Đại diện, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên
100% các nhà trường đã xây dựng nội quy, quy chế chi tiêu nội bộ, nhiều đơn vị thực hiện tiết kiệm chi thường xuyên, xây dựng quy chế khen thưởng và thưởng hằng tháng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV).
Tích cực tham gia các hoạt động bảo vệ quyền lợi cho CBGVNV
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Thanh Xuân vừa tổng kết công tác công đoàn khối trường học năm học 2023 - 2024. Với kế hoạch phối hợp công tác cụ thể, thiết thực, LĐLĐ và Phòng Giáo dục - Đào tạo quận Thanh Xuân đã quan tâm chỉ đạo hoạt động công đoàn khối trường học đạt nhiều kết quả tốt, trong đó có công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Nguyễn Thị Kim Thanh cho hay, Công đoàn trong khối trường học đã phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong tham gia giám sát thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Viên chức, các chế độ chính sách, tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,... đảm bảo quyền lợi chính đáng của CBGVNV.
Công đoàn các nhà trường đã tích cực tham gia các hoạt động bảo vệ quyền lợi đối với CBGVNV như: Nâng lương; chuyển loại viên chức; xét duyệt thâm niên; xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật; luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ quản lý. Công đoàn đã chủ động nắm bắt, tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan trực tiếp tới quyền lợi và nghĩa vụ của CBGVNV.
Đồng thời, 100% các nhà trường đã xây dựng nội quy, quy chế chi tiêu nội bộ, nhiều đơn vị thực hiện tiết kiệm chi thường xuyên, xây dựng quy chế khen thưởng và thưởng hằng tháng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhằm tạo động lực phấn đấu thi đua trong đội ngũ đoàn viên công đoàn.
Đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Khương Mai tham gia các hoạt động thể thao.
Công đoàn nhiều trường cũng tổ chức các hoạt động thiết thực như duy trì bếp ăn trưa, phòng nghỉ trưa, tổ chức sinh nhật cho đoàn viên theo tháng, theo quý; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho giáo viên, nhân viên.
Xác định thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở là nội dung quan trọng, là điều kiện xây dựng và phát huy đoàn kết nội bộ trong mỗi nhà trường, năm học vừa qua, LĐLĐ quận đã phối hợp với Ủy ban nhân dân quận chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị Cán bộ, viên chức, người lao động. Năm học 2023 - 2024 đã có 45/45 trường học khối công lập tổ chức Hội nghị Cán bộ, viên chức, người lao động, 6/6 đơn vị ngoài công lập tổ chức Hội nghị người lao động (đạt 100%); 2 trường ngoài công lập ký mới Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho CBGVNV.
Công đoàn các nhà trường cũng tham gia tích cực và chủ động trong xây dựng Quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám hiệu nhà trường phù hợp với từng năm học; Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy chế thi đua khen thưởng; Quy chế làm việc; Nội quy nhà trường; Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của CBGVNV...
Phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn
Trong năm học qua, bà Nguyễn Thị Kim Thanh cho biết, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CBGVNV được thực hiện thường xuyên và phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn.
Nhân dịp Tết cổ truyền, LĐLĐ quận tổ chức tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, trao 64 suất quà Tết của LĐLĐ Thành phố và 369 suất quà của LĐLĐ quận cho đoàn viên công đoàn, người lao động và con công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là 250 triệu đồng.
Cũng trong năm học 2023 - 2024, Công đoàn các nhà trường đã phối hợp với chuyên môn tổ chức triển khai các hoạt động thi đua, các phong trào theo sự chỉ đạo của ngành và của Công đoàn cấp trên, đồng thời có các hoạt động, các phong trào thi đua riêng của đơn vị mang tính chất sáng tạo.
Trong đó, phong trào thi đua "Lao động sáng tạo" được quan tâm, triển khai sâu rộng trong CBGVNV các nhà trường và cụ thể hóa bằng phong trào nghiên cứu khoa học, viết sáng kiến kinh nghiệm và làm đồ dùng dạy học. Kết quả, 100% các trường có sáng kiến kinh nghiệm, trong đó số lượng sáng kiến kinh nghiệm, đồ dùng dạy học sáng tạo được áp dụng có hiệu quả với tỉ lệ cao; có 362 sáng kiến kinh nghiệm được Hội đồng Khoa học - Sáng kiến quận Thanh Xuân công nhận, trong đó có 14 sáng kiến kinh nghiệm vinh dự được Hội đồng khoa học sáng kiến thành phố Hà Nội công nhận.
Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở các nhà trường cũng phối hợp với chuyên môn quan tâm, thực hiện tốt công tác phòng cháy, chữa cháy, công tác phòng, chống dịch bệnh, vệ sinh an toàn thực phẩm bếp ăn bán trú, đảm bảo an ninh, an toàn trường học.
Đồng thời, chỉ đạo các trường xây dựng khung cảnh sư phạm sáng - xanh - sạch - đẹp - thân thiện - hấp dẫn; đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao mang màu sắc đặc trưng của ngành, thu hút được đông đảo đội ngũ CBGVNV tham gia; phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ...
Bước vào năm học 2024 - 2025, LĐLĐ quận Thanh Xuân tiếp tục chỉ đạo Công đoàn các nhà trường thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBGVNV; quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, chế độ ưu tiên, ưu đãi đặc thù ngành nghề; nâng cao phúc lợi cho CBGVNV; thăm hỏi, động viên kịp thời CBGVNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách, mắc bệnh hiểm nghèo...
