Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam dự kiến tổ chức vào tháng 6/2026

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chủ trì hội nghị.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam dự kiến diễn ra vào tháng 6/2026. Đây là đại hội đầu tiên thực hiện theo mô hình tổ chức mới. So với các kỳ đại hội trước, thời gian chuẩn bị ngắn hơn, yêu cầu tiến độ nhanh, đòi hỏi sự tập trung cao và nỗ lực lớn.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc phiên họp. Ảnh: Bảo Duy

Thời gian qua, Tiểu ban Văn kiện, Tiểu ban sửa đổi, bổ sung Điều lệ và bộ phận giúp việc đã làm việc tích cực, nghiên cứu, xây dựng dự thảo lần 1 Báo cáo chính trị trình đại hội; dự thảo bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình xin ý kiến Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Liên đoàn và Thường trực Đoàn Chủ tịch để hoàn thiện, trình xin ý kiến Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lần này tập trung vào một số nội dung chủ yếu.

Cụ thể, về dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam Khóa XIII trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031, kết cấu cơ bản kế thừa báo cáo chính trị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Báo cáo tập trung đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2025; xác định 5 bài học kinh nghiệm, 10 nhóm chỉ tiêu và 3 khâu đột phá.

“Đây là nội dung đặc biệt quan trọng cần nghiên cứu, thảo luận, đóng góp ý kiến, nhất là về tiêu đề báo cáo, cùng các nội dung liên quan mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho nhiệm kỳ 2026 - 2031”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị.

Về dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn là hết sức cấp bách và cần thiết nhằm cụ thể hóa Hiến pháp, pháp luật, các quan điểm chỉ đạo của Đảng, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, khắc phục những tồn tại, khó khăn để tổ chức Công đoàn hoạt động tốt hơn.

Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) gồm Lời nói đầu, 10 chương, 47 điều (giảm 1 chương, tăng 2 điều so với Điều lệ hiện hành). Trong đó giữ nguyên 18 điều, bỏ 1 chương, 6 điều quy định về công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; bổ sung 8 điều mới (Điều 15, 24, 25, 28, 31, 32, 33, 39); sửa đổi, bổ sung nội dung của 21 Điều của Điều lệ hiện hành.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu từ thực tiễn tại địa phương cho ý kiến vào kết cấu, bố cục của Điều lệ; những nội dung đề xuất sửa đổi, bổ sung; nhất là về chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và cơ chế hoạt động của công đoàn xã, phường, đặc khu để phù hợp với thực tiễn và bảo đảm tính khả thi, hiệu lực, hiệu quả. Tạo điều kiện cho công đoàn xã, phường có đầy đủ thẩm quyền hoạt động như các tổ chức chính trị - xã hội khác của hệ thống chính trị…

“Các nội dung phiên họp này tuy không nhiều nhưng đều là nội dung rất quan trọng, do vậy đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần trách nhiệm, nghiên cứu kỹ tài liệu, thảo luận, đóng góp ý kiến để hội nghị thực sự chất lượng, hiệu quả” - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Ngọc Châm