu hoạt động thực tế của từng trường.
Thời gian đếm ngược đến Tết Nguyên đán 2024 chỉ còn gần 1 tháng. Thời gian này, nhiều cơ sở giáo dục đại học đã công bố mức thưởng Tết cho cán bộ, nhân viên nhà trường. Một số đơn vị khác cho biết đang trong quá trình tổng kết, lập báo cáo để có căn cứ tính toán mức thưởng tết cụ thể.
“Nhà trường luôn cố gắng đảm bảo đời sống cho cán bộ, giảng viên, nhân viên nhà trường. Để động viên, khích lệ người lao động với những cống hiến cho sự phát triển nhà trường, chúng tôi luôn cố gắng xây dựng mức thưởng ít nhất phải bằng, hoặc cao hơn so với năm liền kề trước đó”, Phó giáo sư, Tiến sĩ Đinh Văn Châu - Quyền Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực chia sẻ với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam.
Trường Đại học Điện lực tổ chức Hội nghị Đối thoại giữa lãnh đạo trường và đại diện viên chức, người lao động năm 2023. Ảnh: Website nhà trường
Tết Nguyên đán 2024, Trường Đại học Điện lực dự kiến chi thưởng Tết cho mỗi người lao động trong trường, từ Chủ tịch Hội đồng trường, các thành viên trong ban giám hiệu đến các giảng viên, hay người bảo vệ, nhân viên dọn vệ sinh,... đều hưởng mức ngang nhau là 30 triệu đồng. So với năm ngoái, mức thưởng này cao hơn 5 triệu đồng (năm ngoái mỗi người lao động hưởng 25 triệu đồng tiền thưởng tết - PV).
Theo thầy Châu, ngoài mức chi trả theo vị trí việc làm dựa trên quy chế chi tiêu nội bộ, phần thưởng này là khoản thưởng thêm và được trích từ quỹ phúc lợi nhà trường. Nhà trường xác định đây là công sức đóng góp của tất cả người lao động, do đó mức thưởng thêm này được chia đều cho mỗi cán bộ, viên chức, người lao động trong trường. Đây là sự động viên, ghi nhận đóng góp của mỗi cá nhân tới sự phát triển của nhà trường.
Cũng thực hiện chi thưởng tết đồng đều cho người lao động ở các vị trí, Tiến sĩ Lê Anh Đức - Hiệu trưởng Trường Đại học Đồng Nai cho biết, năm ngoái, nhà trường đã chi tiền Tết Nguyên đán cho 360 viên chức, giảng viên và người lao động với mức 10 triệu đồng/ người (12 tháng làm việc, nếu dưới thì hưởng tương ứng với số tháng).
“Tất cả từ Chủ tịch Hội đồng trường, Hiệu trưởng, đến bảo vệ, phục vụ hưởng 10 triệu đồng như nhau”, thầy Đức cho biết.
Lãnh đạo Trường Đại học Đồng Nai chia sẻ thêm, năm nay, nhà trường đang quá trình tính toán cân đối mức thu chi. Trong đó, năm 2023 vừa qua, nhà trường đã chi thưởng cho các ngày Giỗ Tổ, lễ 30/4, 2/9, 20/11, Tết dương lịch 01/01/2024 tổng là 5 triệu đồng/ viên chức, giảng viên, người lao động. Với Tết Nguyên đán 2024, nhà trường phấn đấu cân đối mức 10 triệu đồng cho mỗi viên chức, giảng viên, người lao động.
Năm nay, Trường Đại học Công nghệ thông tin - Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh dự kiến chi thưởng tết cho khoảng 350 công nhân viên, với tổng kinh phí dự trù 7 tỷ đồng.
Tiến sĩ Nguyễn Tấn Trần Minh Khang - Phó Hiệu trưởng nhà trường cho biết, quỹ thưởng tương đương với quỹ lương và trợ cấp tối thiểu 01 tháng (tính vào thời điểm thực hiện việc thưởng Tết) của trường. Định mức chi thưởng căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ được thông qua Hội đồng Trường.
Căn cứ vào hoạt động tài chính trong năm, sau khi tính toán các khoản thu chi, phần chênh lệch sẽ được trích lập vào các quỹ. Trong đó, có quỹ ổn định thu nhập, quỹ phát triển sự nghiệp, quỹ khen thưởng phúc lợi.
Viên chức đóng góp ý kiến trao đổi tại Hội nghị viên chức và người lao động năm học 2023 – 2024, Trường Đại học Kiên Giang. Ảnh: Website nhà trường
Đại diện Trường Đại học Kiên Giang cho hay, mức thưởng tết của trường thường dao động khoảng 1-2 triệu đồng/cán bộ, giảng viên. Ngoài ra, giảng viên sẽ được hưởng thêm tiền thu nhập tăng thêm quý 4, với mức dao động khoảng từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/người. Thu nhập tăng thêm là khoản thu nhập trả thêm cho người lao động dựa trên cơ sở kết quả hoạt động tài chính trong năm.
Nhằm động viên kịp thời viên chức, người lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, nhà trường thực hiện tạm chi trước thu nhập tăng thêm cho viên chức, người lao động theo quý căn cứ kết quả hoạt động tài chính quỹ. Mức tạm chi trước thu nhập tăng thêm hàng quý trong khoảng 60-70% số chênh lệch thu lớn hơn chi xác định được theo quý.
Do đó, đến quý 4, sau khi đã có thiết lập quỹ tổng thể, nhà trường thực hiện chi trả tiếp thu nhập tăng thêm theo chế độ quy định cho viên chức, người lao động.
Là một trường đại học mới chỉ đi vào hoạt động được 10 năm, do vậy, theo lãnh đạo Trường Đại học Kiên Giang, nhà trường đang từng bước xây dựng thương hiệu, nâng cao chất lượng, và đảm bảo nâng cao đời sống giảng viên cũng là một trong những mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển của trường.
“Dù mức thưởng của trường vẫn chưa cao so với nhiều đơn vị khác, tuy nhiên đây là sự cố gắng, nỗ lực của nhà trường. Tập thể cán bộ, giảng viên, nhân viên trong trường cũng hết sức phấn khởi và hài lòng, dù không lớn nhưng đây cũng là một khoản để giúp thầy cô chuẩn bị thêm cho ngày tết cổ truyền”, lãnh đạo Trường Đại học Kiên Giang chia sẻ.
Được biết, ngoài chi thưởng, theo thông lệ, hàng năm công đoàn nhà trường sẽ tổ chức thêm buổi họp tất niên cho toàn bộ viên chức, giảng viên nhà trường. Qua đó, động viên, giúp cán bộ, giảng viên, người lao động đón tết ấm cúng và có thêm động lực làm việc cho 1 năm mới tiếp theo.
Phó giáo sư, Tiến sĩ Phan Thị Tình - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hùng Vương (tỉnh Phú Thọ) cho biết, mức thưởng lương tháng 13 của trường dao động từ 4 - 5 triệu đồng đến 20, 30 triệu đồng. Mức thưởng của mỗi cá nhân tùy theo chức vụ, học hàm học vị, kết quả thi đua, đóng góp của mỗi thầy cô trong năm.
Ngoài ra, hàng năm, nhà trường còn tổ chức phong trào "Tết ấm sinh viên" nhằm giúp đỡ, sẻ chia với các sinh viên có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong học tập, để giúp các em có tết ấm áp hơn.
Theo đó, mỗi cán bộ, giảng viên nhà trường sẽ trích tiền lương 1 ngày để xây dựng quỹ hỗ trợ sinh viên. Theo cô Tình, đã có khoảng 200 sinh viên nhà trường được hỗ trợ, với mức dao động từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng.
Phó giáo sư Phan Thị Tình (đứng thứ 5, từ bên phải sang) cùng đại diện các tổ chức đoàn thể Trường Đại học Hùng Vương trao quà cho các sinh viên có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong học tập. Ảnh: website nhà trường
“Với phương châm “tất cả vì sinh viên thân yêu”, hàng năm vào mỗi dịp Tết Nguyên đán, Trường Đại học Hùng Vương đều triển khai nhiều chương trình hỗ trợ cho sinh viên, coi đây là hoạt động thường niên có ý nghĩa xã hội lớn, là dịp để mỗi cán bộ, giảng viên sẻ chia nghĩa tình, trao đi những yêu thương để giúp đỡ những bạn sinh viên có hoàn cảnh khó khăn”, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hùng Vương chia sẻ.
