Đại biểu Quốc hội tin tưởng những quyết sách quan trọng của Chính phủ

Tại phiên thảo luận tại hội trường sáng 27/10, hầu hết các đại biểu tán thành với báo cáo của Chính phủ và đánh giá cao những thành tựu kinh tế-xã hội đạt được trong bối cảnh đất nước vừa gượng dậy sau đại dịch COVID-19 và thách thức từ những diễn biến phức tạp, bất định, khó lường của thế giới.

Bên cạnh đó, các đại biểu cũng chỉ ra những vấn đề còn tồn tại trong năm 2022 đóng góp các kiến nghị về kế hoạch phát triển kinh tế trong năm tới. Các đại biểu Quốc hội đóng góp những ý kiến gắn liền với tình hình thực tế trong phát triển Kinh tế - Xã hội. Đó không chỉ là những tâm tư, nguyện vọng của cử tri, mà còn là giải pháp tạo động lực cho nền kinh tế và ổn định xã hội trong giai đoạn tới.

Tăng lương từ đầu năm 2023

Lần tăng lương cơ sở gần nhất là vào ngày 1-7-2019 và do nhiều nguyên nhân, đặc biệt là do ảnh hưởng trầm trọng của đại dịch Covid-19, mức lương cơ sở vẫn giữ nguyên cho đến nay.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Huy Thái (Đoàn Bạc Liêu) cho rằng, trải qua hơn 2 năm vì dịch bệnh, việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở là thấu tình, đạt lý và đây là điều rất đáng trân trọng.

 Đại biểu Quốc hội Nguyễn Huy Thái: Việc tăng lương là thấu tình, đạt lý.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Huy Thái: Việc tăng lương là thấu tình, đạt lý.

Theo đại biểu tỉnh Bạc Liêu, điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đồng thời còn ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc và thậm chí dẫn đến tình trạng nghỉ việc và chuyển việc thời gian qua.

Nhấn mạnh việc đất nước ta đang trên đà phục hồi kinh tế sau gần 3 năm tập trung toàn lực chống dịch, cử tri và nhân dân đánh giá rằng, lần tăng lương cơ sở này là nỗ lực lớn lao của Chính phủ; bởi lẽ, theo ước tính, để tăng thêm 20,8% mức lương cơ sở, Chính phủ phải cân đối khoản tiền lên đến 44 nghìn tỷ đồng.

Từ những kiến nghị của cử tri, đại biểu kiến nghị Quốc hội và Chính phủ thực hiện tăng lương cơ sở sớm hơn dự định là 6 tháng, thay vì thực hiện từ 1-7-2023 thì thực hiện ngay từ đầu năm, tức là từ ngày 1-1-2023.

Cải cách tiền lương là giải pháp căn cơ giữ chân người lao động

Tuy nhiên, đại biểu tỉnh Bạc Liêu cũng đặt ra một câu hỏi khi lương cơ sở tăng liệu có giữ chân được công chức, viên chức trong khu vực công hay không?

Theo đại biểu, khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng một tháng thì tiền lương, thu nhập của công chức, viên chức và người lao động sẽ được cải thiện đáng kể. Người làm công, ăn lương có thêm điều kiện để lo cho cuộc sống.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhận mức lương thấp sẽ không phản ánh đúng giá trị sức lao động mà mình đóng góp. Bên cạnh đó, tiền lương thấp không đủ bù đắp cho quá trình tái sản xuất giản đơn, đó là chưa nói đến tái sản xuất mở rộng và cũng chưa thể bù đắp được quá trình đào tạo và tự đào tạo cán bộ, công chức, viên chức để toàn tâm, toàn ý với công việc được giao.

Cử tri đang rất quan tâm đến lộ trình thực hiện cải cách tiền lương và rất trông mong đề án này sớm được thực hiện. Bởi vì cải cách tiền lương đang là vấn đề vô cùng cấp thiết, mức lương cơ sở tăng như phương án Chính phủ vừa đề xuất với Quốc hội là rất quý ở thời điểm hiện tại nhưng về thực chất thì chưa đủ để xóa bỏ chênh lệch giữa lương khu vực công và lương khu vực tư, giữa lương khu vực nhà nước và lương ngoài thị trường.

Đại biểu dẫn lại con số 2,5 năm đại dịch Covid-19 vừa qua, đã có 39.552 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc và chuyển việc. Bình quân mỗi năm có khoảng 15.800 người nghỉ việc và chuyển việc. Số nghỉ việc và chuyển việc trong ngành giáo dục là hơn 16.400 người và trong ngành y tế là 12.198 người.

Nhấn mạnh đây là một vấn đề xã hội rất đáng được quan tâm và đặc biệt, số lượng thầy giáo và thầy thuốc nghỉ việc và chuyển việc ra khỏi khu vực công chiếm tỷ lệ rất lớn trong tổng số những người nghỉ và chuyển việc, đại biểu Nguyễn Huy Thái nhấn mạnh: Rõ ràng, điều chỉnh tăng mức lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương là một trong những giải pháp cơ bản cùng với những giải pháp căn cơ khác nữa để khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ khu vực công nghỉ việc và từ khu vực công chuyển sang khu vực tư; giữ chân những người tài, những người có năng lực, những người thực sự có tâm huyết ở khu vực công, bằng chính sách tiền lương phù hợp.

Cần đẩy mạnh công nghiệp dược

Cũng tại phiên thảo luận sáng 27/10, vấn đề của ngành dược cũng đã được nêu ra như minh chứng thêm cho thực trạng mà ngành Y đang chịu áp lực.

"nhân viên y tế nghỉ việc ngoài do thu nhập thấp còn do “áp lực công việc và môi trường công tác”, đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Kạn Nguyễn Thị Thủy chia sẻ.

ĐB Nguyễn Thị Thủy (Bắc Kạn) phát biểu đóng góp ý kiến tại hội trường.

ĐB Nguyễn Thị Thủy (Bắc Kạn) phát biểu đóng góp ý kiến tại hội trường.

Theo bà, nhiều bác sỹ cho biết, do thường xuyên làm việc quá tải nên chỉ đủ sức quan tâm đến tìm hiểu căn bệnh, trong khi đáng lẽ bác sĩ cần có thời gian để lắng nghe, tìm hiểu kỹ hơn về tình trạng của từng bệnh nhân. Rồi khi dịch bệnh đến, y tế xã phường vừa phải đảm trách nhiệm vụ của 19 chương trình mục tiêu quốc gia, vừa phải tỏa đi khắp nơi để lấy mẫu xét nghiệm, điều tra dịch tễ, quản lý F0 và tiêm chủng vaccine, trong khi đó lương tháng chỉ khoảng 5 triệu đồng.

Tình trạng thiếu thuốc men, trang thiết bị y tế, thiếu thốn điều kiện cần thiết để bảo đảm cho công tác khám chữa bệnh… cũng là nguyên nhân. Môi trường làm việc có những khi chưa thực sự tạo cơ hội cho nhân viên y tế cống hiến hết mình nên ảnh hưởng không nhỏ đến tâm tư của y bác sỹ.

“Vẫn biết rằng, việc chuyển dịch chuyển nhân lực là chuyện bình thường đối với bất cứ ngành nghề nào nhưng dịch chuyển nhân lực với số lượng lớn và chưa có dấu hiệu dừng lại trong ngành y tế trong thời gian vừa qua thì rất cần phải đánh giá đúng, đủ nguyên nhân và phải có giải pháp căn cơ, chiến lược”- bà Thủy nói.

Theo bà, ngành y là ngành đặc biệt, sẽ rất khó cân đối được giữa áp lực công việc và thu nhập, áp lực trong môi trường công tác. Bà tán thành với nhiều đại biểu cần cải thiện chế độ chính sách đối với nhân viên ngành y phù hợp với đặc thù công việc.

Vì vậy, bà Thủy gửi tới Chính phủ hai kiến nghị, trước hết là cải thiện môi trường làm việc của ngành y.

Kiến nghị thứ hai bà Thủy đề cập là đẩy mạnh công nghiệp dược và sản xuất vaccine để chúng ta chủ động nguồn lực ngay từ trong nước, không phải lệ thuộc vào nhập khẩu như hiện nay.

“Đây cần coi là giải pháp căn cơ chiến lược, vì nếu chậm trễ việc này thì khi sự cố dịch bệnh xảy ra thì trước hết là tổn thất người, sau đó là tốn kém tiền của nhập khẩu và cuối cùng có thể xuất thêm một vụ Việt Á mới”- bà Thủy nói.

Yến Như

Tổng hợp

Nguồn Hà Nội TV: https://hanoitv.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tin-tuong-nhung-quyet-sach-quan-trong-cua-chinh-phu-d214318.html