Đảng bộ TX. Ba Đồn: Quan tâm xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở

Nhằm xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác văn hóa tương xứng với yêu cầu và nhiệm vụ phát triển văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới, Ban Thường vụ Thị ủy Ba Đồn đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý văn hóa, cán bộ làm công tác văn hóa, văn học, nghệ thuật.

Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa cơ bản được kiện toàn và phát triển theo hướng bảo đảm chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, tạo sự đồng bộ, thống nhất và hiệu quả trong hoạt động văn hóa. Hiện nay, đội ngũ công chức làm công tác văn hóa của thị xã và cơ sở có trình độ đại học trở lên đạt 100%.

Trao đổi với phóng viên, Phó Bí thư Thường trực Thị ủy Ba Đồn Phạm Duy Quang cho biết: “Thời gian qua, cùng với tập trung nguồn lực xây dựng nông thôn mới, nông thôn mới kiểu mẫu và đô thị văn minh kiểu mẫu, TX. Ba Đồn đã chú trọng, ưu tiên kinh phí xây dựng các công trình, thiết chế văn hóa từ thị xã đến cơ sở bảo đảm đồng bộ, bài bản, tạo điều kiện để nhân dân có nơi sinh hoạt, hội họp, giải trí, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao. Nhiều công trình văn hóa vật thể được đầu tư xây dựng nâng cao cả về quy mô và chất lượng, văn hóa phi vật thể được các cấp ủy, chính quyền và nhân dân gìn giữ. Các lễ hội truyền thống, văn hóa dân gian ở địa phương được khơi dậy, phát huy và lan tỏa mạnh mẽ trong đời sống xã hội”.

Lễ hội đua thuyền truyền thống trên sông Gianh.

Theo ông Phạm Duy Quang, qua đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, trên địa bàn thị xã đã xuất hiện nhiều tấm gương sáng, điển hình tập thể, cá nhân được biểu dương, từng bước khẳng định thế mạnh của vùng đất giàu truyền thống văn hóa. “Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân” do Mặt trận các cấp tổ chức hàng năm thực sự trở thành ngày hội của toàn dân, tập hợp, đoàn kết bà con lương-giáo xích lại gần nhau hơn.

Nhằm cụ thể hóa các văn bản của cấp ủy, chính quyền tỉnh và của Trung ương về xây dựng, phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước, Ban Thường vụ Thị ủy Ba Đồn đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiều mô hình hay, mang lại hiệu quả thiết thực. Tiêu biểu là Công an TX. Ba Đồn với mô hình “Phòng tiếp dân kiểu mẫu” nhằm xây dựng môi trường văn hóa, văn minh, giải quyết thủ tục hành chính nhanh gọn cho nhân dân. Triển khai mô hình, đơn vị đã đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị, cảnh quan, không gian sạch đẹp, áp dụng công nghệ thông tin, số hóa trong quản lý dữ liệu. Hệ thống bảng niêm yết thủ tục hành chính được đặt ở vị trí thích hợp, bảo đảm chính xác, rõ ràng, đầy đủ, tạo thuận lợi tối đa cho tổ chức, cá nhân tiếp cận, tìm hiểu và thực hiện.

Thực tiễn cho thấy, công chức văn hóa xã, phường đóng vai trò quan trọng trong xây dựng và phát triển văn hóa, xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở; là người trực tiếp quản lý và tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao trên địa bàn nhưng thường không ổn định. Một số chưa qua đào tạo về văn hóa, còn thiếu và yếu về chuyên môn, nghiệp vụ nên chưa đủ năng lực để tham mưu giải quyết những hiện tượng văn hóa mới, vấn đề nảy sinh có tính phức tạp trong hoạt động văn hóa ở cơ sở.

Không riêng ở TX. Ba Đồn mà tại nhiều địa phương, một số nhà văn hóa, thiết chế văn hóa, cơ sở vật chất, trang thiết bị cho hoạt động văn hóa còn thiếu, yếu, xuống cấp, chưa đồng bộ, hiệu quả sử dụng thấp... nhưng cơ sở lại gặp khó khăn về kinh phí để đầu tư xây dựng, phải trông chờ vào sự hỗ trợ của cấp trên.

Nghị quyết số 33-NQ/TW, ngày 9/6/2014 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước đã xác định 5 quan điểm chỉ đạo, 6 nhiệm vụ và 4 nhóm giải pháp. Theo đó, xây dựng đội ngũ cán bộ làm văn hóa và xây dựng các công trình, thiết chế văn hóa cơ sở là một trong những giải pháp quan trọng để “xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”.

Xác định văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, là mục tiêu, động lực phát triển bền vững đất nước. Xây dựng và phát triển văn hóa là sự nghiệp của toàn dân do Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân là chủ thể sáng tạo và hưởng thụ văn hóa. Vì vậy, để xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước, các cấp ủy đảng, chính quyền phải nhận thức sâu sắc, đầy đủ các quan điểm, tư tưởng chỉ đạo của Đảng về văn hóa, khắc phục tư tưởng “tư duy kinh tế”, chỉ tập trung cho kinh tế mà ít quan tâm đến văn hóa.

Đồng thời, phải luôn quán triệt và thực hiện nghiêm túc quan điểm “văn hóa phải được đặt ngang hàng với kinh tế, chính trị, xã hội” để có sự quan tâm đúng mức đến các hoạt động văn hóa, đầu tư thích đáng đối với lĩnh vực văn hóa. Cùng với đó, khắc phục kịp thời những cơ chế, chính sách chưa phù hợp, còn bất cập, vướng mắc nhằm huy động được sức mạnh của toàn xã hội vào xây dựng và phát triển văn hóa, nhất là ở cơ sở.

“Trong quá trình lãnh đạo, Đảng ta luôn xác định công tác cán bộ là khâu then chốt, nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, trong đó, sử dụng cán bộ là vấn đề có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Nếu cán bộ được sử dụng đúng chỗ, đúng việc, đúng chuyên môn, năng lực, sở trường sẽ phát huy mặt mạnh, hạn chế mặt yếu của họ, đồng thời thúc đẩy công việc chung phát triển. Sử dụng cán bộ không đúng với khả năng chuyên môn, không đúng chỗ, đúng việc, sẽ ảnh hưởng đến kết quả công việc, cán bộ khó có điều kiện để phát huy hết năng lực, sở trường của mình. Như cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã chỉ đạo tại hội nghị văn hóa toàn quốc năm 2021: “Sớm khắc phục tình trạng chắp vá, tùy tiện trong bố trí cán bộ làm công tác văn hóa ở cả Trung ương và địa phương”, ông Phạm Duy Quang nhấn mạnh.

Hiền Chi