Đại hội Thi đua yêu nước PVEP năm 2025: Bản lĩnh và tâm huyết của người dầu khí

Đại hội Thi đua yêu nước năm 2025 của Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) là sự kiện quan trọng nhằm tổng kết phong trào thi đua trong giai đoạn 2020-2025, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho 5 năm tiếp theo. Đây không chỉ là dịp để ghi nhận và tôn vinh những tập thể, cá nhân tiêu biểu đã có những đóng góp xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh, mà còn là cơ hội để lan tỏa tinh thần thi đua, khẳng định giá trị của sự nỗ lực và cống hiến trong toàn hệ thống.

Trong không khí sôi nổi của Đại hội, nhiều tấm gương điển hình đã được vinh danh. Mỗi người một vị trí, một nhiệm vụ, nhưng tất cả đều có chung một tinh thần: không ngừng sáng tạo, vượt qua thách thức để góp phần duy trì hoạt động khai thác ổn định, an toàn và hiệu quả.

Tạp chí Năng lượng Mới - PetroTimes đã ghi lại những chia sẻ chân thực từ những con người đã góp phần tạo nên thành công của PVEP trong giai đoạn vừa qua.

Anh Quách Trọng Thắng, Trưởng Phòng Sản xuất, Công ty Điều hành chung Thăng Long (Thăng Long JOC)

Anh Quách Trọng Thắng, Trưởng Phòng Sản xuất, Công ty Điều hành chung Thăng Long (Thăng Long JOC)

"Để đạt được những thành tích tiêu biểu trong thời gian vừa qua, cá nhân tôi trước hết phải hiểu rõ và bám sát mục tiêu chính, nỗ lực hàng ngày để triển khai các mục tiêu đó. Bên cạnh đó, trong xã hội cũng như trong ngành khai thác, đặc biệt là lĩnh vực vận hành, luôn có sự thay đổi. Tôi cần phải cảm nhận được những biến động đó, quản trị tốt sự thay đổi, thích ứng linh hoạt. Có những việc không diễn ra đúng như kế hoạch ban đầu, nhưng nếu quản lý tốt, điều chỉnh kịp thời, xử lý ngay thì vẫn có thể đạt được hiệu quả tối ưu.

Một điều rất quan trọng ở góc độ người quản lý là phải phát huy tinh thần đoàn kết, sức mạnh tập thể. Tôi luôn động viên anh em, tạo điều kiện để mọi người phối hợp chặt chẽ, triển khai công việc hiệu quả. Khi tập thể vững mạnh, mọi nhiệm vụ đều có thể hoàn thành tốt. Ngoài ra, một yếu tố cá nhân mà tôi cho là quan trọng chính là việc không ngừng học tập, nâng cao kiến thức. Đó là điều cốt lõi giúp tôi hoàn thiện bản thân và đóng góp tốt hơn cho công việc chung.

Chúng tôi rất may mắn khi nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao từ lãnh đạo. Các anh luôn sát cánh, động viên anh em để cùng nhau đạt được mục tiêu lớn. Bên cạnh đó, sức mạnh tập thể là yếu tố quan trọng nhất. Mỗi người trong đội ngũ đều có vai trò, nhiệm vụ riêng, nhưng khi kết hợp lại, chúng tôi tạo thành một khối thống nhất, giúp tập thể đạt được những thành tích đáng tự hào.

Ngoài ra, môi trường chung của ngành cũng đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của tập thể. Những điều kiện thuận lợi từ ngành và sự hỗ trợ kịp thời giúp chúng tôi có thể hoàn thành công việc tốt nhất. Đây là những yếu tố chính đã góp phần vào những thành công mà chúng tôi đạt được".

Quách Trọng Thắng
Trưởng phòng Sản xuất
Công ty Điều hành chung Thăng Long (Thăng Long JOC)

Anh Phạm Vũ Thắng, Giàn trưởng Giàn Công nghệ trung tâm Sư Tử Vàng, Công ty Liên doanh Điều hành Cửu Long (Cửu Long JOC)

Anh Phạm Vũ Thắng, Giàn trưởng Giàn Công nghệ trung tâm Sư Tử Vàng, Công ty Liên doanh Điều hành Cửu Long (Cửu Long JOC)

"Để đạt được những thành tích tiêu biểu như trong thời gian vừa qua, cá nhân tôi và tập thể đơn vị đã phải cố gắng, nỗ lực rất nhiều. Trước tiên, chúng ta cần hiểu những thách thức mà Cửu Long JOC phải đối mặt. Đây là một doanh nghiệp lớn của PVEP, đóng góp quan trọng cho đất nước. Đặc biệt, giàn Công nghệ trung tâm đóng vai trò như "trái tim" của toàn bộ mỏ, do đó, đòi hỏi một sự nỗ lực rất lớn từ tập thể để duy trì hoạt động sản xuất liên tục, không bị gián đoạn. Điều quan trọng nhất là phải đảm bảo thiết bị hoạt động tin cậy, an toàn ở mức cao nhất. Nhờ vậy, năm nào chúng tôi cũng duy trì uptime gần như 100%. Để làm được điều này, tất cả anh em lao động đều phải hết sức yên tâm làm việc, tập trung vào nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, văn hóa hợp tác là yếu tố cốt lõi, từ trong bờ ra ngoài biển, từ Ban Giám đốc đến từng nhân viên. Sự nhất quán trong chỉ đạo và thực thi giúp chúng tôi từng bước đạt được những thành công rõ ràng.

Về trách nhiệm với cộng đồng, Cửu Long JOC luôn là đơn vị tích cực, chủ động trong công tác an sinh xã hội, bảo vệ môi trường. Không chỉ ở cấp Công ty, mà từng người lao động cũng cảm thấy công tác từ thiện là một phần trách nhiệm của mình đối với xã hội. Làm việc giữa sóng gió biển khơi, chúng tôi tin rằng những điều tốt đẹp mình mang đến cho cộng đồng cũng sẽ mang lại bình an trong tâm hồn.

Chúng tôi tham gia vào nhiều hoạt động ý nghĩa, từ cung cấp trang thiết bị y tế cho bệnh viện, hỗ trợ trẻ em nghèo đến trường, đến giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn ở vùng sâu, vùng xa. Cuối năm vừa qua, các hoạt động này càng được thể hiện rõ ràng hơn".

Phạm Vũ Thắng
Giàn trưởng Gìan Công nghệ trung tâm Sư Tử Vàng
Công ty Liên doanh Điều hành Cửu Long (Cửu Long JOC)

Anh Nguyễn Duy Tứ, Giàn trưởng Giàn Trung tâm Đại Hùng, Chi nhánh Điều hành Dầu khí Trong nước (PVEP-POC)

Anh Nguyễn Duy Tứ, Giàn trưởng Giàn Trung tâm Đại Hùng, Chi nhánh Điều hành Dầu khí Trong nước (PVEP-POC)

"Văn hóa thi đua yêu nước đã trở thành một nét đặc trưng, lan tỏa mạnh mẽ trong toàn bộ cán bộ, công nhân viên của Chi nhánh cũng như trên giàn. Là người đứng đầu, chịu trách nhiệm chung về hoạt động sản xuất, kinh doanh trên vùng mỏ, tôi luôn ý thức được tầm quan trọng của tinh thần thi đua này. Tôi cùng anh em trong bộ phận thường xuyên thảo luận, trao đổi, đưa ra các sáng kiến, cải tiến nhằm tối ưu hóa hoạt động sản xuất, đảm bảo an toàn tuyệt đối trong vận hành.

Thành tích mà tập thể Chi nhánh đạt được là minh chứng rõ ràng nhất. Trong suốt 17 năm liên tục, chúng tôi luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất được giao, duy trì thời gian uptime trên 99%. Cán bộ, công nhân viên trên giàn luôn ý thức rõ trách nhiệm mà cấp trên giao phó, thể hiện qua những hoạt động thiết thực. Mọi người tích cực tham gia vào các sáng kiến quan trọng, điển hình như: sử dụng booster pump để khai thác giếng 15P, giúp gia tăng sản lượng dầu; tận dụng nguồn khí từ giàn đầu giếng Đại Hùng 2 để dẫn về giàn Đại Hùng 1 vận hành tua-bin khí (gas turbine), qua đó giúp giảm chi phí sử dụng dầu diesel (DO) và đồng thời cắt giảm phát thải khí nhà kính.

Song song với hoạt động sản xuất, Chi nhánh PVEP POC luôn đề cao trách nhiệm an sinh xã hội, thể hiện qua nhiều phong trào ý nghĩa. Chúng tôi tích cực tham gia các chương trình như tặng thiết bị giáo dục, thiết bị y tế cho các địa phương khó khăn; hỗ trợ các gia đình chính sách và người có công với cách mạng tại nhiều khu vực như huyện Kim Bảng (Hà Nam), huyện Tánh Linh (Bình Thuận). Ngoài ra, đơn vị cũng triển khai chương trình trồng cây xanh tại khu vực Cà Mau, góp phần thực hiện mục tiêu Net Zero theo định hướng chung của ngành Dầu khí.

Những nỗ lực này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả sản xuất mà còn khẳng định trách nhiệm của chúng tôi đối với cộng đồng và môi trường. Chúng tôi tin rằng, khi làm tốt công việc của mình, đồng thời đóng góp cho xã hội, chúng tôi sẽ nhận lại được sự bình an và động lực để tiếp tục phát triển".

Nguyễn Duy Tứ
Giàn trưởng Giàn Trung tâm Đại Hùng
Chi nhánh Điều hành Dầu khí Trong nước (PVEP-POC)

Tr.Lâm - P.Ngân (thực hiện)

Nguồn PetroTimes: https://petrovietnam.petrotimes.vn/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-pvep-nam-2025-ban-linh-va-tam-huyet-cua-nguoi-dau-khi-724770.html